物流管理专业职务说明书

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1、北京申通快递公司组织结构图及其职务说明岗位名称总经理岗位编号所属部门行政级别薪酬类别对外联络负责对象直属上级下属岗位内部协调部门任职资格年龄区间25-40性别学历专业本科以上资历要求5年以上相关的物流仓储管理工作经验，具备丰富实战经验；其他要求岗位职权1．负责对物流部门工作流程（收货、仓储、配送）以及编制进行再次合理规划，并在已有的基础上逐步改进和优化物流部门的工作流程。不断控制和提升物流运作的质量、参与制定物流解决方案、提升客户满意度；2．管理下属团队，监控物流运输、仓储日常操作，确保收货、包装、发货等流程正常进行；岗位职责1．根据销售计划和采购

2、计划制定仓库备货计划，并协调外部物流提供商的关系；2．负责物流中心成员的培养、考核及任职期的综合评定；3．定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；4．执行、完善部门规章制度、规范作业标准及流程，保证库品的存放和质量，提高效率，降低成本；5.保持与各相关部门良好的合作关系，对物流中发现的问题及时的和其他部门进行沟通，或向公司领导进行汇报，保证问题能及时有效解决；工作坏境良好工作环境工作时间每天8小时办公设备培训编制审核复核审批岗位名称总经理助理岗位编号所属部门行政级别薪酬类别对外联络负责对象直属上级下属岗位内部协调部门任职资格年龄区间性

3、别学历专业资历要求具有三年以上物流行业工作经验，大专以上学历，贸易或英语专业尤佳；其他要求1.具备一定的的分析、解决问题的能力；2，良好的组织、协调、沟通能力；3．思路清晰，具备一定的时间管理能力；4．组织沟通协调能力强，具备较强的理解能力和优秀的执行能力。岗位职权1.协助总经理进行日常行政事务管理；2.协助总经理完成各项销售辅助工作、客户维系、市场分类，方案制订、协同完成团队目标等。岗位职责1.根据总经理工作情况，安排外来人员对总经理的访问、会见工作；2.负责会议筹备记录、参与商务谈判；3.负责接待客户来访，协调本公司内部各部门、分支机构以及外部

4、机构的关系；4.总经理办公室物品及文档的管理工作；5.完成其它总经理交办的其他相关工作。工作坏境良好工作环境工作时间每天8小时办公设备办公桌椅，电脑，文件柜，电话，文具培训编制审核复核审批岗位名称人事部岗位编号所属部门行政级别薪酬类别对外联络负责对象直属上级下属岗位内部协调部门任职资格年龄区间25-40性别学历专业本科资历要求本科以上学历其他要求岗位职权1.公司（含分支机构）人力资源分析与规划。 2.建立和完善各项人力资源管理制度。 3.指导、帮助公司各部门及分支机构进行内部人力资源开发及管理。 4.人员招聘与任用岗位职责1.指导、帮助公司各部门及

5、分支机构进行内部人力资源开发及管理。 2.人员招聘与任用工作坏境良好的工作环境工作时间每天8小时办公设备办公桌椅，电脑，文件柜，电话，文具培训编制审核复核审批岗位名称管理顾问岗位编号所属部门行政级别薪酬类别对外联络负责对象直属上级下属岗位内部协调部门任职资格年龄区间25-30性别学历专业物流管理专业资历要求本科以上学历其他要求熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策岗位职权。1.参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；2.参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核

6、、激励及部门资金的预算和控制等工作；3.指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成岗位职责1.协助制定公司人力资源整体战略规划；2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4.制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；工作坏境基本的工作环境工作时间每天8小时办公设备办公桌椅，电脑，文件柜，电话，文具培训人力资源管理技能培训编制审核复核审批岗位名称财务部

7、岗位编号所属部门行政级别薪酬类别对外联络负责对象直属上级下属岗位内部协调部门任职资格年龄区间23-40性别学历专业本科资历要求本科以上学历其他要求岗位职权1．负责记账，管理部门账务岗位职责1．做好出纳记账工作等2．对总经理负责工作坏境良好工作时间8小时办公设备培训编制审核复核审批岗位名称现场主管岗位编号所属部门行政级别薪酬类别对外联络负责对象直属上级下属岗位内部协调部门任职资格年龄区间30-40性别学历专业储运专业大专以上学历资历要求3年以上仓储工作经验受过物流管理、仓储管理等方面的培训。其他要求熟悉公司业务区域内地理状况；◆熟悉公司产品运输方式及

8、特征；◆熟悉物流管理业务流程；◆具有丰富的流程管理技能；◆熟练使用办公软件。岗位职权完成与货物的进出库、存储相关的日常事务