党委意识形态工作责任“四张清单”制度（意识形态责任制实施办法）

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1、党组及其班子成员意识形态工作责任“四张清单”制度2015年以来，中央、省委、市委先后出台了加强和改进意识形态工作、落实意识形态工作责任制的系列重要文件。为切实推动各项工作部署落到实处，院党委决定在全院实行意识形态工作责任“四张清单”制度，现将有关事项通知如下：一、党委（党组）主体责任清单各级党委（党组）对本部门意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。1.及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，结合实际抓好贯彻落实。2.牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。充分认识意识形态工作

2、的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。-6-3.加强对意识形态工作的统一领导。成立意识形态工作协调领导小组，统筹协调本地本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求，将落实意识形态工作责任制纳入年度工作要点，作为重点工作进行安排部署。明确意识形态工作分管领导、责任科室和具体责任人。4.将意识形态工作纳入党委（党支部）中心组学习、党员干部培训的重要内容。5.每年至

3、少两次专题研究意识形态工作，每半年对本地本单位意识形态领域情况进行一次通报，每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级党组织报告，并提出建设性意见。6.加强对下级党组织意识形态工作的领导、检查和考核工作。将意识形态工作纳入各部门年度目标管理综合考评体系，纳入党委督查范围，院党委每年对全院各支部意识形态工作至少进行一次专题督查，督查结果向上级党委报告。7.把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职述责报告的重要内容，接受监督和评议。8.领导、组织有关部门加强对中小学等阵地的建设和管理，坚决守好用好

4、意识形态阵地。9.切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立健全互联网管理体制机制，充实和加强互联网信息管理工作力量。加强“双微”平台等新媒体的建设、管理和运用，积极为互联网信息管理工作提供有力保障。-6-10.领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。按照属地管理原则及时做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。11.加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同新经济组织、新社会组织和新的文艺组织、文艺群体中知识分子的联系。12.加强

5、宣传思想文化队伍建设，切实加强队伍管理和教育，培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想文化工作队伍。13.严格追责问责。镇党委（党支部）对管辖范围内的领导班子、领导干部出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子（党支部书记）、领导干部的责任。二、党委（党组）书记主体责任清单党委（党组）书记是本部门意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。1.主持召开会议，传达贯彻上级党委（党组）关于意识形态工作的部署和要求，分析研究相关问题，安排部署

6、相关工作。2.每年至少两次听取意识形态工作专题汇报，带头上一次有关意识形态工作的党课。3.加强对意识形态领域问题处置工作的领导，重要环节亲自协调，重要问题亲自督办。-6-4.处理涉及意识形态的人民群众来信来访，主持研究解决群众反映强烈的突出问题。5.全面掌握党委（党组）领导班子成员落实意识形态工作责任制情况，及时提醒班子成员和下一级组织书记落实意识形态工作责任制存在的问题，并督促改正。有下属单位的，每年要组织检查下属单位执行意识形态工作责任制情况，对发现的问题及时督促整改。6.其他应该履行的意识形态工作责任。三、党

7、委（党组）班子成员“一岗双责”清单党委（党组）班子成员根据工作分工，按照意识形态工作"一岗双责"要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。1.协助党委（党组）书记统筹协调指导意识形态工作，就意识形态工作目标任务、重大举措提出安排提议，就意识形态领域重大问题、重大事件、突发事件等提出应对建议。2.按照党委（党组）部署要求，对意识形态工作任务进行分解，协调、指导各方面整体推进意识形态工作，推动各项工作落到实处。3.领导、组织宣传思想文化工作，主持制定总体思路、工作要点和推进措施，指导、推动

8、宣传文化系统部门（单位）工作，抓好宣传部门自身建设，加强宣传文化系统各部门（单位）党员干部教育、监督和管理。-6-4.协调、组织、参与党委（党组）意识形态工作责任制落实情况的检查考核。5.其他应当履行的意识形态工作责任。四、宣传部门（办公室）责任清单宣传部门（办公室）是意识形态工作的综合职能部门，对意识形态工作负有重要责任。1.每年至少两次向工委会（支委会）