试用期劳动合同_0

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1、试用期劳动合同　　试用期劳动合同　　甲方：内蒙古曙光二手车交易市场有限责任公司　　乙方：________________________　　身份证号：______________________________________　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。　　一、乙方的岗位（工种）为：________试用期劳动合同　　试用期劳动合同　　甲方：内蒙

2、古曙光二手车交易市场有限责任公司　　乙方：________________________　　身份证号：______________________________________　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。　　一、乙方的岗位（工种）为：_______________________　　在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗

3、位进行调整。　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。　　三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。　　五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐

4、日顺延发放。　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。　　八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。　　九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。　　十、在试用期内，因乙

5、方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。　　十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。　　十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。　　甲方：（公章）乙方：

6、　　日期：日期：第二篇：劳动者在试用期内可否随时解除劳动合同？400字　　劳动者在试用期内可否随时解除劳动合同？根据《劳动法》第三十二条的规定，劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同。根据这一规定，在《劳动合同法》实施前，劳动者是享有这一权利的。　　由于这一规定在实际操作中，劳动者随时解除劳动合同在一定程度上给用人单位的生产经营带来诸多不便，因此，从保护用人单位的合法权益考虑，新颁布的《劳动合同法》第三十七条对此作了新的规定，根据该法的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，必须提前三日通知用人单位，这样，便于用人单位及时安排人员

7、接替其工作，保持劳动过程的连续性，以确保企业生产、经营的正常进行。　　故，《劳动合同法》在20xx年1月1日施行之后，劳动者在试用期内解除劳动合同，将履行告知的义务，即必须提前三天通知用人单位。当然，这里对通知的形式未作要求，只要解除劳动合同的意思表示能够有效送达用人单位即可。如劳动者未履行通知义务，给用人单位造成损失，应承担赔偿责任。