欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:21064273
大小:26.00 KB
页数:6页
时间:2018-10-19
《国培计划(20xx)--个人研修计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、国培计划(20xx)--个人研修计划 “国培计划(2015)”—广西中小学(幼儿园)乡村教师工作坊坊 员远程培训小学数学班个人研修计划 广西藤县塘步镇中心校周海柱 很荣幸能成为“国培计划(2015)”—广西中小学(幼儿园)乡村教师工作坊坊员远程培训小学数学班中的一员,参加本次教师工作坊研修将进行不少于50学时的混合式培训,内容包括两个方面:内容包括研修目标、研修主题、实施步骤,预期研修成果等。为认真完成本阶段的研修任务,特制定以下研修计划: 一、指导思想 遵照教研工作计划,以学校的教学教
2、研工作为指导,立足课堂、革新教学方式,提高课堂教学的有效性为重点,坚持科学育人,扎实有序地开展数学教学研修工作,为促进学生的全面发展,全面提高个人素养,努力服务于教研教学工作而努力。 二、国培计划(20xx)--个人研修计划 “国培计划(2015)”—广西中小学(幼儿园)乡村教师工作坊坊 员远程培训小学数学班个人研修计划 广西藤县塘步镇中心校周海柱 很荣幸能成为“国培计划(2015)”—广西中小学(幼儿园)乡村教师工作坊坊员远程培训小学数学班中的一员,参加本次教师工作坊研修将进行不少于50
3、学时的混合式培训,内容包括两个方面:内容包括研修目标、研修主题、实施步骤,预期研修成果等。为认真完成本阶段的研修任务,特制定以下研修计划: 一、指导思想 遵照教研工作计划,以学校的教学教研工作为指导,立足课堂、革新教学方式,提高课堂教学的有效性为重点,坚持科学育人,扎实有序地开展数学教学研修工作,为促进学生的全面发展,全面提高个人素养,努力服务于教研教学工作而努力。 二、国培计划(20xx)--个人研修计划 “国培计划(2015)”—广西中小学(幼儿园)乡村教师工作坊坊 员远程培训小学数学
4、班个人研修计划 广西藤县塘步镇中心校周海柱 很荣幸能成为“国培计划(2015)”—广西中小学(幼儿园)乡村教师工作坊坊员远程培训小学数学班中的一员,参加本次教师工作坊研修将进行不少于50学时的混合式培训,内容包括两个方面:内容包括研修目标、研修主题、实施步骤,预期研修成果等。为认真完成本阶段的研修任务,特制定以下研修计划: 一、指导思想 遵照教研工作计划,以学校的教学教研工作为指导,立足课堂、革新教学方式,提高课堂教学的有效性为重点,坚持科学育人,扎实有序地开展数学教学研修工作,为促进学生的
5、全面发展,全面提高个人素养,努力服务于教研教学工作而努力。 二、研修目标 1、通过培训,学习先进的研究方法,形成良好的研究意识 2、转变教育观念,提高认识。 3、积极实践课改的新理念,新思路,围绕“有效性高效课堂教学”开展课堂教学研究活动,提高课堂教学效率。 4、促进专业化发展,提高教学研究能力。 二、研修要求: 1.积极完成日常教学类中研修日志、我的教学故事、教学案例、我来当坊主等内容的发布。 2.积极参与研修活动:包括学科活动、工作坊活动、协作组活动,进行课程学习、视频答疑、主题
6、研讨点评、资源上传、研修作业成果、自由讨论区发帖回帖等。 三、研修措施 1、认真听取专家教授的讲座,踏踏实实地学习理论知识。 2、积极参与班级研讨活动,在活动中积极表达自己的观点,在探讨中提高自己的知识素养。 3、钻研教学专著,努力学习与新课程相关的理论知识,并做好读书笔记,写下读后反思。 4、通过教师个人自学,网络学习的方法及时了解最前沿的教改信息,扩展自己知识视野,不断更新教育教学理念,丰富教育教学理论,提升理论水平和教学教研水平。 5、认真撰写教育教学心得体会,争取有质有量。充分利
7、用网络手段,观摩名家教学,撰写读书笔记、教学反思,在课堂教学中利用多媒体手段教学,激发学生学习的兴趣,创设情景,提高学生发现问题、分析问题、解决问题的能力,培养学生良好的学习习惯。 总之,通过这次“国培”研修学习,我相信自己在自身素质、教育教学理论和教育教学方法上会有许许多多的收获,会为我以后的教育教学工作打下坚实的基础。以期达到从“经验型”教师向“科研型”教师转变的目标。第二篇:20xx年国培个人研修计划900字 个人研修计划 为了能够在这次培训中有更大的收获在教育理论、教学研究等各方面都得
8、到提高制 定个人研修计划如下 一、聆听——积极主动的学习 珍惜这次培训机会认真遵守培训院校的各项要求每 天提前到学习地点按时参加学习专心听讲认真聆听专 家报告并做好笔记。无论专家报告何种风格都坚持在最 快的是时间内调整思路融入专家报告解读专家思想内 化成自身的知识弥补自己专业知识的不足。 二、参与——向专家请教 对报告中不明白问题和教学中的困惑找机会向专家请教。 并努力向培训的教授提出心中的疑问和困惑寻求专家 帮助解
此文档下载收益归作者所有