临时工简易劳动合同书

临时工简易劳动合同书

ID:21167935

大小:28.50 KB

页数:8页

时间:2018-10-20

临时工简易劳动合同书_第1页
临时工简易劳动合同书_第2页
临时工简易劳动合同书_第3页
临时工简易劳动合同书_第4页
临时工简易劳动合同书_第5页
资源描述:

《临时工简易劳动合同书》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、临时工简易劳动合同书  劳动合同书  双方确认:在签订本合同前,甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。  乙方承诺:与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系,并且保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。本人的身体状况能够完全胜任岗位需求,且本人监护人知晓并同意本人在此岗位工作。  甲方法定代表人(主要负责人)地址电话乙方性别身份证号码家庭住址电话  为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国

2、《劳动法》、《劳动合同法》,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。  第一条劳动合同期限  本合同期限自年月日起至年月日止。  第二条工作内容和工作地点  甲方根据工作需要,安排乙方在部门岗位工作,乙方的工作地点为。甲方可以根据工作需要调换乙方的工作岗位和工作地点,并根据岗位确定薪资待遇。  第三条劳动报酬  乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方次月支付乙方上月工资,支付的劳动报酬为元/天。  第四条劳动合同的终止与解除  若乙方需解除劳动合同,应当提前30日以书面的形式通知甲方。经甲方同意后,乙方应将正在负责的

3、工作事项及甲方交付乙方使用的各项财物、劳保工具与甲方指定人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,甲方有权扣发乙方未发放工资。  因乙方不能胜任工作要求或者存在重大工作失误,甲方有权解除或终止劳动合同,并追偿损失。  第五条工作时间和劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、行业规定、公司规章等相关规定执行。  第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。  第七条本合同甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。  甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)  乙方监护人签字  签订时间:年月

4、日第二篇:临时工劳动合同书2100字    深圳培训网  劳动合同书  __________(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_______同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本合同如下:  一.合同类型和期限  (固定期限)双方合同期为____月,从20xx年7月_日起至20xx年8月_日止。其中,从20xx年7月_日起至20xx年7月_日为试用期。在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。  劳动合同期满,即行终止劳动合同。  二.工作内容和工作地点  1.

5、甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到部门担任工作。甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作。  2.乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质按量按时完成任务。  三.乙方工资及福利待遇    深圳培训网  基本工资是___元,其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。工资发放形式:先工作后付薪,实行是现金发放。(若乙方要辞职,要提前一个星期向上级反映,便于结算工资。工资可是子乙方辞职当天结算清楚,或在乙方辞职后的两天内完成工资结算。)  四.工作时间  甲方实行每周工作

6、六天,五十四小时,每天9小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。  乙方享有国家规定的法定节假日,婚假,丧假、计划生育假等有薪假日。  甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。  五.工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。  甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。  六.劳动纪律  乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。    深圳培训网  乙

7、方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。  乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。  七.劳动合同的变更、解除、终止、续订  (一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:  1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;  2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;  3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;  4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;  5.法律、法规规定的其他情形。    深圳培训网  

8、(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:  1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;  注:人力资源部门应保留招聘资料,以保留录用条件的证据。  2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;  3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;  4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。