xxx乡基层组织建设汇报材料

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1、XX乡基层组织建设汇报材料各位领导：今年上半年，我乡在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻党的七届四中全会、中央新疆工作座谈会、自治区七届九次(全委)扩大会议精神，以深入开展“创先争优”活动为契机，以“四议两公开”“四知四清四掌握”活动为载体，以“和谐发展创精品、科学推进谋跨越”为目的，创新工作思路，创新工作方式，创新工作机制，不断增强了农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，为建设社会主义新农村和构建和谐苇子峡提供了强有力的组织保证。下面我就我乡上半年党建工作进展情况汇报如下一、基本情况XX乡位于XX县

2、北部，距县城35公里，总面积1215平方公里，北接XX镇，东邻XX乡，西靠XX乡。海拔1100米，年平均气温6°C，年均降水量60毫米，年无霜期153天，年曰照时数3200小时，属于戈壁平原温暖气候。全乡现有荒漠草场44万亩，耕地2022.3亩，属纯维吾尔族居住区，全乡共有住户286户、723人，其中：农业人口556人；劳动力336人，富余劳动力154人；低保户73户，89人；五保户7户、7人；下辖两个行政村：X)(X和XXX村，已于2007年经“小村变大村”，整合为中心村。XXX乡自古以来盛产XXX，已注册

3、的XXX牌XX，钙、磷、砸、蛋白质含量较高，且含有多种抗癌物质，市场前景看好；苇子峡土鸡，生产周期长，肉质鲜美，营养丰富，成为XX地区特色品牌。XXX乡旅游资源丰富，自然景观XX和人文景点XX吸引诸多区内外游客前来旅游。此外，XX、XX和大、小金沟等景点以其悠久的历史传说成为近年来XXX乡新开发的旅游景占o（一）班子情况：我乡党政领导班子共有成员8人，其中汉族领导3人，维吾尔族领导5人，4人本科学历，4大专学历；挂职干部两人一人为维吾尔族男性，一人为汉族女性，平均年龄33岁。（二）党组织党员基本情况：乡党委下

4、设4个党支部，共有党员95名。其中机关党支部15名，站所党支部17名，本科学历1人，大专学历9人，中专学历7人；老年党支部9名，中心村党支部54名。男性党员57名，占比60%;女性党员38名，占比40%。少数民族党员85名，占比89.5%;汉族党员10名，占比10.5%。（三）干部情况：全乡共有25名干部职工，其中公务员4人，事业编制干部10人、工人11人汉族3人、回族1人、21名维吾尔族。14名男性、11名女性，本科学历3人大专学历6人，中专学历16名。）三老人员情况：共有三老人员12人，全部为维吾尔族，其

5、中老党员7人、老模范2人、老干部3人，男性7人、女性5人，平均年龄73岁。（五）公益性岗位:全乡共有25名公益性岗位，全部为维吾尔族，其中女性14人，男性16人。二、2010年党建工作开展情况（一）、抓班子、带队伍，强基础、谋发展。一是狠抓理论学习，增强干部素质。我们把理论业务学习作为基础工作来抓，乡党委坚持了每周一全体干部例会学习，领导班子每月一次集中学习，重点学习了党的十七大和十七届三中全会精神，党风廉政建设相关纪律、准则、规定、重要讲话和反腐昌廉纪实等内容，做到了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。二

6、是始终坚持重大事项集体研究、集体决策。凡属干部推荐、任免、奖励、大额经费开支、项目立项等重要问题交由班子集体讨论决定。乡主要领导还经常主动与班子成员以“碰头会”的形式，研究工作、沟通思想、交流情况、交换意见、协调解决存在的问题，使工作始终保持了一种和谐有序的状态。三是夯实工作责任，强化检查考核。乡党委坚持每月至少召开一次党委会，专题研究基层组织建设工作。实行镇党委成员“五包”责任制，即包建强支部班子、包理顺两委关系、包解决难点问题、包完成重点工作、包选准致富路子，定期到村指导、协调、解决重大问题。根据不同情况

7、，制定不同的考核细则，把基层组织建设工作和经济工作同部署、同检查、同考核，实行重奖重罚。对完成目标任务、考核排名前三位的村党支部，给予一定的经济奖励，优先安排村党支部书记外出考察学习；对完不成目标任务、考核排名最后的人，扣除奖励工资，有效增强了乡、村两级党组织负责人的管党意识，形成了“争先创优”的生动局面。（二）健全三项机制创新五项载体健全三项工作机制。抓好村级服务工作，必须健全工作机制，夯实工作基础。我们主要抓好三方面工作。一是健全党组织领导核心机制。为了充实村级班子乡党委、政府从班子副职和干部队伍中选出2

8、名人员，到中心村党支部任职，除做好本职工作外，还参与村组织日常工作，切实加强村级组织党员队伍力量。二是健全村民意见反馈机制。结合村级现状调查摸底，我们开展了“三个四活动”，即对特困党员、特困家庭、两劳释放人员、新迁居民家庭“四必访”；对每月户籍变动、育龄妇女情况、再就业情况、共建单位领导“四必问”；对居民建议、就业信息、低保救济情况、涌现出的好人好事“四必记”。三是健全活动机制。坚持学习实践活动与当