集团公司乔迁庆典活动方案

集团公司乔迁庆典活动方案

ID:20936516

大小:48.21 KB

页数:6页

时间:2018-10-18

集团公司乔迁庆典活动方案_第1页
集团公司乔迁庆典活动方案_第2页
集团公司乔迁庆典活动方案_第3页
集团公司乔迁庆典活动方案_第4页
集团公司乔迁庆典活动方案_第5页
资源描述:

《集团公司乔迁庆典活动方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、XX集团搬迁庆典活动方案一、活动时间2011年7月二、活动地点XX集团广场三、参与人群本次活动参与人群约为200人,主要由以下人员构成:集团领导、公司员工、特邀嘉宾等四、活动目的通过喜庆、热闹的搬迁庆典,展现XX集团的企业规模和实力。五、活动流程舞狮迎宾嘉宾签到开场舞司仪开场舞狮踩青领导致辞嘉宾致辞剪彩揭牌回顾展望升司旗风采展示正式进驻六、流程规划61、嘉宾签到8:30-9:00活动开始前半个小时,嘉宾入场签到。舞狮表演队在现场配合迎宾,营造现场氛围,到访喜宾由礼仪小姐引导,经红毯步入场内,到“签名墙”签名并写上祝福,随后引领至嘉宾席就座。2、开场舞9:00-9:05外请专业舞蹈队,表

2、演一支富有活力动感的西班牙舞蹈。3、司仪开场9:05-9:15主持人介绍出席活动的所有到场领导、嘉宾。4、舞狮采青9:15-9:305、领导致辞(2人)9:30-9:45邀请两位集团领导进行简短的讲话。6、嘉宾致辞(1人)9:45-9:50邀请一位政府重要领导致词。7、剪彩、揭牌仪式9:50-10:10主持人感谢领导讲话并邀请相关领导、嘉宾为集团搬迁庆典进行剪彩、揭牌仪式。随着领导剪刀落下,全场礼炮齐鸣,现场一片喜庆欢腾之象,寓意乔迁大喜、财源广进!8、回顾展望10:10-10:25回顾XX集团一路走来的历程,选择2-3名不同时期加入公司的员工,各自分享一件我与幸福共成长的感人事迹(主

3、要采用司仪现场采访的形式)。展望未来,全场共同放飞代表希望与未来的气球,祝愿公司及每位员工前程似锦,共享幸福。(每张椅子上事先绑好1-2个气球)69、升司旗10:25-10:30选择2名老员工(司龄5年以上)通过统一的司服及员工状态,进行风采展示,对未来充满希望。10、员工风采展示10:30-10:4011、正式进驻10:40-10:50⑴董事长携集团总裁室进驻⑵各单位员工有序进驻⑶由礼仪小姐引领各位嘉宾至董事长办公室。活动结束后,邀请集团领导与员照集体照。三、庆典小组设置安排:秘书组:庆典资料和发言稿的撰写,以及请柬的制作及发放。礼仪组:负责指引来宾进入会场以及发放纪念品、协调会场次

4、序和大会现场的礼仪工作等。会务组:会场的布置、物品的摆放、来宾的到场情况的把握以及来宾的座次安排。摄影组:全程记录本次搬迁庆典活动。6保安组:公司保安负责会场的安全和保安工作,在确保没有安全隐患的情况下组织开展庆典后勤组:负责后勤保障、设备器材、庆典用品、食宿安排的准备工作。三、具体人员安排:负责人成员秘书组礼仪组会务组摄影组保安组后勤组四、前期准备:6(一)人员的邀请1、请柬制作:请专门的设计公司设计请柬样式,要求体现企业文化—铸造精品,追求卓越,体现喜庆气氛。2、参与人员:政府领导、社会名流、工作伙伴、社会关系单位和单位职工等200人前来。(二)宣传工作做好签名墙、公司揭牌红布、横

5、幅、彩带、气球、拱门等,及其物品的摆放和设置。十、人员接待工作1、成立专门的小组分别负责政府领导、社会名流、工作伙伴、社区相关单位职工的接待工作。2、所有来宾由礼仪小姐接待入场,贵宾由特定人员接待。3、派专人核对来宾的到会情况,及时了解相关信息。必要时可以提醒重要人物的到场。十一、会场布置(一)场外布置(1)气球、宣传横幅、锦旗、醒目的路标,指示地图,引导来宾入场。(2)各路口安排礼仪小姐进行接待,保安要责维持秩序和协助交警保持道路交通的顺畅。6(二)场内布置(1)舞台搭建、灯光音响设备的调试要准确,以防在中场有纰漏,要有备用设备。(2)贵宾席、水果、鲜花、茶水要摆放到位,特别是座次安

6、排要准确。(3)礼仪小姐负责引路和茶水服务。(4)嘉宾签到后,设置专门发放纪念品区域,并安排相关人员发放纪念品。十二、活动预算1、开业庆典现场名称数量/规格单价(元/*)费用(元)背景钢架高3m×宽6m、背景钢架气球装饰12米背景板喷绘长6m×高3m音响1套气拱门1个,20m跨度地毯花篮16个条幅10m长,1.2米宽剪彩道具7套皇家礼炮6门手动礼炮8支揭牌红绸布胸花30朵礼仪小姐8人舞狮队5头合计整体费用预算:RMB元6

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。