人事专员年终工作总结

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1、人事专员年终工作总结人事专员年终工作总结人事专员年终工作总结人事专员年终工作总结人事专员年终工作总结人事专员年终工作总结　　人事专员工作总结范文　　今年以来,我们在局党组的正确领导下,坚持以“项目带动，完善制度，创新服务”为指针,紧紧围绕“两抓整推”战略目标，深入贯彻人才强市战略,开拓创新，努力进取，较好完成了上半年确定的各项工作目标。　　一、立足市情，着眼大局，全面提升人才工作服务全局的能力和水平　　跟进新上项目和新建企业，积极提供各类人才服务。走访工业园区风电企业，了解企业规模现状和用工需求，及时掌握企业信息，并将人才中

2、心业务打包向企业进行介绍和推荐，解决企业从招聘员工到后续服务的一系列问题，受到了企业好评。继续加强与外省市企业的联系，拓展业务范围，拓宽就业渠道。与额济纳旗三和化工有限公司、中海油新能源玉门风电有限公司等5家大型企业建立了长期输送劳务用工合作机制。为新疆金风科技有限公司酒泉生产基地等长期合作单位代招工作人员，按照要求，组织筛选应聘者，累计为代招17人次，成功推荐就业并由派遣部签订劳务派遣协议15人。为求职者提供了较好的工作机遇，也为部门之间的业务协作创造了条件。　　2、以人力资源市场和社会保障服务中心建设为契机，不断推进市场

3、建设步伐。人力资源市场和社会保障服务中心建设方案确定以来，局领导高度重视，成立了市场建设工作领导小组，并设立了办公室，抽调工作人员专门负责项目工作，局领导主动出击，多次到省上进行对接，积极与市国土局、规划局进行协商，争取对人力资源市场建设的支持，特别是康市长上任以来，非常关心市场建设，多次召集相关部门进行协调，现土地已经基本确定，市场可研工作前期工作已经准备就绪，只等市政府发文既可进入实施阶段。　　3、大力开展人才交流工作，为招聘求职者搭建平台。每月x日定期举办大型人才招聘会，针对企业需求和求职者的需要，在元月举办了先锋种业

4、专场招聘会、3月x日举办了妇女节专场招聘会、肯德基专场招聘会。上半年共举办招聘会6场，有78家招聘单位参会。认真做好招聘单位的后续服务工作，每月19号对企业进行电话回访，了解招聘单位招聘情况，对于没有招聘到合适人员的单位，在一周内为其推荐合适人才。大力发展网络会员，及时对到期会员进行审查，动员他们续办手续。目前发展网络会员31家次，其中季度会员22家，半年会员4家，全年会员5家。同时，我们还加强与乡镇和社区的联系，赴城区17个社区、12个乡镇进行劳务输转宣传,发放招聘信息，宣传人才招聘会内容，收集求职资料，丰富了人才储备，建

5、立了联系社区、乡镇的长效机制。第二篇：人事专员年终工作总结3000字　　各位同事大家好！　　回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司的项目发展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。　　一、集团公司人力资源现状　　集团公司20xx年年初在编408人，本年截止10月份入职人数为152人，入职率为：%；离职人数为130人。截止20xx

6、年10在编人数为：427人；离职率为：%。　　其中：集团公司20xx年年初在编人数是150人，截止20xx年x月在职人数：180人，本年入职人数79人，入职率为：%，离职人数51人，离职率为：%，20xx年集团公司入职人数为64人与20xx年同比入职人数增加15人；入职率增长：%；20xx年集团公司离职人数为35人与20xx年同比离职人数增加16人；离职率增加：%。　　下属管理公司20xx年年初在编21人，截止20xx年x月在职人数88人，本年入职25人，入职率为：%，离职人数27人，离职率为：%。　　下属XX公司年初在编2

7、04人，截止20xx年x月在职人数130人，本年入职32人，入职率为：%，离职人数36人，离职率为：%。　　下属XXX公司年初在编36人，截止20xx年x月在职人数37人，　　本年入职10人，入职率为：%；离职人数9人，离职率为：%。　　下属XX公司年初在编27人，截止20xx年x月在职人数为19人，本年入职人数为9人，入职率为：%，离职人数为：7人；离职率为%。　　二、考勤管理　　1、每日对员工OA考勤单及请假单的处理。　　2、出差人员根据海南公司传回的考勤数据对报销费用进行审核。　　3、根据考勤数据审核XX、XX、XX等

8、工作人员的车费及餐费补贴。　　4、每月根据考勤明细，认真做好考勤的统计，为造发工资提供依据，根据考勤统计情况，公布考勤通报。　　5、根据每月考勤情况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、年终评优和年终奖的计算提供依据。　　三、人事档案管理　　1、新员工入职时，告知准备所需的人事资料，根据员工