新生代农民工婚恋价值观问卷编制及应用

《新生代农民工婚恋价值观问卷编制及应用》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、.分类号：硕士学位论文题目：新生代农民工婚恋价值观问卷编制及应用Title:学科、专业：应用心理学研究方向：现代社会心理研究作者姓名：导师及职称：姚本先教授论文提交日期：授予学位日期：安徽师范大学学位评定委员会办公室..`学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果，与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意，除文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已发表或撰写过的研究成果。学位论文作者签名：　　　　　　　　　

2、　签字日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解安徽师范大学有关保留和使用学位论文的规定：工种有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许学位论文被查阅和借阅。本人授权安徽师范大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。保密的学位论文在解密后适用本授权书。学位论文作者签名：导师签名：签字日期：年月日签字日期：年月日学位论文作者获学位后去向：工作单位：电话：通讯地址：邮编：..新生代农民工婚恋价值观问卷编制及应

3、用安徽师范大学硕士学位论文二Ｏ一三年五月..本论文经答辩委员会全体委员审查，确认符合安徽师范大学硕士学位论文质量要求。答辩委员会签名：主席：（工作单位、职称）委员：导师：..新生代农民工婚恋价值观问卷编制及其应用摘要婚恋价值观(valuesofmarriageandlove)是人们以自身的需要为尺度对恋爱、婚姻问题的看法与观念，它是价值观在恋爱、婚姻问题上的体现，是价值观的重要组成部分。新生代农民工婚恋价值观不仅影响着我国的城镇化进程，更关系到我国现代化的顺利发展。因而新生代农民工的婚恋价值观的研究对完

4、善农民工婚恋生活有着极其重要的参考意义。本研究采取随机取样，利用《新生代农民工婚恋价值观问卷》对我国东中西部的7个城市的942名新生代农民工进行调查，结论如下：1.编制的新生代农民工城市依恋感问卷具有较好的信、效度，其心理结构有7个因素，包括亲近感、认同感、尊严感、归属感、工作依恋感、生活依恋感和学习依恋感，反映了新生代农民工城市依恋感的心理结构。2.新生代农民工的城市依恋感是客观存在的，是以人的归属感，认同感等主观感受为基础。其中，新生代农民工在各因素的得分由高到低是工作依恋感、归属感、认同感、亲近感

5、、生活依恋感、学习依恋感和尊严感。3.新生代农民工城市依恋感在性别、家乡所在地、务工所在地、文化程度、收入水平和职业种类等变量上差异显著，在务工年限和有无固定住所变量上并无显著差异。影响新生代农民工城市依恋感的因素主要体现在城市的人文物质环境、新生代农民工自身特点所限及我国特殊的二元户籍制度等政策影响等方面。关键词：新生代农民工；婚恋价值观；问卷编制..目录第一部分引言9一、问题提出1二、文献综述2（一）概念2（二）国外相关理论研究现状4(三）国内相关理论研究现状5（四）新生代农民工婚恋价值观的研究展望

6、8三、研究意义9（一）理论意义9（二）应用价值10四、研究构思10（一）新生代农民工婚恋价值观的理论假设10（二）新生代农民工婚恋价值观研究的基本思路11第二部分新生代农民工婚恋价值观问卷的编制12一、目的12二、方法12（一）研究对象12（二）研究材料12（三）研究程序13（四）统计处理13三、结果14（一）新生代农民工婚恋价值观的开放访谈14（二）新生代农民工婚恋价值观的原始问卷16（三）新生代农民工婚恋价值观预测问卷16（四）新生代农民工婚恋价值观正式问卷20四、讨论24（一）新生代农民工婚恋价值

7、观问卷的心理结构与因素24（二）新生代农民工婚恋价值观问卷的信度与效度25五、结论25..第三部分新生代农民工婚恋价值观问卷的应用26一、目的26二、方法26（一）研究对象26（二）研究材料27（三）研究程序28（四）统计处理28三、结果28（一）新生代农民工婚恋价值观的总体状况28（二）新生代农民工婚恋价值观的差异状况29（三）新生代农民工婚恋价值观的影响因素36四、讨论38（一）新生代农民工婚恋价值观的现状分析38（二）新生代农民工婚恋价值观影响因素分析43五、结论46（一）新生代农民工婚恋价值观的

8、总体特征46（二）新生代农民工婚恋价值观的差异特点46（三）新生代农民工婚恋价值观的影响因素47第四部分结论和建议48一、结论48（一）关于新生代农民工婚恋价值观问卷的编制及其心理结构48（二）关于新生代农民工婚恋价值观的现状与特征48（三）关于新生代农民工婚恋价值观的影响因素49二、建议49（一）政府方面应建立起长期机制的新生代农民工关怀制度49（二）企业方面应积极配合政府妥善提高农民工待遇50（三）新生代农民工自身应积极探索融入方式50