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时间:2018-10-18
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1、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观党群工作部部长述职述廉报告篇一:党群部部长述职 XX年度述职报告 (***党群部部长) 尊敬的XX书记、各位同事: 年终岁尾,不知不觉又站在迈进新一年的门坎上,回首过去的一 年,虽然一直忙忙碌碌,但却满载着收获的喜悦。今天根据集团的要 求和公司的安排,我在这里就一年来的履职情况向大家做一简单述 职,如有不妥之处敬请大家批评指正。 一、注重学习提高,不断加强自身修养 作为部门负责人,一年来我始终坚持学习工作化、工作学习化。 一是努力自
2、学。学习党的方针政策和相关业务知识,把思想和行动统 一到公司发展的要求上来。二是向领导学。通过学习身边领导的工作 方法、领导艺术以及一些为人处事的学问,增强了工作的科学性、预紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观 见性、主动性和协调性。三是向实践学,在处理日常工作事务的过程 中勤问、勤思、勤总结,摸索工作规律,不断创新提高。四是向同事 学。以“三人行必有吾师”的精神学习身
3、边同事好的经验好的做法, 一直注重并善于倾听周围同事的意见和建议,以一颗诚心对待批评, 以一颗真心对待同事,并不断吸取经验教训,修正自己的工作方法和 工作方向,让工作少走了许多弯路。 二、切实履行职责,全力以赴干好本职工作。 (一)建章立制,人事管理工作上台阶。 要想公司各项工作有活力,人是第一要素,公司虽然目前只有 68人,但其中大专以上学历管理人员达到了55人,占总人数的80%。可以说是一个充满朝气而又蕴藏着无限活力和能量的队伍。为让每个 人的能量都最大承诺的释放出来,在工作中我一是注重建章立制,年 初就对《年度绩效考核管理暂行办法》、《劳动纪律
4、管理制度》、《年休紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观 假实施细则》、《员工招聘管理办法》《全员考核实施细则》等人事制 度严格把关,确保工作有依据,考核有目标。二是以全员绩效考核工 作为抓手努力激发活力。每月对公司员工进行的绩效考核与评估要力 求客观、公正、合理地评价员工业绩,并将考核情况进行张榜公示, 考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调整、绩效奖励等挂钩,激发了员 工
5、潜能和工作热情。三是努力做好招才纳贤工作。对引进的10名人 才本着“在一线锻炼,在一线成才”的思路,新进人才除1名财务人 员在财务岗位上,其余均工作在公司一线基层项目上,全员均通过试 用期并顺利转正。四是逐步规范人事档案工作。按照集团公司干部人 事档案归档要求,目前已完成了领导班子成员人事档案的整理归档, 并移交集团党群工作部;完成了公司员工档案一人一卷工作,并实现紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表
6、重要思想为指导认真落实科学发展观 了人力资源的信息化管理,使公司人事档案管理工作已走向更加标准 化、规范化的轨道。五是重视员工培训工作,通过对员工业务知识、 技能的培训,员工的专业技能和综合素质得到了提升,工作潜能得到 开发,培训工作取得实质性效果,使公司人员素质很好的适应了从公 路建设向房屋建筑领域的转型发展需要要。 (二)多措并举,党建工作上水平 一是“创先争优”重在“扎实”。紧紧抓住“创先争优”这条主 线,通过“一讲二评三公示”活动,使创先争优活动与企业生产任 务、工作目标、安全生产、廉政建设等有机结合,形成“人人争先进,个个创优秀”的良好局面
7、。 二是“党务公开”重在“落实”。专门成立了以董事长、支部书记刘洪兴为组长,总经理、纪检委员邓波为副组长,其他班子成员及党群部、办公室负责人为成员的党务公开工作领导小组,严格按照党的基层组织党务公开目录,通过周例会、支部党员组织生活、支部园地、信息简报、下发文件、职工意见箱等多种形式增强企业民主管理和监督,推行党务公开及司务公开工作。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实
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