策划编辑面试技巧

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今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观策划编辑面试技巧篇一：面试活动策划书(含问题)　　激流文学社十二届干事面试活动策划书　　面试主题：展现自我才能，塑造精彩人生，加入激流文学社，放飞美丽大学梦面试目的：招收十二届文学社干事，延续激流人的梦想　　面试时间：10月26日星期二下午两点半到六点　　面试地点：教学楼五栋501502503　　面试对象：松田学院XX届全体新生　　面试人数：80人　　招新人数：人数（33）　　选人标准：热爱文学，有文化功底，有责任心　　前期准备：　　1、提前三天通知面试的候选人　　2、通知面试评委：师兄师姐，留任候选人，09届干事　　3、面试用具：评分表每位评委一人一张，秘书处要准备笔和纸　　4、面试课室的安排，部门安排，现场纪律的维持负责人，签到负责人　　面试流程：　　1、参加面试的同学将在现场签到，等候面试　　2、各部门具体面试流程如下：紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动 今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　编辑部：A首先面试者用1到2分钟做简单介绍然后由评委提问题　　a）爲什麽喜欢文学，能谈谈你对文学的感想吗？　　b)爲什麽进入文学社,你有什麽优势要文学社一定要录用你？　　c)在你眼中文学社是什麽形象。　　d)你觉得那些文字可以给你带来什麽？　　e）编辑部作为文学社的核心，而写稿是编辑部最重要的工作，加入编辑部就必须要写稿。你觉得你能做到吗?　　f）如果文学社的发展方向或者方式和你想的完全不一样，你会怎么做？g）当你完全作为一个编辑部的干事时，你觉得你应该怎么做？　　h)你希望你为编辑部或者文学社付出多少年华？　　i)/你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点　　B笔试　　即兴写作：写一段适合此时心情景象的文字，字数为50到200，时间为3分钟秘书处：首先面试者用1到2分钟做简单介绍然后由评委提问题　　a)你参加文学社秘书处是为了什么?（你选择这个部门考虑的主要问题是什么？）b)你觉得这个团体最吸引你的地方是什么?　　c)你希望在工作中能够获得什么?紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动 今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　d)你觉得文学社应该怎么办才更互动？　　e)能不能艺术地解释自己的名字？　　f)如果有一天，在社团里，你跟你的合作伙伴在工作时出现了意见不同，你会怎么办？　　g)你比较喜欢独立工作还是集体工作？　　h)秘书处是一个与各个部门联系比较紧密的部门，依你所看，你觉得用什么方法可以比较好的维持你和其他同学的强有力的关系　　i)介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？　　j)你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？（你是怎样看待文学社秘书处这个部门的，如果当你的学习或生活与部门的工作出现冲突时，你会怎样处理这些问题呢？）　　k)秘书处有一项职能就是向各个部门传达信息，当你的短信发送后，没有收到对方的回复，你会怎样做？　　l)你觉得你是一个耐心的人吗？那假如现在要你传达一个消息，可是你一直打不通对方的电话，那你会怎么做呢？　　.m)看到我手中的笔了吗？请问，你在看到它的第一时间里，脑海里想的是什么？n)如果秘书处并没有录用你，但是却有意要你到其他部门，你会怎么选择？美编部：首先面试者用1到2分钟做简单介绍然后由评委提问题紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动 今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　a)对文学社的感觉　　b)对文学社美编部的工作了解　　c)对文学社海报的风格有什么看法　　d)你希望你在文学社或者美编部学到什么　　e)在这个部门，你希望你自己是如何参与海报的制作？主设计者还是辅助者？或者其他……　　f)你最不喜欢的工作是什么？你希望你的部长在你的工作中扮演什么样的角色？g）以前有些人认为，在美编部除了出海报就是出海报，感觉就是把你当苦力，对此你有什么看法）　　h)若果美编部不录用你，但是有意要你到其他部门，你怎么取舍呢？　　外联部：首先面试者用1到2分钟做简单介绍然后由评委提问题　　a)你想在外联得到什么样的锻炼？　　b)你想和什么样的同事一起合作？　　c)你认为拉赞助最基本要准备什么？　　d)你有什么业余爱好？　　e)联部在星期六。日可能会经常外出工作，当工作和私人问题有冲突时，你会怎么处理？　　f)谈谈你的缺点和优势　　g)你希望你的部长是怎样的人？紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动 今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　h)如果我们录用你了，你打算为外联做些什么？　　i)拉赞助时，商家说刚刚赞助了其他社团，你会怎样做？　　j)你为什么对外联部感兴趣？　　k)你觉得你的口才如何？　　l)现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？　　电编部：首先面试者用1到2分钟做简单介绍，然后由评委提问题　　a)你爲什麽想要加入电编部　　b)你觉得加入电编部，你能学到什麽？　　c)你会office操作码？说一下你对office的了解程度，对于电子排版的程度呢？d)如果你在电编部面试没有通过，但是有意要将你调到其他部门，你会服从吗？e)如果要你学会一个新的软件，你觉得你需要多少时间可以学会呢？　　f)假如有工作，很重要也很急，但是你部长不在，你会怎么做？　　g)你觉得怎样去调(本文来自：wwW.xIaocAofanwEn.coM小草范文网:策划编辑面试技巧)动电编部的工作积极性呢？　　h)你认为电编部与编辑部有什么区别紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动 今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　i)如果这两个部门都看好你了，你愿意去哪里？并说出你的优势。　　组织部：按签到顺序进行，单人进行　　自我介绍，黑板上写名字。3分钟左右，比较详细就好　　提问题，回答（会问一些关于组织方面的问题和其他问题）　　a)你想要入组织部，你奶奶知道了，但她不知道什么是组织部，不知道你为什么加入　　组织部，这时怎么解释给你的奶奶听?b)以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？　　c)进入组织部你觉得你有哪些优势？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？d)如果你加入了组织部，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？　　e)如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？　　f)请说出对你影响最深的一句话和一个人　　g)你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？　　h)大学的丰富多彩的校园活动中，例如：学生会、社团，在你来这面试之前，你都加　　入了哪些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动 今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　i)在一次活动中，如果让你去安排各部门的工作，有一份职位两个部门都想干，请问　　你怎么办？　　j)你认为决定成败的关键是什么？　　评分规则：仪容仪表20分，综合表现50分，回答问题20礼貌10分　　面试结束：　　1、由特定嘉宾演讲结束语，感激新生的面试，　　2、收集每位评委的评分表，征求每位评分人的意见　　3、收拾面试现场，处理善后工作　　4、综合意见，确定入围名单　　5、通知入围人选　　6、准备新一届活动的开启　　注意事项：　　1、时间控制，每个面试者不超过3分钟　　2、提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案　　3、不要抢问,过程中我们不能嘻嘻哈哈，不能打闹，要正式一点，但面试气氛可以偏向亲和。提问最好层序渐进，不要零散地想到什么问什么　　4、评委要实事求是，坚持公正公开的态度紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动 今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　5、人手一份评分表，每一个面试者上台后，记下他的名字，经过一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼等等）　　策划时间：10月策划负责人：激流文学社篇二：模拟求职面试策划书　　模拟求职面试策划书　　院(系):传媒学院　　单位:就业服务中心　　时间：XX.10.25—XX.11.01　　目录　　1.活动目的.........................................(1)　　2.活动主题.........................................(1)　　3.活动对象.........................................(1)　　4.组织安排.........................................(2)　　5.活动负责小组.................................(2)　　6.活动方式.........................................(2)　　7.活动日程......................................(2~3)紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动 今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　8.活动准备工作..............................(3~4)　　9.活动具体安排..............................(4~5)　　10.经费预算.......................................(6)　　11.后期总结.......................................(6)　　附录1.........................................(7~8）　　13.附录2............................................(9)　　12.　　模拟求职面试策划书　　一、活动目的紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动 今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　随着全国高等院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校本科毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。面对这样一个大的形势，同时为了迎合南京大学金陵学院模拟职场面试的要求，为了给我院学子一个求职模拟实践的机会，提高我院学生在未来求职道路上的竞争意识，同时也为我院学生开展更广泛的交流打造一个平台，我院就业服务中心拟举办此次模拟职场。　　此次模拟求职面试旨在让在校大学生体验面试场面，了解招聘面试的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个模拟求职面试让各选手更加深入的了解自己、更加清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。　　二、活动主题　　“激扬青春，展现自我，塑造人生”　　三、活动对象　　本次活动主要面向传媒学院大二、大三所有在校学生　　主要以个人参与为主，欢迎同学积极报名参加　　四、组织安排　　本次活动由传媒学院就业服务中心主办，以创立虚拟公司集团的形式进行岗位职场招聘（应聘选手也可以根据自己的意愿自由应聘职位，这里我们创立虚拟公司以供参赛应聘选手参考），我们将邀请相关专业的专业教师和专业人员进行指导和安排。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立模拟职场活动小组进行规划和统一安排调度。　　五、活动负责小组　　组长：卜凡，王璇紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动 今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　成员：王安，李玲，李佳莹，陈洁，苟宇及各支部（班级）负责人　　六、活动方式（根据报名人员合理安排）　　1、报名的人数在30人以上，进行两轮面试（初轮面试、复试面试）和一轮笔试　　①初轮面试按比例确定晋级下轮笔试的选手；　　②在初轮面试未晋级的选手进入复试面试阶段并按比例确定名额参加笔试的名单；　　③在两轮面试优胜的选手进入笔试环节，并按一定的比例确定最后的优胜选手并送入学校参加校园模拟招聘会。　　2、报名人数在30人及以下，只进行一轮面试和笔试　　①在面试环节中按比例确定晋级笔试的选手；　　②在笔试环节中按比例确定最后的优胜选手。　　七、活动日程　　1、面试时间安排在10月28日——10月30日，地点设在：浦三312　　2、笔试时间安排在10月31日——11月01日，地点设在：思源报告厅　　具体安排如下：　　八、活动准备工作　　（一）宣传安排紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动 今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　1、进行跑班活动，请各支部（班级）负责人进行宣传组织　　2、以宣传海报，树挂，地贴等形式介绍此次活动　　3．制作宣传单在第三食堂和双亭园附近发放　　4．在QQ，微信，人人，微博等交流平台上宣传本次活动　　（二）物品采购　　1.大海报4张，分别张贴于大教超，一食，三食的宣传栏以及用海报板摆放在图书馆入口处。　　2.传单300分，由就服成员进行分发。　　3.面试和笔试场地需要的装饰物品及宣传物品　　4.若干箱矿泉水，纸笔，评分表格　　5.荣誉证书4张，选手礼物　　（三）人员安排（具体责任到人，请填写如下表格，由人资部负责统筹安排）篇三：模拟面试策划书　　主办单位：漳州师范学院外语系团委　　承办单位：外语系职业发展中心信息部　　外语系学生会女生部　　外语系模拟面试大赛策划书　　一、活动背景紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动 今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　随着全国各大高校的扩招，以及近几年国内外经济形势的变化，大学毕业生就业形势日益严峻，就业压力也不断增大。在日趋激烈的就业竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。如何在求职的道路上起步？如何在人海中脱颖而出？这些已成为每个大学生必然也必须面对的问题。为此，闽南师范大学外语系职业发展中心携手外语系学生会于XX年5月举办模拟应聘大赛，带领同学们走入真实的企业招聘现场。　　二、活动主题　　简历——展示自我，成就梦想　　面试——打开职场大门，成就美好未来　　三、活动目的　　让学生通过模拟招聘，不用走出校园就能真切感受真实面试的氛围，切身了解到不同职位的基本素质和本能，从而更好的完善和提高自己，并根据社会的要求和自身的特长合理规划自己当前的学习成才与将来就业发展。模拟面试实际上是给了求职者一次实际锻炼的机会，有利于增强就业信心，提高求职几率。　　四、活动对象：外语系全体学生　　五、活动可行性分析　　（一）.企业方面　　①通过本次模拟面试大赛大力宣传和展现其公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业品牌形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动 今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。　　③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力　　资源工作，为公司以后在我校选拔优秀人才创造平台，提供机会。　　（二）、学生方面　　①大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。　　②此次模拟面试大赛可以让在校大学生体验面试场面，了解面试的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。　　③通过这个模拟面试大赛，各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。　　六、参赛形式：　　赛前准备：简历投递（注：电子版简历将选出最佳简历设计奖）初赛：职我本色--完整简历A4纸普通简历+面试　　决赛：职场亮剑--完整简历A4纸普通简历+终极面试　　七、活动时间　　报名和简历投递截止时间XX.5.12　　初赛时间XX.5.18紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动 今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　决赛时间XX.5.25　　八、活动地点：　　模拟面试地点:综合楼　　九、报名阶段：　　1、各学委将报名表交至白宫B605林同学1xxxxx22231　　2、报名表以电子版的形式发至邮箱：xxxxx331@qq.com　　3、简历以电子版的形式发至邮箱：xxxxxx4331@qq.com　　十、活动前期准备：　　1.联系各班学委宣传本次活动　　2.收取报名表，登记好选手姓名、系别班级、联系方式等十一、活动的基本流程　　第一轮初赛　　1.比赛形式：　　①前期准备：　　a.做好小组面试人员的通知工作　　b.人员安排及工作分配　　c.评委及主持人的邀请　　d.活动场地的申请　　②选手按顺序依次进行面试，面试按三个考官时面试一个选手的方式进行。　　面试主要两个环节：一是自我推荐；二是回答考官问题的问题。（注：主要考察选手服装、礼仪以及应答能力）紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动 今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　面试结束后点评：　　①选手礼仪、形象方面进行点评。　　②解释应聘考题及考察方向。　　③由考官进行技巧点评（选手表现的优缺点等）　　2.比赛规则：　　初赛分别由评委选出10名表现最好的选手进入决赛。　　3.比赛地点：综合楼　　4.比赛时间：5月18日　　5.初赛评分表：　　第二轮决赛　　1、比赛形式第一环节：魅力登场。　　选手依次登台，首先向观众进行两分钟的个人风采展示，可配合使用PPT展现自己。陈述时要介绍自己应聘的职位，自己的优势、特长，以及选择这一职业的原因、目的等等，时间3分钟。使在座的评委和同学们对选手有了一个初步的了解。　　第二环节:合作竞争　　例如：A.无领导小组讨论　　选手入座，5名选手为一组进行无领导小组讨论（10－15分钟）同时，嘉宾开始打分；紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动 今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　（MBA里常见的无领导讨论，选手们分组合作，就某一既定话题进行讨论，评委们则对选手们的言论及各方面表现进行观察、评判。无领导小组讨论的过程一般分为三个阶段：第一阶段，考生了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般为5分钟左右；第二阶段，考生轮流发言阐述自己的观点；第三阶段，考生交叉辩论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见。）无领导讨论结束后，台下工作人员收集嘉宾打分情况，汇总记录；　　或者:B.情景面试　　设置题目黑箱，有选手随机抽取模拟情景题目现场解决，内容主要是处理一些尖锐的人际矛盾和人际冲突，要求被试者扮演某一角色，模拟实际工作中的一些活动，去处理各种问题和矛盾。可以向场下观众求助，配合活动的进行。在本轮比赛中采取结构性面试的形式，紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动