浅谈新形势下如何做好国有企业思想政治工作

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1、浅谈新形势下如何做好国有企业思想政治工作：思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，如何在新形势下做好国有企业思想政治工作显得十分重要，就要坚持以人为本、尊重人、理解人、关心人，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，贴近实际、贴近生活、贴近群众，努力实现由传统型向创新型转变、由务虚型向务实型转变、由被动型向主动型转变。　　关键词：思想政治工作；以人为本；创新；转变　　：D422.62：B：1009-9166（2011）002(C)-0038-02　　　　　　思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。改

2、革开放以来，国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高，在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策，提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。当前，由于社会经济成份的多元化、社会分配形势的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变更，给企业思想政治工作带来许多新的难解课题。本文就新形势下如何做好国有企业思想政治工作，谈几点看法。　　　　一、坚持以人为本　　　　我们面对改革开放和市场经济条件下的激烈竞争，要想解决好人的思想问题，就必须坚持以人为本，做好尊重人、理解人、关心人、激励人的工作。职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。作为

3、国有企业党务政工干部，在企业工作中要使党务政工工作与企业生产经营实际和企业发展壮大切实结合起来，就需要与时俱进，用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用高尚精神鼓舞人，用优秀品质和优良作风培育人，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作，做到科学发展、和谐发展。　　　　二、坚持思想政治“三贴近”要求　　　　思想政治工作要贴近实际、贴近生活、贴近群众，是以胡锦涛总书记的党中央对当前宣传思想政治工作的新要求，当然也是思想政治工作努力的方向。所谓“贴近实际”就是要贴近党和国家的大局，贴近各单位的中心工作，贴近广大职工群众的工作、生活与思

4、想实际，不搞形式主义，努力提高实效。所谓“贴近生活”就是思想政治工作要深入到现实的社会生活和人民群众的日常生活中去，使思想政治工作更好融入生活，服务生活，引导生活。所谓“贴近群众”就是思想政治工作要深入扎根于群众之中，想群众之所想，急群众之所急，为群众之所盼，满足人民群众多层次多方面和多样化的精神文化需求。　　　　三、实现三个转变　　　　思想政治工作只有创新和改进，增强时代感，体现思想政治工作的针对性、时效性和主动性，才能最大限度地发挥作用。　　一是由传统型向创新型转变。要进一步创新思想政治工作的内容形式。要运用各种途径，及时向员工传达灌输国内外重大政治、经济、管理、科技信息等内

5、容，帮助员工提高认识，充分认识什么是真正的公平和“不公平”，认识企业的分配必然与国际接轨，由“按劳分配”向“按劳动力价值分配，向科技方面有突出贡献的人倾斜”。使职工明白：由于创造的劳动价值不同，员工间的收入差距还会越来越大，唯有尽快提高自身素质，向智慧型、创新型人才转变，成为一支多能的复合型人才，通过创新性工作创新成果，才能获取高额报酬。从而，达到平衡他们心理，调动其工作、学习的积极性；要进一步创新思想政治工作的方法手段。思想政治工作要切实改变过去长期以来一些不合适宜的做法。要坚持实事求是、民主平等、正面为主和注重疏导的原则，多采取以理服人、典型示范、双方交流和形象直观等行之有效

6、的方法。还要综合运用各种现代化手段，特别是要适应信息科技时代的客观要求，充分利用X络技术来开展思想政治工作。要从企业思想政治工作的特点出发，多组织开展各种生动活泼、健康有益的活动，努力形成立体化、多样化、信息化的群众喜闻乐见的思想政治工作格局与体系，以增强说服力、吸引力和感染力；要进一步创新思想政治工作运行体制机制。首先，要创新领导体制，形成和建立以企业党组织为核心，与建立现代企业制度、完善法人治理结构相适应的大政工格局。其次，要创新运行机制，把握方法的科学性，增强方法的整体性，注重方法的灵活性。要保证必要的投入，加强阵地和载体建设，全面提升工作水平和质量。第三，是要创新保障机制

7、，进一步优化企业做好思想政治工作的环境和条件。第四，要创新考评机制，从制度上保证思想政治工作长效开展。　　二是由务虚型向务实型转变。长期以来，企业思想政治工作“务虚”的特点较为突出。当前，政工干部的迫切任务就是要通过强有力的思想政治工作，引导员工认清形势，转变观念，树立竞争意识和危机意识，培育职工的主人翁精神和爱国主义精神。引导他们正确认识企业改革的必然性、必要性，以正确的态度支持企业改革，为改革营造良好的舆论氛围。引导职工由苦干型向智能型、创新型转变，把鼓励和奖励的重点由过去的