劳动用工协议书范本

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1、劳动用工协议书范本劳动用工协议书范本　　劳动用工协议书　　(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系并共同遵守履行。　　一、合同期限　　从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；　　(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。　　二、工作内容　　乙方的工作任务或职责

2、：_____________________________________________；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。　　三、劳动报酬　　(一)_____________元／月。　　(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。　　(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。　　(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。　

3、　四、保险　　保险　　1.　　2.定执行；　　3.规定和甲方的规定执行；　　4.在本单位正常工作时间外的一切事故由乙方自行负责。　　五、劳动保护和劳动条件　　(一)工作时间　　1.乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；　　2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。　　3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。　　(二)休息休假　　1.甲方保证乙方每周至少休息一天；　　2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、

4、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。　　(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。　　(四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育，实行持证上岗制度；乙方应严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。　　(五)乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其

5、管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。　　六、劳动纪律　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。　　七、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。　　八、双方需要明确的其他事项　　九、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。　　甲方：(盖章)乙方：(签名)　　法定代表人：　　（委托代理人)：

6、_______________________________________　　__________年____月____日________年____月____日　　劳动用工协议书　　姓名第二篇：劳动用工薪酬协议书联保500字　　劳动用工薪酬协议书　　甲方：　　乙方：　　甲方委托乙方招收车间生产线各岗位熟练工人名，由乙方组织生产及人员管理。经双方协商一致，对用工薪酬等事项达成以下协议。　　一、乙方招来的人员，必须符合甲方用工的基本条件。进厂上岗前均需进行以下程序：　　（1）入厂登记（提供身份证复印件、相

7、关资格证书复印件）；　　（2）体格检查（由甲方安排到医院体检），如身体健康状态不符合甲方用工条件者，甲方有权不接受聘用。乙方人员应如实告知自身的健康状况，如有意隐瞒者后果自负。　　（3）上岗前接受甲方的安全教育及各规章制度的培训。　　二、乙方人员必须服从甲方的的管理，遵守厂纪厂规，遵守安全操作规程、工艺规程，服从安排。　　三、甲方提供给乙方的薪酬及福利　　1、计时工资　　按每小时14元计算，　　2、甲方安排乙方人员的住宿，并且提供工作餐。放假和请假人员不提供。　　3、其他福利　　（1）乙方人员从甲方厂部

8、得到按时配发的劳动用品。　　（2）乙方人员享受甲方为其购买的意外伤害保险。如乙方人员中途辞工时，该项费　　用由辞工者自负。　　四、本协议一式两份，双方各执一份，双方代表签字后生效。如乙方人员3天内不到，则本协议无效。　　甲方（签章）：　　签订时间：　　年月乙方（签章）：日