针灸科20xx年度工作计划

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1、针灸科20xx年度工作计划针灸科20xx年度工作计划针灸科20xx年度工作计划针灸科20xx年度工作计划　　针灸科20xx年度工作计划　　在20xx年，针灸科从老街中医院搬迁至武仙路分院，经全体医护人员的不懈努力，是针灸科突飞猛进发展的一年。20xx年总收入万元，其中针灸理疗医技收入合计万元，占总收入的%；收治住院病人436人次，门诊人次8279人次。现将拟订20xx年工作目标及主要工作计划如下：　　一、20xx年度工作目标　　（一）针灸科总收入在20xx年基础上增长30%，达到280万元，力争突破300万元。

2、　　（二）收治住院患者在20xx年基础上增长10%，达到480人次，力争突破520人次。门诊人次增长10%，达到9107人次。　　（三）将药品比例下降2～3个百分点，控制在43%以下。　　（四）进一步扩大针灸理疗规模，治疗床位达28个，治疗达50人次/日以上。　　（五）初步展开康复治疗。　　（六）进一步充实医护人员队伍。医师总数达8-9人，护士总数达9人。　　二、主要工作计划　　（一）科室建设计划　　1．扩大针灸科治疗床位规模。　　针灸理疗大厅治疗床位由原15张扩增为18张，牵引室增加2张　　颈椎牵引床（由骨科

3、牵引床改建）。康复治疗室增加3张康复理疗床位，治疗总床位由原20张扩增为28张。　　2．初步建立康复治疗室，启动康复治疗工作。　　牵引室搬牵至六病室，原牵引室改建康复治疗室。添置直立床、站立架、气压循环治疗仪、系列沙袋、哑铃等康复治疗设备。于下半年初步启动康复治疗工作。　　3．扩大疼痛治疗室。　　分院超声科撤回老街中医院，原超声科办公室改建疼痛治疗室，方便开展小针刀、神经阻滞、臭氧注射、整脊手法等治疗。　　（二）人才引进与培养计划　　1．拟20xx年拟引进1名针灸专业本科毕业生或招聘1名针灸医师，充实专科人才队

4、伍。　　2．派出1名医师到重庆三甲医院康复医学科进修学习。　　3．拟增加2名护士使针灸科护士总数达13人。　　4．拟派出10人次以上参加各学术团体举办的短期培训班。　　5．由科主任和组长带教低年资医师。　　（三）进一步实施中医诊疗方案计划　　将原制订的腰椎间盘突出症、项痹病（颈椎病）中医诊疗方案进行修订，组织讨论、总结，提出难点分析，改进诊疗方案。　　（四）发挥中医药特色优势、提高中医临床疗效的具体措施　　1．加强住院管理。　　①进一步探索门诊住院护理一体化管理模式，充分体现门诊医师、住院医师、护士分工协作、优

5、势互补。　　②强化执行三级医师管理制度及护理分组管理模式。　　③继续策划专科宣传、进一步营造中医特色及住院病区温暖温馨氛围。　　2．积极开展中医专科特色治疗技术，制订特色疗法操作规范。包括颈腰椎牵引、针刀、针灸理疗、整脊推拿、康复治疗等，并制订中医专科特色治疗技术针灸、牵引、拔罐、梅花针操作规范。　　3．努力提升服务水平和质量。　　①拟开展服务质量民意测评工作，包括医生、护士、收费室、药房、检验科、放射科、超声科、驾驶员、清洁工等。　　②展开优质护理服务工作，争创优质护理病房或病区。　　③积极进行医护人员医德教

6、育、建立医护人员怜爱之心、进一步加强责任意识，塑造典型、发挥榜样力量，弘扬“大医”精神。　　④开展医护人员职业包装，提升我科医护人员内涵素质及外在形象气质　　4．进一步深化落实服务理念及服务标准。　　初步提出“一切以患者为中心开展工作”的服务理念，“一切以患者是否满意”为检验医护人员的服务标准。将逐步在全科落实服务理念及服务标准，树立起医护人员的爱心、细心、责任心。　　针灸科　　20xx年x月x日第二篇：急诊科20xx年度工作计划1800字　　急诊科20xx年度工作计划　　20xx年是我院‘一甲’评审后重要的一

7、年，也是我院急诊科适应市场经济持续发展十分关键的一年。这一年我们将全面落实科学发展观，以急诊发展作为第一要务，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，巩固并壮大急诊队伍，使急诊医疗体系更加规范化，加快我院急诊发展。现计划如下：　　一、指导思想　　在上级主管部门的正确领导下，以党的十六大精神为指导，以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目标，以维护健康，关爱生命，全心全意为人民服务为科室宗旨，为把我科建设成为民众信赖、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚

8、实的步伐。　　二、主要措施　　1．医疗质量　　要在巩固前两年急诊管理年活动成果的基础上，结合等级医院复审整改工作，围绕“质量、安全、服务、价格”，狠抓内涵建设。要进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进行急诊医学知识的学习，了解急诊急救在当前社会的重要　　性，稳进急诊急救队伍。完善急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊服务及时、安全、便捷、有效。完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件