中山大学专职科研系列人员第聘期考核表

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1、职工号：中山大学专职科研系列人员第年度（聘期）考核表单位XX学院姓名张三出生年月1980.06性别男现聘专职科研岗位特聘研究员四级岗聘用时间2015.06-2018.05政治面貌担任辅导员或班主任情况□是在学院担任辅导员，聘期为□否教学情况（选填）课程类别本科教学（专业课）本科教学（公共课）研究生教学合计学时数无无无论文著作研究报告等（按作者顺序排列）刊物名称收录情况发表年月论文（著作）题目作者排序XXXXXXXXXXSCI2016.10《XX》（已发表）独立作者XXXXXXXXXXSCIESI高引录用

2、时间2017.02《XX》（已录用）第一作者XXXXXXXXXXCCSCI核心期刊一A投稿时间2017.06《XX》（已投稿）通讯作者填表人签名：“论文著作”单位审核人签名：年月日考核时间：2016年8月至2017年8月科研项目项目名称项目来源项目经费（万元）起止时间本人作用国家自然科学基金青年项目XXXXXXXXXXXXXX国家级一般50万元已正式立项2016.12-2020.12排名第一（主持）教育部人文社会学科项目重点项目XXXXXXXXXXXXXX部省级重点30万元已申报未批复申报时间2017.

3、03排名第一教育部人文社会学科项目重点项目XXXXXXXXXXXXXX部省级重点30万元已申报未通过申报时间2016.12排名第一7职工号：专利软件著作权获奖名称专利号/登记号/授予部门奖励等级本人排名获得时间社会服务情况时间承担工作及服务事项职衔填表人签名：“科研项目”单位审核人签名：“专利/软件著作权/获奖”单位审核人签名：“参与社会服务情况”单位审核人签名：年月日7职工号：考核期内其他业绩成果补充说明（可附页填写）：本人谨此声明以上资料均属真实。本人签名：年月日单位意见一、所在科研团队/平台负

4、责人考核意见团队负责人签名（签章）：年月日二、年度考核结果及考核意见（请选择相应的“□”和序号前打“√”）年度考核结果：□优秀□合格□基本合格□不合格〔1〕□目标任务全部完成且业绩突出□目标任务全部完成□目标任务部分完成□目标任务未完成或出现重大工作失误〔2〕□建议给予书面警告；□建议调整岗位至级岗。自年月日起至年月日止；□其他：。〔3〕□继续执行聘用合同，下一年度考核期为年月日至年月日。□建议解除聘用合同，自年月日起执行。〔4〕其他补充意见：聘期考核结果：□合格□不合格院系（直属科研机构）专职科研系列

5、人员聘用小组组长签章（公章）：年月日学校意见经年月日学校专职科研系列人员考核小组会议审议，并报送学校审批，专职科研人员（□第一年度、□第二年度）结果为（□优秀□合格□基本合格□不合格）；□聘期考核结果为（□合格□不合格）负责人签章（公章）：年月日7职工号：备注7职工号：附页1本科教学情况（选填）专业课教学情况课程名称授课对象人数实际授课时数课程系数总学时数授课时间（年月至年月）1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.全校公共课教学情况课程名称授课对象人数实际授课时数课程系数总学时数授课时间（年月至年月

6、）1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.填表人签名：院系审核人签名：年月日7职工号：附页2研究生教学情况（选填）课程名称授课对象人数实际授课时数课程系数总学时数授课时间（年月至年月）1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.填表人签名：院系审核人签名：年月日7职工号：《中山大学专职科研系列人员年度（聘期）考核表》填表说明1．此表是归档材料，本人签名、填表人签名、审核人签名请手写；2．请一律用A4纸双面打印（填表说明无需打印

7、），第1、2页为第一页，第3、4页为第二页；3．“教学情况”（附页1、2）属于选填内容，如聘用合同无约定教学工作任务的可不填写；4．填写的内容要具体、真实，表格内如无内容填写时要写“无”；5．若填写内容较多，可插入行、调整字体大小、表格内部宽度，但不得改变页面内容格式和表格其他结构；若科研、专利、软件著作权、获奖、社会服务内容较多，请另加附页；6．参与社会服务情况含以下内容：①参加学校内各种委员会及承担行政工作等；②参加单位的各项活动、承担行政工作、担任班主任工作、学生辅导工作等；③参加学术活动、社会团

8、体以及承担社会工作等。7．年度考核结果分为：优秀、合格、基本合格和不合格；聘期考核结果分为：合格与不合格。。7