九型人格和职场应用培训

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1、九型人格与职场应用培训九型人格与职场应用培训讲师：谭小琥0九型人格第一部分：九型人格的概述第二部分：九型人格的透视第三部分：九型人格的深入第四部分:九型人格的应用九型人格课程大纲1）为什么学习九型人格2）九型人格的起源3）九型人格的入门知识什么是人格什么是九型人格九型人格的结构九型人格的分类4）学习九型人格的禁忌第一部分九型人格的概述人际关系的钻石法则——“用适合别人性格和需求的方式对应他人”为什么学习九型人格当我们没有一个理解彼此相互性格的方法时，我们往往会从我们自己的角度去判断别人，从而得出一些我们自认为的结论，结果往往事与愿违。？？卡耐基的处世金箴（黄金法

2、则）----“你想别人怎样对待你，你也应该怎样对待别人”孔夫子教诲----“己所不欲，勿施于人”这意味着一个基本假设——你所希望被他人对待的方式与其他人所希望被对待的方式是相同的假设为何有的人总是那样容易陷入爱河？为什么有的人对待工作就象是生命的本能？为什么有的人轻易就可以拥有许多的朋友？为什么有的人总是快乐而有的总是忧郁？你真正了解你自己和你身边的人吗？如果你对自己够坦诚，学习完九型人格，通过自我探索，你就可以真正认识自己、了解别人，找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。九型人格论今天已被演化成一种人际沟通的管理工具，广泛应用在企业管理的各个领域。为什么学习九型

3、人格为什么学习九型人格小游戏猜猜他是谁？[九型人格]相传源于中东地区，据说是二千多年前，印度苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。二十世纪二十年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。直到六十年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。七十年代，「九型人格」正式传入美国，这一古老的智能既简单精确又深刻，它和现代的人格论述竟然不谋而合，引起广泛关注，1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程。九型人格的起源什么是人格?通俗的说:每个人在人生舞台上所表现出来的种种

4、言行面具背后的真实自我.心理学的定义:个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式.人格的四大特点:1)整体性2)稳定性3)独特性4)社会性什么是九型人格？世界上有60亿人，九种人格类型能够概括的了吗？九型人格实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式，它----剖析每个人看待世界的有色眼镜透视灵魂深处的原动力，演绎外在行为以简驭繁，诠释性格的万千变化沟通的“圣经”，有效的“读心术”9、和平型九型人格结构1、完美型2、助人型3、成就型4、感觉型5、思想型6、忠诚型7、活泼型8、领袖型其构造成为一正圆形，上有9个等分点，他

5、分别标以1至9，9在最上面正中央，每个号码代表一种人格类型，而九型人格类型间的关系则如图内的直线所示。九型人格分类情感中心------「以心部为中心」的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意，容易活在现在。“心中心”又分为第二型「助人型」、第三型「成就型」及第四型「感觉型」。九型人格分类思想中心------「以脑部为中心」的人，永远依赖思想来回应事件，喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与反省运作，平常不是感到安全就是感到焦虑，他们很容易活在过去。“脑中心”又分为第五型「思想型」、第六型「忠诚型」及第七型「活泼型」。行动中心-----

6、-「以腹部为中心」的人，脚踏实地，最在乎生存问题，喜欢解决问题，看重事实、藉本能和习惯运作，平常不是压抑就是攻击，容易活在未来。“腹中心”又分为第八型「领袖型」、第九型「和平型」及第一型「完美型」。1内化愤怒,要有正确的原因把愤怒合理化9愤怒走入睡眠状态,阳奉阴违8外化愤怒,十分容易愤怒5内化恐惧,害怕感觉6把内在的恐惧投射于环境7外化恐惧,把恐惧扩散成开心的选择4内化感觉,把感觉戏剧化3把感觉暂停2外化感觉,感受别人的感受思想中心----关于恐惧情感中心----关于感觉行动中心----关于愤怒九型人格分类九型人格分类完美型（Perfectionist）重原则，

7、不易妥协，黑白分明，对自己和别人均要求高，追求完美。助人型(Helper/Giver)渴望与别人建立良好关系，以人为本，乐于迁就他人。成就型(Achiever/Motivator)好胜心强，以成就去衡量自己价值的高低，是一名工作狂。感觉型(Artist/Individualist)情绪化，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，我行我素。思想型(Thinker/Observer)喜欢思考分析，求知欲强，但缺乏行动，对物质生活要求不高。忠诚型(TeamPlayer/Loyalist）做事小心谨慎，不易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，尽心尽力工作。活跃型(Enthusia

8、st)乐观，喜新鲜感，爱