安全生产责任制度与各岗位职责

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1、WORD文档下载可编辑安全生产责任制度1目的为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。2适用范围本制度适用于本公司内所有部门和车间。3说明3.1公司董事长是本公司安全生产的第一责任人。3.2在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。3.3本公司的各级领导人员和职能部门，必须在

2、各自工作范围内，对实现安全生产负责。3.4安全生产人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。3.5本制度自颁布之日起执行。专业技术资料分享WORD文档下载可编辑安全生产责任考核制度为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。1、公司安全生产工作领导小组负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。2、安全责任考核按季度进行，年终进行总结，由安全部汇总，分管安全的总经理提出奖惩意见，安全生产工作领导小组审核，董

3、事长批准后实施。3、公司的安全生产实行以董事长负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），扣

4、除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。专业技术资料分享WORD文档下载可编辑安全生产工作领导小组安全职责1牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。2在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施。3监督考核安全生产责任目标，审核安全生产奖惩方案。4不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审

5、或检查风险控制结果。根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。5组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。6编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。7对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行管理。8组织对公司发生的重大事故进行调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生

6、的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。9安全领导小组负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。10安全领导小组负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并及时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。专业技术资料分享WORD文档下载可编辑行政部安全职责1协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发有关部门的安全生产文件；负责收集安全生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件控制。2协助安全部对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核，考核合格后方可分配工作。负责外来参

7、观学习人员的安全教育工作。3组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果告知从业人员。4做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。负责企业员工的人事变更管理工作。6负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。7编制、修订公司的保卫、防火制度，并监督贯彻执行。8负责员工的伤病救护工作，制定急性中毒、灼烫伤等急救措施，参与企业各种事故的调查处理工作。9组织编制、修订、审查安全技术规程、安全管理制度。专业技术资料分享WORD文档下载可编辑安全办

8、安全职责1贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督管理工作。2负责公司安全标准化工作