雕塑工艺设计与安装工程施工组织方案

《雕塑工艺设计与安装工程施工组织方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、word资料下载可编辑某市珠江新城L4/L8/L13地块二期L13区雕塑工艺及安装工程施工组织计划书编制单位：xxxxx专业技术资料word资料下载可编辑目录第一章综合说明及施工组织方案的编制特点第二章施工组织机构第三章总施工部署第四章主体雕塑的施工组织1.综合说明2.雕塑制作施工过程与艺术监督配合措施：3.大稿模型翻制方案4.雕塑材料的加工制作方案5.运输方案6.安装（吊装）7.确保工程制作安装质量的技术措施8.确保工程制作、安装安全的保证措施9.雕塑交验后的服务措施10.技术创新、保证工期，提高质量的建议和措施附：专业技术资料word资料下载可编辑第一章综合说明及施

2、工组织方案的编制特点本工程为雕塑供应及安装工程，总雕塑20个。基础为钢筋混泥土结构，雕塑钢结构造型骨架的紫铜锻造雕塑。1.编制特点一、本施工组织设计严格按照工程施工合同范围及图纸进行编制。在人员、机械、材料调配、质量要求、进度安排等方面统一部署的原则下，由土建工程、雕塑主体工程两大部份组成。二、根据本工程设计特点、功能要求，本着对本项目资金合理利用，对工程质量的终身负责，以“科学、经济、优质、高效”为编制原则。三、我公司对此次施工组织设计的编制高度重视，召集了参加过类似工程施工、有丰富管理及施工经验的人员，在仔细研究图纸，明确工程特点、充分了解施工环境、准确把握项目单位

3、要求的前提下，成立编制专题小组，集思广益、博采众长，力求本方案切合工程实际，思路先进，可操作性强。　四、本施工组织设计由以下两个部份编制。第一部份为土建工程部份。第二部份为主体雕塑部份。五、本施工组织设计凡未注明计量单位均为“mm”2.编制依据一、某市珠江新城L4/L8/L13地块二期L13区雕塑供应及安装专业技术资料word资料下载可编辑工程（以下简称本工程）的施工合同。二、xxxxxx有限公司对本工程的设计图纸。三、我公司的技术、机械设备装备情况及管理制度。四、国家和行业现行的施工及验收规范。《工程测量规范》　(GB50026-93)《混凝土质量控制标准》(GB50

4、164-92)《混凝土强度检验评定标准》(GB107-87)《建筑地基基础施工质量验收规范》(GB50202-2002)《砼结构工程施工质量验收规范》(GB50204-2002)《建筑地面工程施工质量验收规范》(GB50209-2002)《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300-2001)《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)《钢结构工程施工质量验收规范》（GB50205-2001）《建筑钢结构焊接技术规程》(JGJ81-2002)《钢结构高强度螺栓连接的施工验收规程》(JCJ82-91)《碳素结构钢》（GB/T700-88）《建筑结构用板》（GB/T19

5、879-2005）《低合金高强度结构钢》（GB/T1591-94）《溶化焊用钢丝》（GB/T14957-94）《碳素钢埋弧焊用焊剂》（GBT5293-85）《碳钢焊条》（GB/T5118-95）《低合金钢埋弧焊用焊剂》（GB/T12470-90）专业技术资料word资料下载可编辑《碳低合金钢焊条》（GB/T5118-95）《紫铜板》（GB/T2040-2002）《花岗岩石材白虎涧》（G151）《Iso9001：2000质量管理体系》（GB/TC176）第二章施工组织机构1.施工组织结构的建立我公司针对此工程严格实行项目经理责任制，建立两大项目经理部，即土建项目经理部和雕

6、塑项目经理部。项目经理将对质量、工期、安全、成本及文明施工全面负责。两大施工管理职能部门在项目经理部的直接指导下做到有计划的组织施工，确保工程质量、工期、安全等方面达到目标要求。各项目经理部采用老、中、青相结合的方式，把老同志的丰富经验、中年同志的稳重干练、年轻同志的开拓进取精神有机结合，形成强有力的项目班子。其项目部主要人员均来自施工生产管理第一线的骨干力量，年富力强、精力充沛，而且个人素质高，专业技术水平强。2.施工组织结构框架图（见附表）3.施工组织的启动与高效专业技术资料word资料下载可编辑根据本工程各方面情况及特点，按照ISO9001质量管理体系标准有针对性

7、的组建项目班子。根据项目经理部的工作实际，具体明确每个项目管理人员的责、权、利，使全体管理人员有条不紊、忙而有绪地开展工作，从而较大幅度提高项目经理的工作效率，有效促进管理整体实力的强化，使项目经理部管理体系有更多的精力和时间来分析运筹各种复杂的管理局面，做到项目整体下活一盘棋，充分发挥每个棋子的作用，并且决策有的放矢，成竹在胸，不打无把握、无准备之仗。a.以已制定的各项目管理制度来指导、督促、规范每个管理人员的工作质量、效率。变“人管理人”“人盯人”为“制度管理人”，做到项目管理“有章可循，执法必严、违章必纠”，这样形成军令如山，赏罚分