招聘实习生报告

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1、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观招聘实习生报告篇一：招聘助理实习小结人力资源管理实习报告　　招聘助理实习小结人力资源管理实习报告　　一、实习目的毕业实习是研究生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我在实践中了解社会、在实践中巩固知识，要检验自己本身是否真正掌握到所学的知识，实习是最好的途径。实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。通过实习，使我们在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的

2、能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，为我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础；实习又是对毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我走向社会打下坚实的基础，也是我走向工作岗位的第一步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节。通过实习不仅能了解现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。通过这次实习让我真正踏入了社会，培养了分析问题与解决问题的能力、沟通与协调能力，使我的人际

3、关系得到进一步扩大。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　二、实习时间XX年8月24日至XX年月3月29日三、实习工作岗位朗诗集团股份有限公司人力资源部招聘助理四、实习单位情况朗诗集团股份有限公司成立于XX年12月24日，专业致力于绿色科技住宅的开发建设。公司以“创造人居价值”为使命，以“绿色人居产品和服务的卓越提供商，领跑绿色科技地产”为企业愿景，通过应用绿色科技手段，　　实现节能、环保、健康

4、、舒适、安全、经济等住宅功能，提升住宅产品的人性化指标。　　朗诗地产相继进入南京、无锡、杭州、苏州、常州、上海，完成了长三角的战略布局，正积极蓄积力量，择机进入长江中下游、珠三角、环渤海等区域市场。公司开发的绿色科技住宅总面积超过200万平米，所有项目被动节能率均达65%以上，综合节能率达到80%。朗诗所开发的低能耗高舒适度科技住宅，由于在室内均衡温度、加湿除湿、过滤空气、减弱噪声等方面领先，获得了市场高度认同：XX年盖洛普客户满意度测评结果显示，朗诗业主的总体满意度、忠诚度达到了国内地产行业标杆值，品牌情感投入度远超行业平均水平。　　由于在低碳减排、人居环境方面所做的贡献，朗诗已正式

5、加入联合国环境规划署气候中和网络，并成为气候组织(TCG)成员，成为中国低碳经济变革的驱动力之一。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　五、实习内容小结以下是我对实习工作的一些体会和总结。　　第一，招聘工作的基本流程。首先要熟悉招聘流程。其次，与用人部门保持密切的联系，了解用人部门的需求状况。筛接着通过各种招聘的渠道筛选简历，搜寻合适的候选人，跟候选人进行初步的电话沟通，明确一些信息模糊的地方。

6、对合适的候选人进行电话邀约，安排候选人面试时间。然后就是接待应聘者，然后进行面试。对拟录用的人员办理入职手续。这是招聘助理基本的工作流程。　　在招聘流程中，了解内部职位需求，发布招聘信息，选择招聘渠道是很重要的模块，也直接关系到招聘工作的质量与效果。在实习工作中，我　　积极与用人部门保持密切的联系，了解用人部门的需求状况，这是做好招聘工作的前提。根据用人部门的要求和岗位职责，我也进行了深入的了解，以期在面试中与应聘者进行深入的沟通。在充分了解内部需求的基础上，我还定时与前程无忧、智联招聘等市场负责人沟通，以此来发布更符合公司具体需要的职位要求。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载

7、体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　发布招聘信息后，继续要做的就是筛选简历。筛选网上投递的简历（包括直接发到邮箱中的简历）也是一项至关重要的的工作。一开始主要是一些不是很重要的岗位，自己可以尝试着筛选。筛选简历的标准主要是根据岗位的职责和任职要求，例如相关工作经验、年龄、专业及其他关键因素，初