园林绿化养护管理方案

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1、专业技术资料分享园林绿化养护管理方案为了给广大市民及游客营造一个舒心、整洁的游园环境，规范养护管理标准、流程，提高绿化养护效率，特制订本方案。一、养护人员的挑选1.养护工人必须挑选身体健康，有责任心的，工作能力强，具有一定的养护技术能力的人；2.经确定的养护人员，不得随意更换和调离；3.不能胜任工作的人员，应根据现场负责人的要求及时更换；4.有一技之长的工人要发扬自己的特长，比如维修机械、苗木的不同季节修剪等一些养护技巧，要与其他养护工人积极交流，以便提高整体养护工人素质及团队的养护水平。二、现场养护岗位及岗位职责1.现场养护由养护主管、区

2、域负责人、养护队长、技术工人、普通工人组成。2.岗位及岗位职责表岗位职责养护主管负责现场养护的所有工作，协调处理与甲方之间的事情及养护过程中出现的问题，保证养护景观效果及植物生长质量，做到安全文明养护。区域负责人做好各区域的协调工作，把好养护质量关，解决现场养护过程中出现的重要技术问题，配合好现场主管，通过各养护技术环节控制，实现保证养护景观效果及植物生长质量。养护队长负责属于自己的养护小分队，区域内发现任何养护问题应及时与区域负责人沟通，做好养护工人的协调工作，保证做好自己小分队的养护工作。WORD文档下载可编辑专业技术资料分享技术工人必

3、须懂得养护技术的各个环节及措施，在日常养护中发现苗木出现问题能及时得当的处理，普通工人要做到服从管理，勤勤恳恳工作，配合技术工人做好养护的日常工作3.各个岗位的评选办法；（1）区域负责人对现场要特别了解，并且自己必须制定一套完整的管理制度和现场管理措施，做到有序完善的养护。安排工作到位完善的将给予奖励，对于工作及管理能力差的将会被淘汰。（2）养护队长要有一定管理能力，必须服众、有责任心，领导安排的工作要按时按量完成，做的比较好的各个方面干的不错的将给予奖励并升职为区域负责人，对于工作及管理能力差并且不积极工作的予以淘汰。（3）技术工人通过日

4、常养护工作中的表现，进行技术考核后合格的将列为技术工人。三、例会制度1.养护队长应每天晚上向区域负责人汇报当天的养护工作情况和第二天的养护工作计划，坚持每天举行一次碰头会。  2.每日例会由区域负责人、养护队长参加。有紧急情况时可根据具体问题扩大参加例会人员范围。3.养护中发现的问题及时向区域负责人通报或在例会讨论，例会中做出的决定必须坚决执行。4.每日例会由养护队长传达会议内容并统一安排第二天的养护工作。四、考勤制度1.养护人员必须每天准时出勤，不得迟到早退。2.养护人员外出干活或执行其他任务需要向区域负责人请示，填写外勤任务单，获准后方

5、可外出。   3.养护工人外出需向区域负责人请假。   4.病假需出示病假证明书。   5.事假要向区域负责人申请，填写请假条，获准假后方可休息。WORD文档下载可编辑专业技术资料分享   6.养护人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。7.无故旷工三次或连续三天者除名。五、仓库管理制度   1.所有材料入库必须经管理员验收签字，不合格材料决不入库。   2.保管员对任何材料必须清点后方可入库，登记进帐。填写材料入库单。   3.仓库内设材料帐册，必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。   4.仓库内

6、材料应分类存入堆放整齐、有序、并做好标识管理。并留有足够的通道，便于搬运。   5.油漆、汽油、农药等易燃易爆有毒物品在仓库内另设地点，不得使用明火。   6.小推车等设备不能入库的，要点清数量，做好遮盖工作，防止雨淋日晒，避免造成损失。   7.仓库存放的材料必须做好防火、防潮工作。仓库重地严禁闲杂人员入内。8.材料出库必须填写领料单，领料人签名。六、现场养护管理制度   1.养护人员服装统一，保持整洁，不得穿拖鞋、不得光着肚皮上班；发现一次罚款50元；上班时间不准抽烟，发现一次罚款20元。   2.工人大小便必须到生活区厕所，严禁在校园

7、内随地大小便，发现一次直接开除。3.养护修剪的树枝、残花、以及枯枝落叶、产生的垃圾必须整理成堆，及时清运，做到工完料清，严禁养护区垃圾过夜的情况，发现一次罚款50元。4.要做到节约用水，严禁浇水时流的满路都是，要做到人走水停。5.养护人员使用工具齐全，下班后现场不能遗留任何工具，如检查不符合要求，每次罚款50元。   6.管理房必须保持整洁，轮流打扫卫生，生活垃圾，生产废物及时清除；空调由值日生管理，没人的时候必须要关闭，不能有长明灯现象；管理房内不能出现明火，不能使用电热毯、电暖器等大功率电器。发现一次罚管理员100元。。WORD文档下载

8、可编辑专业技术资料分享   7.团结同志，关心他人，严禁酒后上岗，酗酒闹事，打架斗殴，拉帮结伙，恶语伤人，出工不出力，若发现有酒后上岗、酗酒闹事、打架斗殴、拉帮结伙、恶语伤人的一