劳动合同书范本(简易)

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1、劳动合同书范本(简易)　　劳动合同书　　甲方：（以下简称“甲方”）　　乙方：（以下简称“乙方”）　　甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。　　一、劳动合同期限　　第一条本合同期限自年月日起至年月止。　　二、工作内容　　第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。　　三、工作时间　　第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。　　第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加

2、点，甲方按规定支付加班工资或休息。　　四、劳动报酬　　第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。　　五、劳动保险　　第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。　　第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。　　六、劳动保护和和劳动条件　　第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。　　七、劳动纪律　　第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。　　八、劳动合同解除或终止　　第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。　　第十一条有下列情

3、形之一的，劳动合同即告终止：　　1、劳动合同期满的；　　2、乙方到达法定退休年龄的；　　3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。　　4、　　九、违约责任　　第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。第十三条甲乙双方其他约定：　　1、。　　2、。　　十、劳动争议处理　　第十四条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　十一、附则　　第十五条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度

4、均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。　　第十六条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。　　第十七条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。　　甲方：（盖章）乙方：（签名）　　法定代表人：（委托代理人）：（签名）年月日年月日第二篇：劳动合同书样本(简易版)1600字　　劳动合同　　甲方：　　乙方：　　签订日期:年月日　　甲方（用人单位）　　用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方（劳动者）　　姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循

5、合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。　　二、工作内容和工作地点　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。　　三、工作时间和休息休假　　（一）甲乙双方经协商

6、确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。　　（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。　　四、劳动报酬　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。　　（一）甲方承诺每月日为发薪日。　　（二）乙方在试用期内的工资为每月元。

7、　　（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：　　A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。　　B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。　　（四）乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工资标准为基数计算。　　（五）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。　　（六）乙方发生工