it业成功人士十大特质

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1、IT业成功人士的十大特质IT业成功人士的十大特质摘要:只要IT业出现成功人士,便有人希望探寻令他们向辉煌的共同特征:无论是还在寻找前进坐标的创业者,还是无比好奇的普通大众,很多人想知道IT业成功人士的秘诀。实际上,这些创业者的成功故事并没有一个固定的公式,相反,他们的成功背后都有诸多独特的东西。以下是成功者身上所...只要IT业出现成功人士,便有人希望探寻令他们向辉煌的共同特征:无论是还在寻找前进坐标的创业者,还是无比好奇的普通大众,很多人想知道IT业成功人士的秘诀。实际上,这些创业者的成功故事并没有一个

2、固定的公式,相反,他们的成功背后都有诸多独特的东西。以下是成功者身上所体现出来的十大特质。特质一:果敢代表人物:史蒂夫·乔布斯代表公司:Apple/NeXt/Pixar说到意志力,互联网业界的创业者们或许没一人能比得上苹果现任CEO史蒂夫·乔布斯(SteveJobs)。在2005年斯坦福大学毕业典礼上的著名演讲中,乔布斯曾谈到他在20世纪80年代中期被苹果董事会扫地出门的往事。乔布斯回忆说:“我那时30岁,就被他们赶走了,而且还是那么的明目张胆。”焦虑恐怕要伴随创业者终生,但最郁闷的莫过于你被自己辛辛苦苦

3、一手创建的公司扫地出门,同时眼睁睁看着别人坐享其成,管理这家已经是家喻户晓的企业。据《缔造苹果神话》(iCon)一书披露,朋友们一度以为经历这次危机的乔布斯会以自杀这段极端方式结束自己的生命。在这种情况下,大多数人恐怕会一蹶不振,意志消沉,然而,乔布斯却将挫折看作是人生挑战,他又从零开始创建了两个成功的企业NeXt和Pixar,并最终重返苹果,将其从失败的边缘拯救回来,带领这家现以数字音乐和媒体驱动为主打产品的企业重新在市场确立了主导地位。若没有这份留守硅谷的勇气和决心,乔布斯或许永远难以重返事业巅峰,领

4、导苹果走向今天的辉煌。特质二:创新代表人物:赛吉·布林、拉里·佩奇代表公司:Google在约翰·巴特利的新书《搜索:谷歌和竞争对手们如何改写商界规律》中,读者了解到谷歌的两位创始人赛吉·布林和拉里·佩奇不是那种纯粹追逐金钱的商人,而是矢志打造世界最佳搜索技术的“黑客”。他们将全部积蓄都用于购买服务器和电脑零部件,但此时他们根本不清楚自己的研究成果有什么实际应用,只知道自己是在尝试新事物,感觉到将先进技术推向应用的无比渴望。事实上,谷歌成为互联网新贵前,在20世纪90年代中晚期占据市场主导地位的互联网搜索引

5、擎(如Lycos、AltaVista和雅虎等)完全有机会收购这家羽翼渐丰的企业。然而,直到推出AdWords,谷歌才找到了从炙手可热的搜索引擎中获利的永久性策略,布林和佩奇才不用再为钱发愁。尽管二人肯定希望自己的努力有所回报,但创新始终在他们心中占据着第一的位置,正是凭借这种无欲则刚的境界,他们才有了今天几辈子都花不完的财富。特质三:节俭代表人物:阿伦·帕兹尔代表公司:Mint有关互联网企业成功的一个最大误解是,没有豪华的办公空间、高档的红木家具和华丽的企业制服,你无法创建“真正”的企业。戳穿这个“神话”

6、的正是金融服务网站Mint.com创始人、素来崇尚节俭的阿伦·帕兹尔(AaronPatzer)。Mint.com网站的业务主要是提供理财建议,让客户做到精打细算,认真思忖开支,寻找省钱良方,其本身就是节俭的典范,它采用循序渐进的发展战略,非必要绝不吸纳外部投资。这种发展模式同20世纪90年代晚期很多互联网企业形成鲜明对比,他们向来把业务作为让别人“烧钱”的理由,而不是让其变成生财的平台。帕兹尔的新节俭主义终于收到回报,2009年被财务软件开发商Intuit以1.7亿美元的价格收购。特质四:不断尝试代表人物

7、:马克·扎克伯格代表公司:Facebook即便是成功的企业家,往往也会满足现状,不思进取,对产品和服务的未来视野狭隘。他们不再追求创新,不再根据市场变化做出改变,这种心态逐渐成为他们前进的障碍,在竞争中处于不利地位。也许,在互联网企业的创业者当中,Facebook创始人马克·扎克伯格是最蔑视这种不思进取态度的人。虽然Facebook已确立了社交网站的霸主地位,但扎克伯格仍在不断改变用户界面——即便有时遭遇强大的阻力,总在积极探索以期开辟新天地。虽然并非每次改变最终都获得成功,但绝大多数改变都经过了时间的检

8、验,让Facebook的用户不断增多。特质五:追求简单代表人物:查德·赫利、陈士骏、贾维德·卡里姆代表公司:YouTube工程界有这样一句俗话沿用至今:“愚蠢!你应该把事情搞得简单些。”(keepitsimple,stupid.)YouTube的三位创始人查德·赫利(ChadHurley)、陈士骏和贾维德·卡里姆(JawedKarim)在创建这个视频网站时,比大多数人更明白这一点。YouTube网站旨在让每个普通用户可以轻松上

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