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时间:2018-10-18
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1、会议记录范文 银领国际管委会职工大会会议记录 会议时间:20xx年5月22日星期二 会议地点:26层会议室 会议主持:杨明华经理 会议主题:加强劳动纪律、整顿工作作风、提高服务质量 参会人员:银领国际管委会全体职工 会议记录:陶月丹 一、会议内容 为加强管委会各部门劳动纪律、整顿员工工作作风、提高人员服 务质量,特组织召开此次职工大会,望大家谨记会议精神,各负其责, 做好本职工作。现会议内容如下: (一)会议记录范文 银领国际管委会职工大会会议记录 会议时间:20xx年5月22日星期二 会
2、议地点:26层会议室 会议主持:杨明华经理 会议主题:加强劳动纪律、整顿工作作风、提高服务质量 参会人员:银领国际管委会全体职工 会议记录:陶月丹 一、会议内容 为加强管委会各部门劳动纪律、整顿员工工作作风、提高人员服 务质量,特组织召开此次职工大会,望大家谨记会议精神,各负其责, 做好本职工作。现会议内容如下: (一)加强劳动纪律、整顿工作作风、提高服务质量 1、杨经理在会议中指出现各部门出现的种种问题,提出上班期间禁 止扎堆聊天,各部门禁止上班期间擅自离岗以及夜班期间禁止到处串 岗等要求,要
3、求各部门应紧抓劳动纪律,整顿工作作风。 2、职工手册已下发,望各部门组织学习,按照规章制度办事,凡违 反规章制度者,一律按照员工手册进行处罚。 3、管委会每个礼拜进行两次抽查,作为员工工资考核依据。对于检 查中出现的问题,根据情况进行相应的奖励与处罚。 4、杨经理根据今年物业费的收缴目标以及收缴物业费的难易度,指 明各工作人员深入楼层,主动为业主服务,提高服务质量,提高业主 满意度。杨经理也要求各部门相辅相成,应团结合作,共同提高大厦的服务质量。 5、陶月丹关于规范劳动纪律进行如下补充: (1)公休除
4、特殊情况外,一律向公司上交公休条后方可执行。如 遇紧急情况,需向部门负责人或经理通讯请假方可休班。未经允许擅自公休者,一律按照矿工处理 (2)关于上班期间擅自离岗一事,公司每周将进行两次抽查,凡 未经同意擅自离岗者一律按照当天事假处理。部门负责人因事中途离岗者需经理批准后方可离岗,否则按照当天事假处理,并扣除罚金50元。 (3)保安人员禁止上班期间在休息厅休息,不准在大厅坐班,一 经发现扣除保安人员罚金20元,保安队长罚金30元。若保安队长本人带头违反,扣除保安队长罚金50元。 (4)上班期间禁止扎堆聊天,
5、一经发现处罚如上。 (5)上班期间禁止擅自离岗逛街(夜班雷同),一经发现扣除罚 金50元。 (二)各部门负责人应带好头,加强责任心 1、杨经理在会议中明确强调了“直线管理”模式,员工的考核需通过部门负责人进行评比考核,部门工作人员需听取部门负责人的领导。 2、部门出现的问题应及时向部门负责人上报,部门负责人解决不了方可上报公司。 3、优化请假流程:员工请假必须有部门负责人签字同意后方可执行, 禁止越级请假。同时各部门负责人需做好部门人员公休安排,无特殊情况,一个部门一天仅可一人休息。 二、会议总结 各
6、部门应遵守劳动纪律,整顿工作作风,提高服务质量。团结合作、协同作战,工作上互相帮助,生活中互相关心,将管委会打造成具有凝聚力的团队。 呈报:吴总、范总 送达:集团办 下发:招商运营部、工程部、保安队、保洁部 签发人:第二篇:会议记录范文1400字 第三次会议记录 时间:12月4日下午7:30 地点:图书馆门口 参与人员:吴祖栋,钟虎,李运雄,莫春玉。 会议过程:根据自己的学习特点和学习类型确定个人的有效学习方法, 吴祖栋:学习时间偏爱是属于晚上型,晚上头脑清醒,反应敏捷,记忆和思维效率高。 我是属
7、于视觉型的,通过学习的感知觉通道调查我是视觉型,善于通过接受视觉刺激而学习,喜欢通过图片、图表、录像、影片等各种视觉刺激手段接受信息、表达信息.我通过观察所获得的信息和知识,往往比从交谈、聆听或是实际习作中所获得的还要多。在学习上,我通过自己动手涂写获取知识,要比阅读文字或聆听语言更有效。喜欢阅读,而且能够比较容易地从书本上吸收知识,因而在复述或书面测试中容易取得好成绩 。我一般都很自信,而且具有很强的自制力,学习有自主性和计划性,有时还具有创造性。喜欢提问题,自己找问题,分析问题。也喜欢和别人讨论,交流心得。 学
8、习方法:平时读一些课外读物,让引人入胜的书籍来帮助培养我“坐得住”的习惯,并让自己坚信自己是坐得住的,改进自己对学习科目的兴趣和思维方法。在课前对科目进行预习,课后复习,并适当做一些练习。在学习中分配文理分科学习,并且学习了一段时间后就休息一会。喜欢去图书馆看书,喜欢上网找资料,自学。 钟虎:我是属于视觉型的 学习时间偏好是属
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