社保局科学发 展观整改落实方案

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3、总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~7~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============为切实解决影响和制约遂宁劳动保障事业科学发展的突出问题，办好一批群众迫切希望办理的好事实事，真正建立起保障劳动保障事业又好又快发展的体制机制，根据市委学习实践活动试点工作领导小组的部署，按照市委试点工作办公室的要求，特制定本方案。　　一、指导思想　　以科学发展观为统揽,紧紧围绕市委“三个提速”基本任务，按照局党组学习实践活动试点工作方案和整改落实阶段

4、实施意见的安排和要求，紧密结合遂宁劳动保障工作实际，对梳理出的影响和制约劳动保障事业科学发展的突出问题以及群众反映强烈的重点问题进行全面分析和归类,深刻剖析问题产生的根源，逐条制定整改措施。对具备条件解决的问题立即着手解决，对暂不具备条件解决的问题，积极创造条件，明确时限，分步实施，有效解决，确保深入学习实践科学发展观活动取得显著成效。　　二、目标任务　　通过整改，解决好群众反映强烈、涉及群众切身利益方面的重要问题，解决好影响和制约全市劳动保障事业科学发展的突出问题，解决好党性党风党纪方面存在的问题，营造起“干事、创业、为民”的浓厚氛围，建立起推动劳动

5、保障事业科学发展的保障机制。力争在五年内，建立起城乡劳动者平等统一的就业与培训制度、城乡一体的社会保障制度，实现城乡劳动者充分就业和养老、医疗、失业三大保险制度全覆盖。　　三、分析梳理　　通过对方方面面反复征求到的意见、建议及查摆出的问题进行梳理和提炼，共整理归纳出影响和制约我市劳动保障事业科学发展以及群众反映强烈的突出问题17个，涉及五个方面。　　（一）思想认识　　1、班子成员内和干部队伍中不同程度存在“求稳怕乱”顾虑；　　2、思想不够解放，宗旨意识不够强，对科学发展观的认识还不够全面系统；　　（二）推进“三个提速”涉及的劳动保障工作　　3、公共就业

6、服务体系建设不完善；　　4、社会保险统筹层次低、覆盖面窄、保障水平偏低、社会保险关系转移接续难；　　5、就业的总量矛盾和结构性矛盾较突出，劳动者整体素质偏低；　　6、劳动者权益维护机制不完善，不能适应经济社会发展要求；　　7、劳动保障能力建设比较薄弱，不适应城乡统筹发展的需要；　　（三）能力作风　　8、一些干部精神不够振奋，因循守旧，求实创新勇气不够；　　9、一些干部工作能力跟不上形势发展的要求，思路不宽，方法简单，办法不多；　　10、个别单位和工作人员工作效率不高，综合服务不到位；　　（四）民生改善　　11、解决就业弱势群众的就业问题未完全到位；　　

7、12、部分群众的养老保险、医疗保险问题没有得到解决；　　13、部分农民工的工伤保险问题没有得到解决；　　14、农民工工资被拖欠的问题时有发生；　　（五）党性党风党纪　　15、部分领导干部驾驭科学发展观的能力不够强；　　16、个别党员干部缺乏务实、实干作风；　　17、对党员干部的监督制约机制不健全，管理落实未完全到位。　　四、整改落实　　（一）--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~7~================精选公文范文，管理类，工作总结类

8、，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============解决突出问题　　1、班子成员内和干部