年度工作计划书

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1、年度工作计划书  2012年度工作计划书  目录  一.销售策略指导和行业目标  二.总体销售目标  三.部门运作  四.营销基本理念和基本规则  五.价格及渠道销售的策略六.售后服务体系  七.部门各项收益及开支明细八.内部人员管理制度九.附属文件  一.销售策略指导和行业目标:  1.使千仞岗羽绒服知名系统集成供应商。  2.迎合市场变化,建立自己的品牌优势。  3.以集成项目带动整个产品线的销售和发展。  4.培养产品分销性质的客户,区域分销商将是我们的重点发展目标;  5.强调两个重点;大力发展重点区域和重点代理商对完成我们的销售目标  具有非同寻常的意义。  6.年度工作计划书  2

2、012年度工作计划书  目录  一.销售策略指导和行业目标  二.总体销售目标  三.部门运作  四.营销基本理念和基本规则  五.价格及渠道销售的策略六.售后服务体系  七.部门各项收益及开支明细八.内部人员管理制度九.附属文件  一.销售策略指导和行业目标:  1.使千仞岗羽绒服知名系统集成供应商。  2.迎合市场变化,建立自己的品牌优势。  3.以集成项目带动整个产品线的销售和发展。  4.培养产品分销性质的客户,区域分销商将是我们的重点发展目标;  5.强调两个重点;大力发展重点区域和重点代理商对完成我们的销售目标  具有非同寻常的意义。  6.重点发展以下空白市场:  (1)安顺(2

3、)黔南(3)黔东南  7.采取有下朝上的销售策略:具体为发展小型的经销商,加强销售团队  力度来完成。  8.用整体的解决方案带动整体的销售:要求我们的产品能形成完整的解  决方案并有成功的案例,由此带动全线产品的销售。  9.遍地开花,中心城市和中小城市同时突破。大小互动:以产品的销售  带动系统集成销售,以系统集成项目促进产品的销售。  10.实际的出货量决定产品的知名度,每一个产品都是一个强有力广告。  11.大力培养需加工的客户(贴牌,OEM性质),迅速促进产品的销量及  营业额的提高。  二.总体销售目标:  1.在一年内使产量稳定成长:第二年使自身产品成为省内知名品牌,取代  同一

4、层次产品的部分市场,初步与国外产品形成竞争关系,在市场中形  成一定的份额。  2.致力于发展分销市场,到20xx年底发展到20家分销业务合作伙伴,发  展到100家左右的系统集成商,在上述行业中取得一定的营销业绩。  3.年度销售目标:  (一)部门:400万;其中销售团队基本指标为200万,代理及经销为200万。  (二)每一员工/每月:硬性指标2万以上,进行绩效考核;  (三)收益目标(毛利):50万;  第三章部门运作  1、公司的业务机构,必须直到所有人员都能精通其业务、人心安定、能有危机  意识并有效地活动时,才不再做任何变革。  2、贯彻少数精锐主义,不论精神或体力都须全力投入工

5、作,使工作向高效率、  高收益、高分配(高薪资)的方向发展。  3、为加强机能的敏捷、迅速化,公司将大幅委让权限,使人员得以果断抉择,  实现上述目标。  4、为达到责任目标及确立责任体制,公司将贯彻重赏、重罚政策。  5、为使规定及规则完备,公司将加强各种业务管理(CRM)。  6、业务机构  (一)杭嘉湖地区分设两名业务代表;以组合的方式进行推广宣传,组建渠道及  通用产品的走货;  (二)其他地区分设两名区域经理,收集,处理客户工作;添置一名助理协同各  区经理进行商务工作;  7、提高销售人员的责任意识,为加强销售人员积极性,增强其销售意愿;  (一)奖金激励对策——销售人员每次售出本

6、公司产品当交易客户数量每达到  10家时,奖金以激增其销售意愿。  (二)对销售人员的辅导,及产品的不断更新完善,迎合市场需求。  8、围绕绩效为中心,扩大客户需求计划:  (一)要做好市场,必须做好市场需求的预测,及个人季度的销售预估;纳入个  人绩效考核;  (二)对市场进行细分,协同CRM做好客户保障计划。  9、部门预算的确立及控制  1、随着销售人员加大力度的直接面对客户,必须确立经费预算,经费预算的  决定通常随销售实绩做上下调节。2、费用开支采取个人责任制,开设个人费用管理制度;年度预算经费等,  四.营销基本理念和基本规则  1.营销团队的基本理念;  A.业精于勤:  B.开

7、拓创新:  C.合作共赢;  2.营销基本规则:  A.分销合作伙伴名称:分为二类:一是分销客户,是我们的重点  合作伙伴。二是系统集成客户,是我们的基础客户。  B.每一个员工都不要认为他是一个新品牌。  C.竞争对手是国内同类产品的厂商。  D.分销市场上目标客户的基本特征  (1)市场上处于成长类的公司,具有强烈的事业心和生成的欲望。  (2)在当地的安防市场处于重要地位的安防公司。  (3

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