青年安全知识竞赛试题

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方青年安全知识竞赛试题一、必答题1、阳煤集团《构建全面成本管控体系的实施方案》中，明确指出要建立全面覆盖集团公司职能部门、煤炭区域公司、主体企业的  的成本管控体系。答案：分级实施、多模式并存     2、集团公司要求各单位全面挖掘企业成本驱动，全面了解成本结构，确定成本管控内容、成本管控模式，有效落实成本责任，构建“全面成本管控体系”，把凡是形成利润的事项都作为成本管控的范畴，树立“   ”概念。答案：大成本3、企业控制成本的关键是要找出最主要的   ，也就是找出导致

2、成本发生的原因；然后打造与之相关的标准或量化动因的最佳方法。答案：成本动因4、按成本动因分析，我们应按以下成本内容进行控制，分别是：采购成本、人工成本、投资成本、单位消耗、固定性费用、社会性成本负担，和   ，任何一项内容管控不好，都会使企业失去成本优势。答案：战略性成本负担5、在按成本动因分析的成本管控具体内容里，其中的采购成本，包括库存数量、采购价格和      。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载

3、最佳的地方答案：采购质量  6、在按成本动因分析的成本管控具体内容里，其中的人工成本，包括人工效率、定员和      。答案：工资水平    7、在集团公司出台的全面成本管控模式中，采购环节为采购成本的控制点，“采购成本”的管控责任部门是      。答案：供应部门8、在集团公司出台的全面成本管控模式中，“人工成本”的管控责任部门是      。答案：人力资源部9、《阳煤集团全面预算管理实施办法》中，规定各单位要成立全面预算管理委员会，主任由   担任。答案：总经理10、矿井瓦斯治理十六字方针是：通风可靠、抽采达标、监控有效、   。答案：管理到位11、《平舒公司2013年“

4、一通三防”工作安排》中，明确写道，加大“一通三防”设备、资金、人力的投入，矿井要保证不少于安全费的   用于“一通三防”管理。答案：50%12、在《平舒公司科队级干部安全问责规定》中，关于安全问责的追究，根据事实、情节、后果以及应承担责任的轻重，给予    。以上处理可以单独使用，也可并用。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方答案：经济处罚,诫勉谈话,引咎辞职、责令辞职、免职，和党纪政纪处分13

5、、安全事故问责从技术职责、业务保安职责、监督检查职责、和   四个方面进行责任追究。答案：管理职责14、井下发生透水事故，给予负有主要领导责任的科、队级干部     处分，并经济处罚    元。答案：行政撤职1000015、年内因安全问责受到     次，党纪政纪处分的科、队级干部，给予免职处理。答案：两16、对事故隐瞒不报的，经查实要对隐瞒事故不报负有责任的科、队级及以上领导干部进行诫勉谈话，并给予经济处罚     元。答案：400017、不执行防突、探水、揭煤、贯通、过构造措施，继续进行采掘作业的，对负有主要责任的队级干部罚款     元，视情节给予警告或警告以上处分；并

6、对负有主要领导责任的科级干部和责任工区党政正职进行相应处理。答案：800018、瓦斯超限超过控制指标的队组，对队组主要责任人     ，队长、书记诫勉谈话，并经济处罚4000元；并对负主体责任的工区分管副职和党政正职进行经济处罚。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方答案：责令辞职19、根据《平舒公司科队级干部安全问责规定》，受     处分，一年内不得在党内外提升职务。答案：党内警告20、根据《

7、平舒公司科队级干部安全问责规定》，受     处分，半年内不得提升职务。答案：行政警告21、根据《平舒公司科队级干部安全问责规定》，受     处分，一年内不得提升职务。答案：行政记过   22、根据《平舒公司科队级干部安全问责规定》，受     处分，一年半内不得提升职务。答案：行政记大过23、同一队组因自身管理原因，在年度内累计发生3次及以上无计划停风事故，并造成瓦斯超限，对负有主要责任的队级干部给予     处分；给予其他负有相关责任的科、队级干部党纪政纪处分。答案：免职、撤职24、     是本