旅游系学习吴书记讲话精神落实岗位工作汇报

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1、旅游系学习吴书记讲话精神落实岗位工作汇报旅游与酒店管理系在深入学习吴永刚书记在威海职业学院党建工作会议上讲话的基础上，进行了交流讨论，大家深感我们目前思想上与行动上的差距，更加认识到了改革的紧迫性。思想上的差距在于对目前学院转型发展的形势缺乏深刻认识；行动上的差距在于全员主动想事、干事的工作氛围还没有形成。在对自我剖析的基础上，对系内相关工作开展情况进行了初步的剖析，提出了整改的方向。一、在落实从严治党责任，做实党建基础工作方面不够。下一步认真履行好党支部抓系党总支党建的工作职责，明确党支部的战斗堡垒作

2、用。加大教工、学生两个党支部党建工作力度，组织党员、入党积极分子深入学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，组织辅导员进教室上党课，进寝室谈思想等系列活动，及时传达学习中央、省委、学校的方针政策和工作部署，不定期召开主题党日、学习研讨会等党建活动，让教师、辅导员真正做中国先进文化的传播者；坚持党员发展标准，规范党员发展程序，针对我系学生党员发展存在的弊端和问题，制定系部学生党员发展流程，确保发展党员工作的规范性、科学性、严肃性、民主性，积极做好入党积极分子的培养、考察和党员发展工作；不定期组织

3、学生党员社区、革命烈士纪念馆等地开展党员教育实践活动，增强学生的党性。二、教师责任意识尚显不足，要打造德能兼备的师资队伍1.改革专业团队组建方式。授权专业带头人按照专业建设需要，衡量教师的专业综合能力自行选择团队成员进行专业团队的优化组合，并进行动态化管理；重大活动实行项目化运作，团队由项目负责人组建并牵头运作。2.改革对教师的评价方式。以奖勤罚懒为基本原则，出台教师工作质量评价细则并实施，体现多劳多得，优劳优酬。3.促进教师干事创业本领能力提高。对撤销（合并）专业教师做好转型引导与培养；强化对教师专业

4、技能水平的提升培养，同时根据专业建设与人才培养需要，做好兼职教师遴选、聘任工作，聘请企业专业带头人，实行“双带头人”制；解决好队伍梯队断层问题。三、教育教学创新意识不足、尚需进一步解放思想，要做好专业提质升级工作1.调整专业结构，实现群组化发展从服务威海区域经济出发，整合校内外资源着力打造“现代旅游服务”和“康养服务”两个专业群，重点在师资、教学资源上做好调配，使群内各专业间实现资源共享、功能互补、特色突出、抱团发展。2.深化教学改革，抓好专业优质化建设重点围绕以实训为导向的专业教学改革，分批做好优质专

5、业建设。2018年争取有3个专业入选学院优质专业；充分利用校内优质实训条件，校外优质实习资源做好人才培养平台建设；推进教学项目设计创新，加大生产性实训项目开发力度，提升实训室利用率。四、学生管理思想政治引领指导不足，要进一步完善“三育人”长效工作机制，引导和鼓励辅导员、班主任从不同角度在不同岗位上自觉履行育人职责。让辅导员工作成为有温度、有高度的工作，对待学生言语上要有温度，让学生真正感觉到温暖，学生形成有事愿意找辅导员，有问题找辅导员的思想，辅导员能够准备的把握学生的思想动态；辅导员工作也要有高度，要

6、经常召开辅导员、班主任经验交流会，师生互动交流会，以培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人为工作目标，立德树人为根本，服务全域威海为工作方向；要有责任心，有把学生培养好的责任心，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，以社会主义核心价值观为引领，全体辅导员、班主任、任课教师同心同向，形成合力，引领学生全面发展。五、项目化的校企合作制度贯彻和执行力度不够。在校企、校校的工作中，将重点精力放在了各项协议的审核、申报、签订的前置过程，对于后期的执行的监督和督导力度不够。而且，虽然制定了了项目化的校企

7、合作制度，但是并没有严格要求执行，导致各个项目的责任人不明确，项目没有进度计划表，部分项目推进缓慢。今后工作重点在广泛推行和贯彻项目化校企合作工作制度，制定进度计划表，按进度进行项目督导。六、社会培训工作开展缺少开拓精神。目前社会培训工作总体围绕全域旅游培训开展，新项目的开拓较少，在暑期全院万人培训的项目中，我系的培训项目只有2项，距离先进系部和全院整体还有很大的差距。我们将在接下来的工作中，增加社会培训工作的参与度，完善社会培训工作考核制度，发动全系教师参与到项目的开拓工作中，提高社会培训工作的项目数

8、。以上差距和不足将是旅游系今后工作中的重点，相信在学院党委的正确领导下，在全体老师的积极努力之下，旅游系的工作也会走上一个新台阶。