学习尹中强心得体会

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1、学习尹中强心得体会今年以来，随着尹中强同志先进事迹的广泛传播，全国各地迅速掀起了学习尹中强同志先进事迹的热潮。尹中强同志一心为公、务实创新的赤诚，牢记宗旨、爱民为民的真情，大公无私、清正廉洁的品性，令我深受感动，深受鼓舞，特别是在以下四个方面，尤为值得学习。爱民为民的忠气。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，党的执政理念是立党为公、执政为民。组织部门作为党的重要职能部门，应该带头实践党的宗旨，带头贯彻党的执政理念。组织部门的干部更要忠诚于党、忠诚于人民。尹中强同志爱民为民的先进事迹诠释了党执政为民的理念。他牢记党的宗旨，勤下基

2、层调研，想群众之所想，急群众之所急，尽自己的最大努力维护党员干部群众的切身利益，帮助他们解决一些实际困难。比如，在砂石镇调研时，他得知位于采空区的11个村大部分群众的房屋开裂受损，补偿金迟迟不能落实、群众很有怨言时，当即表态：“赔损补偿这件事，虽然牵涉面广、难度大，但事关数千群众，不能再拖。万事民为先。我们当干部的，就得想群众之所想，急群众之所急。”在他的努力下，970多万元的补偿资金顺利落实到3375户受损群众手里。改革创新的朝气。组织部门要循规蹈矩，但不因循守旧。当前，组织工作面临着许多新情况、新问题、新矛盾迫切需要根据

3、客观情况的变化，从思想观念、工作方式方法等方面进行改革创新，在创新中有所进步。尹中强同志正是组织工作改革创新的优秀代表。他每年都要瞄准一个方面的工作有所创新。，他提出加强非公经济党建这一薄弱点，重点攻坚，目前全县非公经济党建己经全面开花。，他建议突出抓农村党组织书记队伍建设，创造性地出台了《邵东县村级运转经费管理办法》、《邵东县村干部管理考核办法》等一系列文件，组织开发了一套村干部信息管理系统软件，实现了全县所有村干部的电子化管理，填补了我省村干部信息化管理的空白。，他又提出要突出抓好深入学习实践科学发展观活动和加强流动党员

4、建设两个重点。其中，在范家山新农村建设片成立西洋江党总支这一创新之举，更是为当地的经济发展插上了腾飞的翅膀。这些创新缘于他那共产党人的蓬勃朝气，缘于他对组织工作的无比热爱。扎实肯干的初气。组织部门工作任务重，要求高，时间紧，这就要求组织部门的干部应该有一种坚韧不拔的精神，应该能吃苦、能干事。尹中强同志在这方面表现得尤为突出，在学习实践科学发展观活动开展以来，面对繁重的工作任务，他没有退却，一直处于超负荷工作状态，他的妻子甚至不知道他每天几点钟，几点钟出门。特别是在去年7月，邵东县举办1000多人参加的村、社区负责人学习实践科

5、学发展观活动专题培训班。为了办好这个班，他连续7天加班加点，冒着酷暑，逐一考察了全县20多个机关、学校、厂矿，选择合适的办班地点，最后将场地确定在邵东三中。随后的一个多月时间里，他到邵东三中现场办公不下10次。他正是以这种坚軔不拔的精神取得了工作中的成效，赢得了工作中的“拼命三郎”的称号。学习尹中强，就是要牢固树立乐于奉献的精神，扎扎实实地做好每一项工作;就是要进一步坚定信心，以坚初不拔的精神，敢于面对工作中的难点问题，敢于面对群众反映的热点问题，埋头苦干，高质量地完成各项任务。公正廉明的正气。组织部门肩负着管理党员干部的重

6、任，组工干部手里掌握着一定权力，容易成为别人公关的对象。因此，组工干部无论在什么时候都要保持清醒头脑坚持公正廉明。公正廉明是组工干部的一种境界，也是一条底线。尹中强同志就是组工干部坚守公正廉明底线的杰出代表。他在亲情、友情面前，能够始终坚持原则，不徇私情，难能可贵。比如，，尹中强分管的村级组织活动场所建设全面铺幵，他坚决主张把建设项目分成8个标段公开招投标，并邀请纪检监察、检察院等部门全程参与，实行阳光操作，不让承包者有任何空子可钻。一位与他共事多年的朋友找上门来，请求暗中关照，并许诺有好处费。尹中强明确表示这个忙不能帮。，

7、尹中强的表妹参加公务员考试，笔试、面试、体检都过关了，在政审时，尹中强发现表妹的年龄超出了一个月，硬是签下了“不合格”三个字。尹中强这种坚持原则，不为亲情所累、不为友情所累的高尚品质为组工干部树立了良好形象。