纪委监察局xx年上半年工作总结　

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1、纪委监察局XX年上半年工作总结xx年上半年，我们以党的十八大精神为指导，紧紧围绕区委区政府总体部署和上级纪检监察机关工作安排，狠抓各项工作任务落实，有力推动全区党风廉政建设和反腐败工作扎实稳步开展，促进了全区经济社会又好又快发展。一、以落实中央八项规定为重点，狠抓干部作风建设一是抓好中央“八项规定”贯彻落实。配合区委区政府出台具体《实施意见》，结合实际推出9方面24项落实举措，不间断开展暗访实拍活动，全面加强全区党员干部和机关作风建设。纠正并曝光存在的问题8个，广大党员干部的服务意识和责任意识明显增强，工作和生活作风明显改进。二

2、是扎实开展干部作风暗访实拍。抽调专业力量组成4个暗访组，从2月份开始，先后到区直部门和各街道的窗口单位、到一些高档酒店和娱乐场所，围绕党员干部工作作风、精神风貌开展暗访实拍，重点纠治上班懒散、工作拖拉、大吃大喝、公车私用等问题。在《xx日报》刊登20期明察暗访内容，在全区干部群众中引起了较大反响，相关责任单位也积极落实整改，有力促进了机关作风提升。三是深入纠治收送“红包”礼金问题。在全区党政机关、基层站所、国有企业、学校、医院等单位广泛进行宣传教育，发动群众和媒体开展监督，大力倡导文明拜年新风。今年以来，全区党员干部累计上交礼金

3、、购物卡13.39万元。同时，严肃查处一起区属国有企业用公款购买商场购物卡的行为，按规定对该公司董事长、监事会主席等责任人作出免职处理并立案调查。二、以责任追究为着力点，全力维护政令畅通一是围绕“双年”开展政令监督检查。围绕区委区政府“双年”等重点工作，草拟并制定了《xx区纪委XX年政令监督检查工作要点》，采取实地督查、明察实访、回访复查等多种方式方法对执行中央“八项规定”、“河长制”、查违、安全生产、火灾整治、治污保洁等20余项工作开展重点督查40余次，提出整改建议40余条。二是实施问责常态化。对不作为、慢作为、乱作为等行为实

4、施问责，共发出监察建议书2份，约谈党员干部44人，行政问责8人，责令整改单位2个，严肃纠正推诿扯皮、敷衍塞责、作风不实、工作不力等问题。三是调整完善绩效面谈工作指引。将绩效面谈周期由每季度一次调整为每四个月一次，面谈范围扩展至科级领导层级，明确由下至上、层层传导的绩效面谈模式，即从科长、分管领导、单位一把手、副区长、区长，便于上级掌握下级工作动态，强化责任机制。三、以微观反腐败系统为支撑点，加强廉政风险防控一是制定《xx区微观反腐败工作XX年实施方案》，实现系统增量扩容。把微观反腐败试点工作扩展到教育、卫生、行政执法等民生领域和

5、权力集中资金密集领域，扩展到更多社区及其股份合作公司，由原来的5家试点单位扩展到26家。3月20日，中国纪检监察报第3版专版刊发了《治其微，则用力寡而功多，深圳市xx区探索微观反腐败新路径》及两篇评论文章；1月24日，中央纪委监察部办公厅《纪检监察信息》刊发了《深圳市xx区引入微观反腐理念对廉政风险实施精细化预防》文章，均对我区的创新做法给予肯定。二是开展廉洁文化创建活动。把廉洁教育拓展到体制外，在全区127个政府投资项目的在建工地开展“廉洁文化进工地”活动，制作宣传展板，建设廉政文化景观，将“干事、干净”的廉洁理念融入工地建

6、设之中；成立廉政文化宣传小组，派发廉政公益广告和宣传画册5000余份，组织反腐倡廉报道300余篇。设立举报信箱，公布举报电话，组织廉政座谈会，签订廉政承诺书，多措并举确保活动效果。三是节日期间廉政教育成效突出。抓准关键时间点，在春节，元宵节等节日前后对反腐倡廉、特别是治理违规收送“红包”进行集中宣传，做到时时有廉政提醒、处处有廉政提醒，“无孔不入”地传递信息。在全区638部党政机关办公楼电梯张贴廉政广告，向全区3100多名公职人员发送节日廉政短信，在办公0A系统设置开机廉政广告实现“一办公即教育”。四、以教育挽救干部为出发点，加

7、大信访办案工作力度一是注重在举报信访工作中教育和保护干部。严肃处理捏造事实、恶意诬告的行为，及时为受到不实举报的干部澄清是非，并通过诫勉谈话、信访函询等方式，对一批有违纪苗头或轻微违纪行为的党员干部早打招呼早提醒。二是优化信访举报环境。密切关注涉腐网络舆情，对实名举报一律核查、及时答复，切实维护了信访举报人的利益和参与反腐的积极性。严格实行信访件统一归口管理，切实加大信访举报处理力度，受理业务范围内信访举报65件，及时按规定进行分类处理。三是建立新型办案联动协作机制。整合现有办案力量和资源，制定出台《办案联动协作机制暂行办法》，

8、着力提升高效文明办案水平。上半年，立案查处违纪违法案件18宗，处分违纪党员干部15人。五、以工作机制创新为突破点，提升纪检监察履职能力深入开展改革创新讨论活动，突出服务社会、服务基层、服务群众，以更高的标准要求自己，勇于接受他人监督，努力当好全区“弘扬改革创新精