电子信息产业现状及对策分析

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1、电子信息产业现状及对策分析电子信息产业经济是当前国民经济快速发展的基础产业和重要保障。本文首先分析当前电子信息产业存在的主要问题，然后再根据实际问题提出解决的对策。1当前电子信息产业发展中存在的主要问题1.1高级信息人才缺乏，阻碍了电子产业发展在电子信息产业不断发展的过程中，是以知识和技术密集性产业存在。因此，电子信息行业内竞争的实质就是人才的竞争。但是，在我国电子信息产业中，大部分企业缺乏高级信息人才，严重阻碍了电子信息产业的发展。出现这种现象的主要原因是：其一，当前我国电子信息行业中，大部分企业规模较小，很难让高素质人才实现

2、自我价值，高素质人才常常出现流失现象较为严重;其二，我国电子信息人才培养时间晚，信息人才尤其是高级信息人才在供需方面存在着极为不平衡的现象。1.2电子信息产业环境较差，市场秩序混乱通过实际表明，当前电子信息产业中大部分企业对环境不满意，电子信息企业的发展环境有待进一步改善。其中当前电子信息产业发展环境存在的主要问题如下：在电子信息市场中，有些企业为了有效提高经营利润，甘愿冒着侵犯其他电子企业知识产业的风险，开展一些盗版电子商品的活动。假冒伪劣现象较为严重，尤其是一些电子软件产品，各个企业不断实行价格战术，从而形成了恶性竞争，这在

3、一定程度上冲击了中国市场，同时也让中国电子信息产业在国际市场中的竞争力不断降低。1.3企业自主创新能力薄弱，缺少自主知识产权当前我国电子信息企业虽然得到了快速发展，但是仍然缺乏自主创新意识，从而无法从根本上改变电子信息企业依靠国外技术的局面。我国电子信息企业存在空芯化的现象较为严重，拥有自主品牌和自主知识产权的企业较少，科技水平较低;同时，以电子信息企业为发展主题，研、产一体化的技术体系尚未在电子信息产业中发展起来，严重阻碍了我国电子信息产业的发展。2推动我国电子信息产业良性发展的对策2.1重视高素质人才培养，壮大电子产业人才队

4、伍为了推动电子信息产业良性发展，需要树立人才是第一资源的观念。国家相关部门或者企业自身可以增加培养高素质人才的资金，积极组织电子信息产业人员参加学习，尽量保持电子信息产业内人才的流动性，不断加强电子信息技术人才管理，积极引进复合型人才，坚持实施有利于电子信息产业工作人员发展的激励制度;同时，还应该积极联合高等学校、民办机构、企业等各种途径，加大电子信息产业技术教育力度，不断壮大电子信息产业的人才队伍，为电子信息产业更好发展奠定良好的基础。2.2完善电子信息产业相关法律，严厉打击假冒行为国家相关部门应该根据电子信息产业的实际情况逐

5、渐完善相关法律法规。尤其是应该严厉打击电子信息产业内出现的假冒伪劣行为，加大对行业内恶性竞争的打击力度，为我国电子信息产业竞争创造公平、合理的环境[2]。同时，针对我国电子信息产业出口额不断增加，国外运用反倾销、知识产权等保护手段，不断对我国电子信息产业进行限制的问题，我国政府应该积极设置相关法律法规，以此规范和保护我国电子信息产业发展。2.3强化自主创新能力，切实提高市场竞争力在当前世界经济联系日益密切的背景下，不断强化自主创新能力，有利于提高电子信息产业的市场竞争力。其中主要采取以下几种方式：其一，国家政府应该积极转变政府职

6、能，为电子信息产业发展创造良好的环境。不断增加电子信息科研方面的资金投入量，推动电子信息产业更好发展;其二，电子信息企业也应该充分利用国家各项政策，不断进行电子信息产品深加工，以及注重对高科技的应用，努力实现电子信息产业结构优化升级，有效提高电子信息企业的经济收益。只有这样才能够让电子信息企业在竞争激烈的环境中占据优势地位。2.4积极优化产业结构，增强电子信息创新能力虽然我国电子信息产业在一定程度上得到了发展，但是，电子信息产品的结构仍然不合理，很多低端电子产品仍然占有较大的市场份额。同时国外在华投资抢先一步着手在高科技方面，也

7、就率先抢占了中国的一部分消费市场。因此，我国电子信息产业要想在竞争激烈的国际环境中占据优势地位，便需要积极优化产业结构，提高电子信息产品的科技含量，推动我国电子信息产业结构进一步优化升级。3结论在全球经济联系日益密切的背景下，电子信息产业有利于推动社会经济快速增长，促进社会产业结构调整，转变社会经济发展方式。因此，电子信息产业逐渐在国际贸易市场上占据非常重要的位置，甚至成为了很多国家经济发展的主导产业，是当今国际社会稳定发展的重要推动力。：王钊：山东工业技术2014年12期