组工干部创先争优争当表率心得体会

《组工干部创先争优争当表率心得体会》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、组工干部创先争优争当表率心得体会在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大作出的重要部署，对于加强和改进党的建设具有十分重要的意义。组工干部作为活动的倡导者、组织者，应带头争先创优当表率。争当学习的表率。组工干部政治业务素质的高低，直接影响活动的成效。组工干部只有努力打牢理论根基，才能更好地为活动的深入开展提供坚强的组织保证。一要带头学习政治理论。组工干部必须深刻认识加强政治理论学习的自觉性和主动性，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟。二要带

2、头学习党建业务知识。业务不精通，工作将无法开展。组工干部只有熟悉精通各项政策法规，熟练掌握其基本内容，才能作好本职工作。三要带头学习新知识。当前世界处在一个信息化发展迅速，知识日新月异，新事物、新信息层出不穷的时代，如果不坚持学习，思想就会闭塞、僵化。所以，作为一名组工干部，更要养成勤读书、读好书的习惯，不断学习反映当代世界政治、经济、文化和科技发展的新知识、新理论、不断用各种知识充实丰富提高自己。争当工作的表率。组工干部作为管干部的干部，就应该按照标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其

3、他干部、业绩优于其他干部的要求，高质量地完成各项工作。一要提前谋划。谋事是成事之基，一件事情能不能做好，关键看能否科学谋划。凡事预则立，不预则废。只有进行科学运筹谋划，做事才能成竹在胸、胜券在握。二要提高标准。组织工作无小事，标准高是组织工作的根本要求。要力戒工作低标准，满足于一般化，坚持做到高点起步，高标准要求。三要力争一流。组工干部要把各项工作创一流作为创先争优活动的重要标准，工作上做到有重点、有特色、有亮点，按照创先争优的要求定目标，敢为天下先，勇创一流。争当创新的表率。创新是一个民族进步

4、的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。组工干部作为组织改革创新的组织者和实践者，还应具备改革创新的品质，要在创新中不断地提高自己的认识水平和工作能力。一是坚持观念创新。要克服因循规守旧、等待观望等思想，保持奋发向上、开拓创新的精神，培养较强的研究、解决问题的能力。二要坚持工作方法创新。组工干部要围绕组织工作中心，创新和改进组织工作的方法和手段。要善于了解新情况，以敏锐的政治鉴别力，及时准确把握带有倾向性、苗头性的问题，提高工作的预见性和针对性，增强工作的实效性。三是坚持规章制度创新。要围绕推进组

5、织工作科学化，着力推进组织工作制度创新。特别是加大改进和完善干部选拔任用制度、干部教育管理制度等方不断推动组织工作上新台阶。在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大作出的重大部署，也是全党继学习实践活动后作出的又一重大战略决定。创先争优活动作为党的建设一项重要经常性工作，对于巩固和扩大学习实践活动成果，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，以改革创新精神加强和改进党的建设具有重要意义。组织部门作为此次活动的组织者，地位特殊，责任重大。组工干部作

6、为此次活动的重要参与者，应继续发挥学习实践活动中“特别能钻研、特别能协作、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，以尹中强为榜样，勇立潮头，争当表率。推动创先争优活动纵深发展。一是要在服务大局、推动科学发展上作表率。围绕中心、服务大局，推动科学发展是组织工作的生命线和价值取向。组织部门必须主动融入经济社会发展大局，树立服务意识，增强服务本领。要认真为党委中心工作服务，紧紧围绕中心任务开展工作，要多做凝聚人心的工作，多做团结协调的工作，多做鼓劲加油的工作，多做排忧解难的工作，为经济社会发展提供

7、强有力的组织保证。组织部门和组工干部既要从全局出发，统筹谋划，又要找准着力点，重点突破。既要紧密结合全党全国科学发展的大局、本地区本系统本单位的中心工作、党员个人的岗位职责，积极在“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”上用真功、见实效，又要引导各级党组织和广大党员在推进经济增长方式转变、密切党群干群关系上发挥战斗堡垒和先锋模范作用。二是要在务实创新、创造工作业绩上作表率。务实是创新的基础，创新是一个政党的灵魂，务实与创新是做好工作、推动事业发展的两个基本支点。当前，我国各项制度改革己进入深

8、水区，开展创先争优活动就是要为改革提供坚强的组织保证和人才支持。组织部门必须增强责任感和使命感，切实做好改革的排头兵和创新的践行者。不断深化对党的执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识，深化对党建和组织工作规律性的认识，推动组织工作科学化发展。努力把组织部门建设成为创新思想最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门。组工干部要立足岗位比能力、比服务、比奉献，集中精力鼓实劲、干实事、求实效。按照“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部、业绩优于其他干部”的要求，高质量地