自考人力专科劳动与社会保障概论(串讲)

《自考人力专科劳动与社会保障概论(串讲)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、第一章 劳动、劳动力与劳动力市场1简述劳动的动因。答：人类之所以要进行劳动，是基于人类自身的需要。从此意义上讲，劳动的动因是人类的需要。2劳动的特征包括哪几方面。答：人是高级动物，但人类的劳动活动与其他动物的本能活动是不同的。人类的劳动具有以下特征：⑴目的性⑵创造性⑶能动性⑷社会性⑸多样性。2劳动的类型：个体劳动与共同劳动、简单劳动与复杂劳动、脑力劳动与体力劳动2劳动形式发展规律：体力劳动为主→体力劳动、脑力劳动并重→脑力劳动为主。3有人说，当今社会的个体经济非常发达，个体劳动已经成为社会劳动的主要形式。请谈谈你的看法。答：不正确，共同劳动是社会劳动的主要形式。4有人说，

2、简单劳动是指非繁重劳动，复杂劳动是指繁重劳动。请对此观点予以评论。答：不一定正确。简单劳动一般是指劳动者都能胜任的、不需要经过专门训练就能从事的劳动；复杂劳动是指要通过专门训练、具有一定技术专长才能从事的劳动。简单劳动并不一定是非复杂劳动，复杂劳动也不一定是指繁重劳动。5为什么说复杂劳动能够创造较多的价值？答：由于复杂劳动是劳动者在付出教育费用、花费一定的辛劳和时间、获得某方面技术专长以后才能进行的劳动。因此，在同样多的劳动时间里创造的价值较多，少量的复杂劳动等于倍加的简单劳动。6有人说，简单劳动多为体力劳动，复杂劳动多为脑力劳动。请对此观点予以评论。答：有一定道理，但不

3、完全正确。简单劳动也可能存在于体力劳动中，复杂劳动也可能存在于体力劳动中。7脑力劳动分为哪几种类型？答：⑴创造知识的脑力劳动。⑵传授和转移知识的脑力劳动。⑶应用知识的脑力劳动。⑷运用知识进行管理的脑力劳动。8为什么说脑力劳动在知识经济条件下将逐步占据主体地位？答：随着知识经济时代的到来，实物经济被知识经济代替，劳动发生了根本性的变化，体力劳动已不再是社会的主要劳动形式。在知识经济中，传统的简单劳动、复杂劳动逐渐退居次要地位，越来越被更高级的劳动形式-脑力劳动所代替。9有人说，在知识经济条件下，体力劳动已经无足轻重。请对此观点予以评论。答：不正确。知识经济并没有完全否定农业

4、经济和工业经济，我国经济发展的一个特点就是以农业经济和工业经济为基础并内在地包含了知识经济。在这样的历史条件下，体力劳动在相当长的时期仍将发挥重要作用。10简述劳动力的含义。⑴劳动力是指人的劳动能⑵劳动力是指由劳动能力的人⑶劳动力是指一个国家或者地区从事社会劳动的全部人口11劳动力的特征（性）包括哪些方面？答：劳动力作为活的、能动的生产要素，与其他生产力要素有明显的区别。劳动力的主要特征是：⑴能动性⑵差异性⑶易逝性⑷可变性⑸时效性⑹社会性12简述一个国家潜在的劳动力资源组成部分。答：⑴处于劳动年龄内，正在从事社会劳动的人口，它占劳动力资源的绝大部分。⑵尚未达到劳动年龄、已

5、经从事社会劳动的人口，即“未成年就业人口”⑶已经超过劳动年龄、继续从事社会劳动的人口，即“老年就业人口”⑷处于劳动年龄内，具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口，即“求业人口”⑸处于劳动年龄内，有劳动能力，但完全从事家务劳动的人口，即“家务劳动人口”⑹处于劳动年龄内，有劳动能力，但正在军队服役的人口，即“服役人口”⑺处于劳动年龄内，有劳动能力，但正在从事学习的人口，即“求学人口”⑻处于劳动年龄内，有劳动能力，但未从事社会劳动的其他人口，即“其他人口”12我国现行劳动年龄规定：男子16—60岁。女干部16—55岁。女工人女干部16—50岁。12潜在劳动力资源相对量：用劳动力资

6、源率=潜在劳动力资源人口数量/被考察范围总人口数量。现实劳动力资源相对量：劳动参与率劳动人口数量/潜在劳动力资源人口数量。劳动力资源的质量：遗传和营养因素、教育与培训。13劳动力市场发育与调控的目标是什么？16劳动力市场发育与调控的目标是，逐步形成劳动力价格调节劳动力供求的基础性机制，在国家的有效调控下，促进充分就业，实现劳动力资源的合理配置。14劳动力市场运行与调控中存在的问题：包括答：⑴职业介绍服务机构运行机制不完善⑵劳动力市场主体双方的行为不规范⑶劳动力市场的管理和宏观调控滞后⑷劳动力市场价格机制形成滞后⑸劳动力市场的制度建设滞后⑹常设劳动力市场的整体规模偏小⑺常设

7、劳动力市场的信息网络建设滞后15劳动力市场法律成熟的条件包括哪几方面？答：在现代市场经济条件下，劳动力市场由市场主体、市场载体、市场机制和市场调控等要素构成。市场主体的成熟、市场载体的完备、市场机制的健全和市场调控的有效是劳动力市场发育成熟的标志。16劳动力市场体系由：指挥系统、执行系统、监督系统、反馈系统、调控系统构成。17政府对劳动力市场的宏观调控重点：包括答：政府对劳动力市场的调控，应以间接调控为主，调控的重点表现在以下三个方面：⑴调控劳动力总供给⑵调控劳动力总需求⑶制定有关法律和制度，加强对劳动力市场的监督与管理18加