财政局领导班子2017年度民主生活会对照检查材料

《财政局领导班子2017年度民主生活会对照检查材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、★精品文档★财政局领导班子2017年度民主生活会对照检查材料财政局领导班子2017年度民主生活会对照检查材料根据XX市纪委、XX市委组织部《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，今天局党组召开以”认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题的民主生活会，会前，局党组认真研究，精心制定了民主生活会实施方案，明确民主生活会程序步骤和组织要求；认真学习了党的十九大报告、党的十八届中央纪委报告、《中国共产党章程(修正案)》的相关内容

2、以及习近平总书记在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话，为开好本次民主生活会奠定了扎实的思想基础和理论基础；把开展谈心活动作为开好民主生活会的关键步骤抓紧，抓好，抓实，达到统一思想、凝聚共识、解决问题的目的；坚持开门召开民主生活会，广泛征求各方意见和建议；主动剖析，认真围绕自身在六个方面存在的问题，撰写对照检查材料。在各项工作准备就绪的基础上，我们今天正式召开党组民主生活会。下面，联系工作、学习和思想实际，谈三个方面的内容：2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13★精品文档★一、存在的主要问题学习贯彻习近平新

3、时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面：领导班子虽然能够带头推动全局深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，深入学习领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，能够牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,但学习上大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透；有的班子成员工学矛盾突出

4、，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。个别班子成员理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13★

5、精品文档★认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面：纪律执行还不够彻底。领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”，在填报个人重大事项过程中有瞒报、迟报现象。对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面：政治敏锐性还不够强，个别班子

6、成员对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实方面：2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/13★精品文档★解决群众诉求力度不强。个别班子成员联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领

7、域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了XX系统在群众中的形象；干事创业激情有所弱化。有的班子成员进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对XX行业一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点；敢于担当的精神不够强。部分班子成员工作中只重视安排部署，抓落实的措施和方法不

8、多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完