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3、管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载============== 近年来,市上城区工会组织以实施职工素质建设工程为载体,以创建劳动关系和谐企业为手段,以完善维护机制为重点,以加强基层工会建设为着力点,务实创新,开拓进取,研究新情况,总结新经验,解决新问题,积极开展新时期工会“三级联创”活动,逐步形成了党委领导、行政支持、工会运作、各方配合的工作基本格局以及抓特色
4、(品牌)带动其他工会工作 的运作手段,有效地提升了全区工会工作的整体水平。 一、围绕中心,服务大局,大力实施职工素质建设工程 近年来,全区工会组织广泛开展以“百名职工合理化建议,百名职工技术比武”为主题的社会主义劳动竞赛活动,充分发挥职工、科技人员、管理干部“三结合”的优势,以赛促学、以赛促练、以赛促用,团结动员广大职工为实施“十一五”规划建功立业。区总结合区情,着力打造以“行业为主、多点开展、形式各异”的上城区现代服务技能大赛,每年比赛均有不同的重点,2006年主要是艺术插花、特色厨艺等四大类七个项目,20
5、08年主要是宾馆客房服务、餐厅服务四个大项内容,由于选项定位准确,具实用性和可操作性,受到了经营者及广大员工的广泛好评。新颖的技能大赛同时吸引了各大新闻媒体的关注,餐厅服务金奖获得者还接受了中央电视台的采访,并在《焦点访谈》栏目播报,产生了较大影响。同时不断拓展技术比武领域,区总工会与区妇联、清波街道联合举办了“上城区手工编织技能比赛暨手工作品展示”活动,来自全区6个街道的16支代表队48名女选手参加了比赛,扩大在全省全市的影响力,拓展了妇女就业渠道。区城管办工会开展了重点工程比进度、城市管理比质量、车辆驾驶比安全
6、等竞赛活动;卫生局工会开展医疗护理技术知识竞赛,着力提高整体素质;发改局工会开展了以推销产品为竞赛内容,形成全员参与、争当“营销状元”的良好氛围。区总还积极组织技术骨干参加全国第四届振兴杯青年职工技能大赛、省“昆仑杯”钢筋工大赛、市车工技能大赛等。仅2008年,全区就有159家企业组织技术培训4180人次,2530名职工参加劳动竞赛活动,980人次参与各类技能比武,272人获得职业资格证书;提出合理化建议467条,已采纳291条。通过劳动竞赛合理化建议活动共创造直接经济效益3900多万元。为了进一步实施职工素质建设
7、工程,区总深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,得到了全区各级工会和职工的积极响应。到2008年底为止,全区已经树立学习型组织341个、学习型班组810个、知识型职工1491名。区总为了解决职工学习、活动场所少的问题,拨付专项经费,着力开展“创建职工学校”、“职工俱乐部”、“职工书屋”建设工作,现已建设职工俱乐部5个、职工书屋6个,其中奥普电器公司和娃哈哈集团公司阅览室被命名为省级“职工书屋”。区总依托上城区职工培训中心,利用网络教育平台,加强职业技能等培训,开展“万名职工免费培训活动”,今年已经开展了技
8、能业务、班组管理、社交礼仪等8个项目1825人次的培训活动,202人获得职业资格证书。 --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============
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