对高校留级生管理问题的若干思考

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1、对高校留级生管理问题的若干思考摘要:随着近几年高校的不断扩招,高校留级生所占比例不断上升。笔者主要结合工作实践,总结了留级生群体的形成原因以及该群体给高校带来的负面效应,指出了留级生管理工作中的难点,并对如何加强留级生管理与转化提出了自己的见解:加强制度建设,加]大制度管理力度;坚持“以人为本”,积极营造适合留级生转化的良好人文氛围;班级、学校与家庭三方联动,为留级生的良性转化提供有利的条件和环境,扎扎实实做好留级生转化工作。Abstract:Inrecentyears,alongwiththeconstantlyextendingenro

2、llmentofcollegesanduniversities,thecollegerepeatersaremakinganincreasingproportion.Thisarticlemainlysummarizesitsformingreasonsaswellasthenegativeeffectsuponcolleges,pointingouttheexistingdifficultiesofmanagementandraisingitsownperspectives,suchasstrengtheningthesystemcons

3、truction,reinforcingsystemmanagement,creatinggoodculturalenvironmentforrepeaters'transformationbystickingtothe"people-orientedprinciple”,providingfavorableconditions,withthejointeffortsbytheclass,theschool,andthefamily,torealizetherepeaterstransformationliterally.关键词:留级生管理

4、;原因;负面效应;难点;对策Keywords:managementofrepeaters;reason;negativeeffects;keyproblem;countermeasure中图分类号:G647文献标识码:A文章编号:1006-4311(2010)17-0187-030引言教育事业的高速发展,实现了由精英教育向大众化教育的转化。自1999年开始,高校不断扩招,规模不断扩大,学生生源素质明显下降,留级生人数和比例不断上升,使得学风低落、教学质量下降,高校留级、退学人数逐年增加,这对学校各级各类管理部门是一个严峻的挑战,特别是对学生

5、工作部门,构成了空前的压力与挑战。如何真正做到“以人为本”,不放弃任何一名学生,做好留级生的管理与转化,是摆在所有学生工作者面前一个亟待解决的问题。事实上,高校近年来在学生中出现的影响安全稳定的事件,有不少就与留级生直接关联。面对迫在眉睫的形势,留级生的教育与管理逐渐成了高校学生工作中的重点与难点,如何寻找适合新形势下留级生管理的新思路、新举措,积极探索并建立适合留级生管理的长效机制,是全体学生工作者面临的一个全新课题。1留级生群体及其形成原因目前高校留级生群体已经普遍存在,每年都有一定数量的学生自愿或被强制留级,这些学生按照学校的相关规定

6、被编在新的班级,与老师同学缺少感情交流、学习互动,在学校里是属于较少被关注的“边缘群体”。他们本身具有极为相似的特点:厌学、贪玩、迷恋网络游戏等等,他们却可以打成一片,和班里其他同学却没有来往,逐渐被边缘化。然而,经过严格的高考选拔进入大学的莘莘学子们,从进入大学起,他们都处在同一个起跑线上,为什么经历高校洗礼以后会有这样的差别呢?留级、退学为什么频频发生?根据笔者几年来从事辅导员工作的经验来看,留降级现象主要发生在大学一年级和四年级的学生身上,留级的原因主要有以下几个方面:1.1没有更好的完成角色转换,没有适应大学生活新生进入大学,首先面

7、临的就是适应大学生活,完成角色转变。大学和高中不同,高中学习目标明确,老师管理严格,属于灌输式、填鸭式教学;而大学则强调教师的引导作用,培养的是学生的自主学习。高中的学习养成了他们对老师的依赖、这种依赖一旦消失、他们会变得很不适应,缺乏学习的主动性,导致大学第一学期期末考试成绩不及格,甚至有些学生开始产生厌学情绪。此外,大学的学生管理模式是辅导员带班,一个辅导员管理十几个班,几百名学生,甚至有些高校一个辅导员上千名学生,这样这些学生被“疏于管理”,逐渐掉队。1.2现实与理想差距大,学习动力不足目前,高考竞争十分激烈,很多学生因为没有被第一志

8、愿录取,而被调剂到自己不满意的学校或者专业,导致厌学;即使有一部分学生是自己的第一志愿,但是现实与自己想象中的“象牙塔”还存在较大差距,逐渐丧失了学习的动力,最终失足。1.3自制

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