民主生活会领导讲话材料

《民主生活会领导讲话材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观民主生活会领导讲话材料篇一：民主生活会领导发言材料　　民主生活会材料　　林业局副局长——XXX　　各位领导、同志们：　　民主生活会是我党一项长期坚持的会议，是增强领导干部作风建设，促进廉洁从政，加强我党执政能力建设而采取的一项重大举措。时代在发展，社会在进步，共产党员，尤其是领导干部一定要保持高度先进性。本着解放思想，实事求是的精神不断要求自己，加强学习，丰富自己的理论水平，不断提高工作能力。结合我党十七大精神，认真贯

2、彻“科学发展观”和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断更新学习理念，时刻将共产党员保持先进性和廉洁作风放在工作重点上。为推动林区生态建设，实现林区经济社会又好又快发展提供有力保证。联系工作实际，对今年以来的工作、学习、生活等方面进行了回顾和总结，整理如下：　　一、思想政治方面紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　在思想上，政治上和党中央及各级

3、党委保持高度一致，紧密团结在以胡总书记为核心的党中央周围。加强自身政治理论的学习，学习“邓小平理论和三个代表”重要思想，认真贯彻党的十七大精神，保持共产党员先进性的要求。加强科学文化知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维。通过学习，不断更新观念，树立正确的世界观、人生观和价值观；通过学习，提高理论素养和文化素养，提升自己的内在素质；通过学习，增强工作能力，以便更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。紧密联系思想和工作实际，坚持以人为本，在加强学习　　的同时，注重学以致用，以科学的理论武装头脑，以丰富的知识指导实践，做到理念有创新、工作有突

4、破。检查在理想信念、宗旨意识，组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和干事创业等方面的问题。在深刻领会《党员领导干部廉洁从政若干准则》的过程中，联系林区工作实际，加强专业知识的学习，为林区经济发展添砖加瓦，将学到的理论付诸实践，更好地服务于人民。　　二、存在的问题　　(一)思想作风方面：一是个别领导干部存在因陈守旧，墨守成规的思想，对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢，工作思维习惯于计划经济的作法，由管理型向服务型转变得慢，工作中新办法不多。二是个别领导干部理想信念、宗旨意识树立不牢。　　(二)学习方面：学习马列主义、毛泽东思想、

5、邓小平理论和“三个代表”重要思想的自觉性和积极性有待进一步提高。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　(三)工作作风方面：一是存在着实际工作不深入，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。工作遇到难处，有为难情绪，有些工作拖拉，缺乏雷厉风行的工作作风。二是总体上班子成员每个人都能各尽其职，但在全局性工作中，相互

6、沟通，协作配合发挥整体优势方面还做的不够。三是下基层时间较少，关心群众生产、解决实际问题方面做的少。四是班子成员没有充分发挥主观能动性，创先争优意识还有待于进一步提高。五是团结方面，班子互相间团结做的比较好，但缺少批评与自我批评，相互间不愿提出意见，开展批评与自我批评做的不好。　　三、改进措施和努力方向　　(一)坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照上级党委的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、干部选拔任用工作“思想监督制度”、《坚

7、持德才兼备提高人才素质》、《进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度》、“八荣八耻”荣辱观，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　(二)增强服务意识

8、，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班