大力加强政策法规学习宣传

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1、大力加强政策法规学习宣传为提高选人用人公信度奠定基础中共重庆市委组织部去年以来，重庆市委把每年3月作为干部选拔任用工作政策法规集中“学习宣传月”，通过大学习、大宣传，促使领导干部熟悉、广大干部知晓、人民群众了解选人用人的政策法规和纪律要求，以提升政策法规的知晓度，增强对用人上不正之风的战斗力，有力促进了选人用人公信度的提高。一、以会议促学、培训促学，使领导干部熟悉政策法规。37一是会议促学。市委先后6次召开常委会，集中学习中央关于规范干部选拔任用工作、整治用人上不正之风的法规文件，使市委常委一班人提高认识

2、，统一思想，带头执行干部选拔任用工作政策法规、落实整治用人上不正之风工作的各项部署。在市委的带动下，去年全市各级党委（党组）中心组召开专题学习会8500余次，系统地学习了中央的有关政策法规和文件。二是培训促学。把《干部任用条例》和干部人事制度改革《规划纲要》纳入各级领导干部培训的重要内容，组织他们逐章、逐条、逐款学习，准确把握各项政策要求。市委组织部主要领导专门到市委党校向3000多名市管干部讲解干部选拔任用政策规定。两年来全市共组织培训班1480个，培训各级领导干部12万多人次。二、以宣讲促学、竞赛促学

3、，使广大干部知晓政策法规。一是宣讲促学。在两年的“学习宣传月”活动中，各级组织人事部门组建宣讲团527个，面向基层干部宣讲2000多场次，直接受众25万多人次。各级组织部门负责同志利用下基层调研、检查工作等机会，广泛进行宣讲。二是竞赛促学。两年来，各级组织部门共举办干部选拔任用政策法规知识初赛、预赛、决赛560多场，共有15万多名干部参与了竞赛；举办“选人用人大家谈”征文比赛活动，收到来稿1000余篇。通过宣讲和竞赛，在全市营造了学条例、学法规的浓厚氛围。三、以网上促学、短信促学，使人民群众了解政策法规。

4、37一是网上促学。今年3月，先后组织3名区县委书记和3名区县组织部长，在华龙网进行在线访谈，宣传干部选拔任用和整治用人上不正之风工作政策以及取得的成效，全市共有13万多人点击观看，7300多人参与网上讨论。在网上发布有关选人用人和整治工作信息8万多条，组织网宣员撰写原创网评文章4493篇，点击率近9万人次。开展网上互动交流，解答群众关注的有关问题700多个。二是短信促学。将干部选拔任用政策法规的主要内容编成短信，通过全市“12371”党建信息平台定期发送，让群众了解政策法规、积极参与监督。最近颁布实施的干

5、部选拔任用工作四项监督制度，剑指选人用人“顽症”，彰显清明吏治决心，是深化改革、匡正风气、提高公信的有力武器。我们将按照这次会议的要求，进一步采取措施，深入抓好学习贯彻。一抓学习培训。分级举办领导干部、组织人事干部、普通党员干部专题培训班，做到全覆盖培训、分类别测试，努力提高“四项监督制度”的知晓度。二抓制度落地。结合重庆实际，研究制定《深入防治用人上不正之风，提高选人用人公信度工作规划》和“四项监督制度”实施细则等“1+4”文件，保证中央部署不折不扣地落到实处。三抓重点监督。以各级党政“一把手”特别是区

6、县委书记和部门党组（党委）书记为重点，规范用人行为，强化监督措施，落实责任追究，努力营造风清气正的用人环境。37严查案件严格问责以铁的纪律保证选人用人风清气正中共河北省纪委中共河北省委组织部严肃查办违规违纪选人用人案件，严格追究干部选拔任用工作中的违规失责责任，是整肃用人风纪、匡正用人风气的重要手段。最近，我省严肃查办了共青团石家庄市委原副书记王亚丽采取弄虚作假等不正当手段谋取职务案，对相关责任人员严格实施责任追究，在干部群众中引起强烈反响和震动。一、领导高度重视，坚决果断查处。2009年2月，接到中央纪

7、委、中组部转来反映王亚丽有关违纪违法问题的群众举报后，37省委高度重视，省纪委、省委组织部立即责成石家庄市委组成联合调查组展开调查。5月，石家庄市委决定免去王亚丽共青团石家庄市委副书记职务，并对其立案调查。今年1月，在中央巡视组和中组部干部监督局的直接指导下，省纪委、省委组织部会同有关部门组成专案组，进一步对此案进行深入调查。省委书记张云川，省委副书记、石家庄市委书记车俊多次主持召开会议，听取案件查办进展情况，要求彻查此案，严肃处理违纪违法人员。省纪委、省委组织部主要领导亲自部署办案工作，坐镇一线指挥协调

8、。现已基本查清：王亚丽档案中的姓名、年龄、入党等多处虚假，并恶意向组织隐瞒；录干违反规定；在调入西柏坡纪念馆及任馆长助理、被推荐为副县级后备干部、任鹿泉市开发区党委书记过程中，均采取了弄虚作假、请个别领导打招呼等不正当手段。王亚丽提拔为共青团石家庄市委副书记的有关问题，正在进一步调查中。现已决定对王亚丽虚假党员身份不予承认，并给予开除公职处分，其涉嫌犯罪问题已移送司法机关处理。目前，已有10名涉案人员受到责任追究。二、强化办案