区审计局机关作风建设汇报材料

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的区审计局机关作风建设汇报材料　　自开展干部作风整顿活动以来,我局按区委要求积极开展工作，取得了一定的成效，同时也存在不足，现将机关作风建设开展情况汇报如下：　　一、机关作风建设落实情况　　一是成立了作风整顿活动领导小组。二是制定了实施方案。三是认真组织开展“四学三查”活动：1、认真组织学习相关文件精神。2、深入基层调研，暴雨时间深入挂帮包村排查灾情，动员村民及时转移。3、积极开展批评与自我批评，及时召开三会。4、向相关单位发放了征求意见书，好评率100%。四是结合作风建设，完善相

2、关制度，建立了审计项目周报告制、审计项目倒安排制度。完善了审计项目复核制度、审理制度、审计项目业务会议制度。通过作风整顿活动，机关作风大有好转，机关干部纪律意识和执行力进一步增强。截止目前，共完成审计项目27个，审减政府投资1800万元，全局无一例违法违纪事件发生。　　二、存在的主要问题　　1、审计理念与科学发展观的要求有差距。表现为服务重点不够突出、服务作用不够强、服务水平不够高，部分审计成果挖掘不深，有的审计决定落实不及时，整改不到位，投资审计机制有待完善。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造

3、性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　2、审计队伍建设与事业发展的要求有差距。　　3、坚持群众观念与区委的要求有差距。表现为虽然绝大多数同志能够做到举止文明、操作规范、帮促热情，也有个别同志在个别时候做得不够好，在讲话时不够注意，在方法上不够得当，“冷”和“硬”的情况仍然不同程度地存在。　　三、原因剖析　　1、对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够。　　2、人员少、任务重的矛盾比较突出，队伍年龄结构老化的问题较为严重，能熟练掌握现代审计技术的复合型人才比较缺乏。　　四、努力方向　　1、积极挖掘自身潜

4、力，采取机关干部老带新、参加系统培训等方式，加强审计人员实战能力培养。打造成一支高效率、高质量的干部队伍。　　2、增强宗旨意识，坚决杜绝高高在上，漠视群众疾苦，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象，形成主动服务的机关作风。在审计工作中要多做换位思考，全面客观地进行审计分析，实事求是地搞好审计评价，更好地为领导决策服务，为被审计单位改进管理服务，为促进和谐社会建设服务。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真

5、贯彻实施和修改的　　3、增强实干精神，坚决杜绝因循守旧、不思进取、高枕无忧、自我感觉良好的不良现象，形成奋发进取的机关作风。整顿效果好不好，关键看完成审计任务是否及时，看工作质量是否得到提高，审计是否到位。当前要认真抓好同级财政预算执行审计工作，积极搞好全省政府性债务审计各项协调，用实实在在的工作业绩，为促进全市经济社会又好又快发展做贡献。　　4、增强规范意识，坚决杜绝管理混乱、责任不清、任务不明、组织不力的不良现象，形成科学务实的机关作风。要以开展“创先争优”活动为抓手，全面加强机关作风建设，坚决治理“庸懒散”、“妖骄暮”不良风气，弘扬正气新风，形成“比”、“学”、“赶”、“帮

6、”的良好氛围。　　5、增强纪律观念，形成清正廉明的机关作风。要把廉政风险控制作为审计工作的生命线，始终保持清正廉洁的作风，提高依法审计、廉洁从审的自觉性，认真遵守审计署“八不准”审计工作纪律，筑牢思想防线，增强拒腐防变能力，确保审计队伍的纯洁，坚持做到廉洁从审，以自身的清廉维护审计机关的良好形象。　　围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性