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时间:2018-10-18
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1、如何备考行政职业能力测验主讲:湖南师范大学心理学系陈向阳博士二〇一一年三月内容提要考情分析行政职业能力倾向测验的特点湖南省2004-10行政职业能力试卷结构及命题趋势分析如何备考行政职业能力测验行政职业能力测验常见题型及应试技巧考情分析2007-2011年国家公务员考试报考人数2006-2010年湖南省公务员考试报考人数2010年国家公务员考试报考之最报名人数最多的十大职位(海关)竞争最激烈十大职位报名人数最多的十大部门(国家部委机关、海关)报名人数最少的十大部门(竞争比例最高的十大部门(海关、国税)71个无人报考(铁路、公安、气象局、地震局)报考人数增加的原
2、因分析社会就业压力逐年增大录用公务员的制度为人们提供了平等竞争的机会报考条件放宽公务员职业本身的吸引力冷热职位探悉热门职位“门槛低”工作的稳定性金饭碗“冷场”基本上有三大门槛工作经验专业技术要求工作条件“艰苦”行政职业能力倾向测验概述行政职业能力倾向测验(AdministrativeAptitudeTest),简称AAT。它是依据《国家公务员录用暂行规定》中关于公务员录用考试应检测应试者“适应职位要求的一般素质与能力”的精神而设置的一种考试科目。考查应试者从事行政机关工作的潜能行政职业能力倾向测验的编制原则行政职业能力倾向测验是以公务员职务分析为依据、根据心理
3、测量学的有关原理编制的,检测应试者适应公务员职位要求的一般素质与能力的一种标准化考试。其目的在于考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能,它既不同于一般的智力测验,也不同于行政职业通用基础知识或具体专业知识、专业技能的测验,其功能是通过测量一系列心理潜能,进而预测考生在行政职业领域内的某种职位上取得成功的可能性。行政职业能力倾向测验的特点1.间接性2.相对性3.稳定性4.客观性2004-2010年行政职业能力试卷结构分析考试内容题型题量分值小计总分数量关系(第二部分)数字推理60.5310数字运算140.57判断推理(第三部分)事件排序100.5520图形
4、推理100.55演绎推理101010资料分析(第四部分)单选2212240不定项选择18118常识(第一部分)不定项选择30130302004年公共知识试题结构考试内容题型题量分值小计总分数量关系(第二部分)数字推理100.5510数字运算100.55判断推理(第三部分)事件排序100.5520图形推理515演绎推理101010语言理解与表达(第四部分)选词填空100.5515语言表达10110资料分析(第五部分)文字资料表格资料图形资料2512525常识(第一部分)不定项选择30130302005年行政职业能力测验试题结构考试内容题型题量分值小计总分数量关系
5、(第二部分)数字推理100.5510数字运算100.55判断推理(第三部分)事件排序100.5520图形推理515演绎推理101010语言理解与表达(第四部分)选词填空100.5510语言表达515资料分析(第五部分)文字资料表格资料图形资料2012020常识(第一部分)不定项选择3013030英语200.510102006年行政职业能力测验试题结构考试内容题型题量分值小计总分语言理解与表达(第一部分)选词填空100.5515语句表达515阅读理解515数量关系(第二部分)数字推理100.5510数字运算100.55判断推理(第三部分)图形推理51530定义判
6、断515机械推理515类比推理515演绎推理10110资料分析(第五部分)文字资料表格资料图形资料10100.5151015常识(第四部分)单项选择不定项选择1515111515302007年行政职业能力测验试题结构考试内容题型题量分值小计总分语言理解与表达(第一部分)选词填空100.5515语言表达10110数量关系(第二部分)数字推理100.5510数字运算100.55判断推理(第三部分)图形推理51530定义判断515机械推理515类比推理515逻辑判断10110资料分析(第五部分)文字资料表格资料图形资料10550.51155515常识(第四部分)不定
7、项选择30130302008年行政职业能力测验试题结构考试内容题型题量分值小计总分言语理解与表达(第二部分)选词填空200.51020语言表达200.510数量关系(第四部分)数字推理100.5510数字运算100.55判断推理(第三部分)图形推理51525定义判断100.55机械推理515类比推理515逻辑判断100.55资料分析(第五部分)文字资料表格资料图形资料1055111105520常识(第一部分)不定项选择25125252009年行政职业能力测验试题结构考试内容题型题量分值小计总分言语理解与表达(第二部分)选词填空10语言表达20数量关系(第四部分
8、)数字推理5数字运算10判断推理(第三
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