大学生求职十八招

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1、大学生求职十八招　　大学生求职十八招　　第一招：未雨绸缪，早做准备；　　第二招：搞情报，投其所好（企业）；　　第三招：集中目标（企业），死缠烂打；　　第四招：病毒式营销：选择少量企业，发大量邮件，找合适的时间进　　行猛烈的“病毒式营销”；　　第五招：“信访”最高领导：信件内容（1）对领导说的话，要短。重点　　对企业和老板的赞扬；通过信息知道企业的重大正面事件　　（2）某某教授推荐这家企业。　　第六招：成立“失败者同盟”。总结经验，互相帮助。　　第七招：以特长取胜。企业有时候要专门选择有特长的学生。第八招：发“靓照”：即最能展示你美好一面的照片。不光是漂亮，还　　要多

2、发做公益事业的等。比如，做自愿者帮助贫困儿童。大学生求职十八招　　大学生求职十八招　　第一招：未雨绸缪，早做准备；　　第二招：搞情报，投其所好（企业）；　　第三招：集中目标（企业），死缠烂打；　　第四招：病毒式营销：选择少量企业，发大量邮件，找合适的时间进　　行猛烈的“病毒式营销”；　　第五招：“信访”最高领导：信件内容（1）对领导说的话，要短。重点　　对企业和老板的赞扬；通过信息知道企业的重大正面事件　　（2）某某教授推荐这家企业。　　第六招：成立“失败者同盟”。总结经验，互相帮助。　　第七招：以特长取胜。企业有时候要专门选择有特长的学生。第八招：发“靓照”：即最

3、能展示你美好一面的照片。不光是漂亮，还　　要多发做公益事业的等。比如，做自愿者帮助贫困儿童。第九招：借助实习单位正面评价的力量；　　第十招：学习做“面霸”。做面试高手。集中一段时间进行“魔鬼训练”，　　找同学等对练，经常参加面试，反复磨练。　　第十一招：做好“十我简历”（1）我的简历；（2）我的专业；（3）我的　　专长；（4）我的个性；（5）我的成绩；（6）我的实践；（7）我的信念；（8）我的求职（要明确）；（9）我的认识；（10）我的承诺，要庄严，要具体（几年不离开企业等）。　　第十二招：“因循守旧”。（1）因循：找工作可以循着以前实习过的同类　　企业同类职务去找

4、。可以发挥经验优势。被录取后也容易起步；（2）守旧：直接到以前实习过的单位去找工作。因此，在实习时候就要留意。这两种办法都要注意利用实习机会，不要为实习而实习。　　第十三招：广布“耳目”。利用一切可以利用的资源：亲戚、朋友、老　　师、同学等等。关键要把自己的简历都送到他们手上。特别是已经工作的朋友等的推荐很有效。　　第十四招：选准方向，重点突破。集中精力研究少数企业情况和信息，　　这样在面试中回占据优势。　　第十五招：深度研究，以特取胜。深入研究你要求职的企业状况，提　　出自己的看法，比投放简历有效。企业人力资源部会感觉到你的特别之处，成功概率高。　　第十六招：对比

5、研究，“借力打力”。如果你求职的企业没有录用你。你　　可以转而向它的竞争对手求职。这样，你以前对那个企业的研究就会派上用场。回引起你新求职企业的注意。　　第十七招：“杀回马枪”。（1）在面试失败后请面试官帮助推荐单位（利　　用他的资源）；（2）请面试官告诉原因，以总结教训；（3）跳槽不满意再杀回原单位。　　第十八招：低调进入，迂回进步。降低标准，进去再说，迂回前进。第十九招：创造新办法，开辟新路径。否定十八招，因为别人都开始　　这么用了。竞争已经加大。第二篇：大学生求职十大证书2300字　　：英语证书大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要；　　专业

6、八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要；　　英语中高级口译：含金量很高；　　托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；　　雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；　　剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。托业考试(TOEIC)：鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，企业不感冒。　　小结：四六级证书最重

7、要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。　　：计算机证书　　Office操作是基本技能，不需要证书的。　　全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。　　此外还有三级和四级。其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。　　我们统计了约5万条招聘信息，%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到%。更多的描述是模糊的，例如：“从事Java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习Java，到大四时可以算做三年经验