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1、浅谈如何加强企业思想政治工作:思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业必不可少的生命线、向心力。怎样做好员工思想政治工作,是摆在我们面前的一个重要课题,是增强企业思想政治工作针对性和实效性的关键。 关键词:企业思想政治工作 :D422.62:A 有人说:企业是社会经济组织,以追求经济利益最大化为目的,在企业搞思想政治工作没有多大作用。甚至些人认为企业的任务就是搞好生产,提高经济效益,让职工得到实惠,兜里鼓起来才是“硬道理”。这些听起来的确“是那么回事”的论调,言外之意是思想政治工作只需走过场,应付一下差事就行了。现实生活当中果真如此吗?回答自
2、然是否定的。哪个企业思想政治工作搞得好,哪个企业就有生机和活力,反之,企业管理混乱,人心涣散,甚致毁掉一个班子,搞垮一个单位。特别是对于面临体制改革的企业,一些深层次的矛盾和问题比较集中地表现出来。怎样做好员工思想政治工作,是摆在我们面前的一个重要课题,是增强企业思想政治工作针对性和实效性的关键。 一、加强思想政治工作力度,形成合力 中国共产党把处于一盘散沙中的中国人民紧紧凝聚起来,夺取了革命的伟大胜利。我们的国家和人民曾经经历了多次磨难,都是靠党把人心凝聚起来,团结奋斗,才一次次化险为夷,转危为安。历史告诉我们,有了人心的凝聚,才有事业的发展,民族的兴旺,祖国的繁
3、荣。当前,我们正面临着改革的大好机遇,同时,我们也面临着严峻的考验,在这种情况下,大力做好凝聚人心的工作,比过去任何时候都来得重要。过去。凝聚力出战斗力;现在,凝聚力出生产力,因为先进的思想可以转变成为先进的生产力,这是我们党从领导社会主义革命和建设事业的实践中得来的。 1、关心员工,增强凝聚力。 把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作,必须既讲道理,又办实事,倾听群众呼声,了解群众情绪,关心群众生活。这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。应当看到,职工中存在的不少思想问题,往往是同一些实际问题联系在一起的,是同企业工作跟不上或
4、一些实事没有办好、群众利益没有处理好联系在一起。不为群众办实事,不关心群众的利益和疾苦,只是空泛地说教,这种思想政治工作必然脱离群众,不为群众所欢迎和接受。只有关心群众,才有资格教育和引导群众;只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来,把教育群众同服务群众结合起来,尊重人、理解人、关心人,善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手,才能增强企业思想工作的说服力和感染力,才能把思想工作做到群众的心坎上。 为了加强企业思想政治工作,我们要利用各种形式,对员工进行教育,如改革的意义、目的教育,公司的形势任务教育,敬业创业精神教育,公民道德、职业道德和职业纪律教育等,使员
5、工能从更高的角度看待改革的必然性和必要性,克服抵触情绪和侥幸心理,树立竞争意识,提高自身素质,提高竞争能力,在员工中树立干事创业的良好氛围。 2、树立党员干部良好形象。 个别企业领导人员腐化,增加了思想教育的难度。尤其值得注意的是: 有些领导干部不重视思想政治工作,一些企业党务政工机构受到削弱,基本工作力量得不到保证;思想政治工作队伍自身素质也不能很好适应新形势的要求等等。这些问题的存在和发展,致使党的政治优势未能在企业改革和发展中得到充分发挥,思想政治工作不是哪一个组织、哪几个人的工作,从厂长到班长,从党支部书记到普通党员都有责任和义务做好员工的思想政治工作。那么他们高
6、尚的人格力量,他们言行一致的工作作风,将对员工产生极大的向心力,增强思想政治工作的说服力和有效性。企业领导做好工作表率和人格示范,对员工的思想起到了潜移默化、润物无声的作用。企业领导在思想政治工作中所面临的协调关系、理顺思路、化解矛盾、调动员工积极性等各方面,要尽职尽责,摆事实、讲道理,以德服人,以理服人。要求员工做到的,自己首先做到,要求员工不做的,自己坚决不做。党员干部深入基层,是思想政治工作的要求。只有通过调查研究,掌握职工的真实思想及其变化的脉络,抓住其思想问题和矛盾的症结,在这一基础上所进行的思想政治工作才会是因人制宜、有的放矢,才会让群众信服。 二、开拓思想政
7、治工作新领域、新方法。 在思想政治工作中,我们在继续发扬党的优良传统和作风的同时,要不断解放思想,更新观念;“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力”。企业思想政治工作能否做到与生产经营活动有机结合,在很大程度上取决于在内容、形式、方法、机制等方面的改进和创新。本着有利于发挥党的政治核心作用,有利于提高企业的管理水平和发展,有利于经济效益的提高,有利于民心所向,定出思路,选定主题,因地制宜,推动企业进步的思想政治工作运作机制。一是要完善思想政治工作领导机制。建立党支部领导下
