如何做毕业设计课件.

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1、如何做毕业设计？主讲人：曾爱波、苏静2008年3月24日主讲内容一、毕业设计基本知识二、如何做毕业设计三、毕业设计撰写常见问题四、如何进行毕业答辩五、参考资料（题目、任务书、论文）六、答疑一、毕业论文基本知识概念特点结构目的论文的概念学术论文：是专门讨论、研究自然科学和社会科学领域中的学术问题，并将研究成果加以表述的一种理论性很强的议论文。毕业设计：是学生即将完成学业的最后一个重要环节，它既是对学校所学知识的全面总结和综合应用，又为分析、解决工作中存在的问题进行尝试、探索。学位论文北邮网院学士学位授予条件论文（毕业设计）的特点学术性：

2、学术指专门的、系统的学问。我院对毕业论文学术性方面的要求：系统、完整地引用相关知识、原理，分析问题，解决问题。科学性：我院毕业论文在创建性方面的要求是应用创新，即运用相关知识、原理，联系企业实际分析本企业独有的问题，诊断原因，针对性地提出符合本企业实际的解决方案。创见性：要求立论的观点正确；科学性还表现在知识的准确上。为什么要做论文（毕业设计）毕业论文（设计）是高等学校应届毕业生总结性的独立作业。做毕业论文（设计）是高等学校教学过程中的一个重要环节，目的在于总结学生在校期间的学习成果，培养学生综合运用所学知识、理论分析并解决实际问题的

3、能力。要让学生在做毕业论文（设计）的过程中，在查找资料、调查研究、设计实验、分析研究等方面都得到全面训练和提高。运用理论，联系实际，分析问题，解决问题论文（毕业设计）写作步骤选题收集资料分析研究资料、确立观点拟写提纲（任务书）撰写成文检查、修改选题涵义：选题，就是确定一篇学术论文的主攻方向，也就是确定论文主要解决的问题或者主要研究的问题。正确地选择题目，是从事学术论文写作的关键一步。选题角度：（1）创造性的研究。（2）发展性的研究。（3）争鸣性的研究。（4）理论联系实际。选题要求：（1）要了解学术动态，掌握有关该课题的信息。至少看一本

4、相关的教材；还要阅读几篇论文。（2）必须量力而行。能熟悉运用相关理论；搜集相关资料；能联系企业实际进行调研，收集资料、数据。（3）确定选题内容要坚持理论联系实际的原则。所在企业；工作内容。收集资料资料种类第一手资料（直接资料）、第二手资料（间接资料）收集资料的方法：调研、网络资料要求准确、新颖资料安排原则围绕主题、详略得当分析研究资料、确立观点运用所学理论，分析问题，分析产生问题的原因，提出解决问题的方案分析研究资料，就是要求对搜集的全部资料和数据加以科学的分析、比较、归纳和综合，进行去粗取精、去伪存真的工作，以便从中筛选出可供学术论

5、文作依据的材料，从而推出论点。论点正是从充分研究大量资料中确定的，而不是凭空臆造的。撰写经济学术论文，处处需要各种统计数据，如何分析研究这些数据，是论文成败、质量高低的关键。拟写提纲（任务书）内容：提出全文中心论点；安排阐明中心论点的各个分论点；体现全文的基本结构。结构（层次结构）主要内容提出问题：介绍理论；介绍现状分析问题：问题、原因解决问题：针对性、可操作性撰写成文反复修改反复调整（结构、观点、资料）检查、修改交初稿评审中期检查终稿评语中间交流、沟通答辩论文（毕业设计）主要内容标题摘要正文绪论本论结论附录正文绪论本论：提出问题、分

6、析问题、解决问题层次：一、（一）1.（1）结论附录引文注解参考文献结束语接受中期检查、答辩中期检查、答疑完成初稿与老师沟通查找问题，明确改进方向答辩申请学位者中期检查论文欠佳者被抽中者未抽中者有可能直接不通过学院、总站工作1．引导学生通过各门课程的学习，了解、掌握相关知识、原理；培养学生分析问题、解决问题的能力2．毕业论文启动工作面授、答疑；网络讲座；其它交流审阅学生毕业论文（设计）任务书中期检查、答疑毕业答辩指导老师工作与学生交流，确定选题方向指导学生了解、掌握相关知识、原理指导学生进行必要的调研，搜集资料指导学生分析、研究资料，确

7、立中心观点、分论点指导学生拟写提纲（填写任务书）指导学生撰写论文指导学生参加毕业论文答辩论文撰写常见问题（一）选题不当1．太大：论中国邮电体制改革；论中国通信企业人力资源管理；2．太泛：现代企业管理；人力资源管理等3．太虚：企业文化；核心竞争力4．脱离企业实际、超出本人能力范围。论文撰写常见问题（二）联系实际不足论文要从头到尾紧密联系企业实际，深入企业调研（问卷、访谈、座谈、查阅），搜集尽可能多的、相关的第一手资料。如写员工绩效考核，一定要介绍相应企业的基本状况（经营状况），组织结构、岗位分布、职责，人力资源状况（数量、质量、结构），

8、绩效管理现状（办法、指标体系、方法、流程、结果）、存在的问题、原因。解决问题一定要基于分析问题部分，要具有针对性，要具体、可操作。论文撰写常见问题（三）理论欠缺工作总结方案书规划书设计书论文撰写常见问题（四）不符合写作基