个人职业规划

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1、个人职业规划　　个人职业规划　　一自我分析　　优势：认真对待生活，积极向上，有责任心，是一个有担当的人。与人相处和善友爱，能够准确的处理好身边的人和事。　　劣势：对于细节的问题不能有足够的认识，不够细心。部分问题上会三心二意，变化没有积极的配合计划。英语水平有待提高。　　二个人职业规划　　个人职业规划　　一自我分析　　优势：认真对待生活，积极向上，有责任心，是一个有担当的人。与人相处和善友爱，能够准确的处理好身边的人和事。　　劣势：对于细节的问题不能有足够的认识，不够细心。部分问题上会三心二意，

2、变化没有积极的配合计划。英语水平有待提高。　　二职业选择　　我是信息管理专业的。所谓专业，就是你比别人认识多一些，掌握的多一些的课程，这是我们的优势，不能放弃。　　信息管理专业是一个管理学与计算机科学交叉的专业，是所学的课程一般包括管理学相关课程，信息检索相关课程和计算机相关课程。很多同学认为，本专业毕业后会出现既不如管理专业学生的管理技能，也不如计算机专业的计算机技能的情况。其实从另一个方面，管理专业不懂技术，计算机专业不懂管理——现在企业更多是需要综合型的人才。无疑，只要我们学的够专业，弱项

3、很可能就成为了我们的优势，我们属于复合型。复合型人才定义为“既懂管理又懂计算机”。对于职业的选择，我的选择是信息的咨询和服务。例如：ERP实施工程师或ERP实施顾问。　　三社会环境规划和职业分析　　随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才在中国目前十分缺乏。据ERP专家、清华大学教授侯炳辉估计，目前国内合格的ERP实施顾问不过千人，这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言，只是杯水车薪。　　目前，ERP人才主要在三个方向就业，一是到

4、软件公司就职，从事软件实施工作；二是到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益；三是自己创办提供软件咨询实施服务公司，作软件公司和用户之间的桥梁，在未来几年中，中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。在这个分类上，我的选择属于第三类。　　四职业环境分析和企业分析　　咨询业在世界范围内发展很快。据有关资料显示：在德国从事管理咨询的公司有近7000家。在英国80％的大中型企业常年雇用咨询公司为其进行战略、组织、管理、生产和信息技术的咨询。美国咨询公司的服务内容涵盖了管理、技术、工程、财务

5、等方方面面。由于咨询公司在信息系统、专业人才和技术分析等方面具有独特优势，越来越多的企业已经离不开咨询业。外国咨询业基本是完全成熟的，中国的咨询业还相当“年轻”。据统计，目前我国共有各类咨询公司3万余家，而真正从事咨询服务业务的仅1500余家，在咨询业中做大品牌的只有几家。国家经贸委市场局的一位人士透露，我国的咨询业市场还十分不完善，相当多的咨询公司收集信息手段落后，主要停留在上门调查、电话访问、表格统计等传统的方法，收集信息的准确率不高，时效性不强，很难为企业提供系统、准确、及时的决策信息。　

6、　SAP公司成立于19xx年，总部位于德国沃尔多夫市，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商。目前，在全球有120多个国家的超过500家用户正在运行SAP软件。财富500强80%以上的企业都正在从SAP的管理方案中获益。SAP在全球50多个国家拥有分支机构，　　并在多家证券交易所上市，包括法兰克福和纽约证交所。SAP早在八十年代就同中国的国营企业合作并取得了成功经验。19xx年底，SAP在北京建立了代表机构，19xx年正式成立SAP中国公司，19xx年、19xx

7、年陆续设立上海和广州分公司。作为中国ERP市场的绝对领导者，SAP的市场份额已经达到30％，年度业绩以50％以上的速度递增。　　五职业目标分解与组合　　20xx年暑假，应聘SAP暑期实习生，首先提交网上申请。通过筛选进入面试，认真有准备的对待这次实习生的招聘。通过实习，了解咨询公司的管理以及运营方式等。　　大四期间，通过之前的招聘以及实习，了解到自己的不足，此段正是充电的好时候，再把需要的证书都拿到，为接下来的应聘做好准备。　　毕业后，参加工作。对于就业，主要选择有关的咨询公司进行应聘。进入公司

8、后，认真对待工作，争取从新人进入到中级管理层。　　两年后，通过就业，在对于咨询公司有足够了解后，通过经验的积累。开始筹备自己的咨询公司。提前进行市场调查，充分了解咨询公司的市场。对于软件公司以及软件用户要有充分的了解，并建立联系。开始公司的市场运营，不断的壮大发展。　　七．职业生涯规划实施方案　　差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、缺乏足够的咨询技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、社交圈太窄；5、英语水平太低。　　八、缩小差距的方法：　　首先提高英语水平，认真对待英语六级