福建工程学院文件

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1、福建工程学院文件闽工院人〔2016〕90号   关于印发《福建工程学院“2016-2018年闽江学者奖励计划”实施细则》的通知各单位、各部门：《福建工程学院“2016-2018年闽江学者奖励计划”实施细则》已经校长办公会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。附件：1.闽江学者申报情况汇总表2.闽江学者特聘教授候选人申请表3.闽江学者讲座教授候选人申请表福建工程学院2016年12月19日7福建工程学院“2016-2018年闽江学者奖励计划”实施细则第一章总则第一条根据福建省教育厅、福建省财政厅《关于实施2016－2018年“闽江

2、学者奖励计划”的通知》（闽教高〔2016〕12号）文件精神，为进一步加快我校引进、培养和造就高水平的学科带头人、学术带头人和创新团队，结合学校实际，制定福建工程学院“2016-2018年闽江学者奖励计划”实施细则（以下简称“实施细则”）。第二条闽江学者实行岗位聘任制，设置特聘教授和讲座教授岗位。聘任范围包括自然科学和人文社会科学。重点支持工学类高层次人才申报闽江学者。第三条闽江学者面向海内外公开招聘。经教育厅组织专家评审通过后，由学校聘任，实行合同管理，聘期三年。第四条省教育厅、财政厅2016-2018年计划招聘“闽江学者”特

3、聘教授100名左右（2016年30名、2017年30名、2018年40名），不设各校申报限额，每年根据申报情况择优遴选，由省财政安排专项经费给予支持。在此名额外，学校可根据学科发展需要，选聘符合条件的闽江学者特聘教授和讲座教授，报省教育厅评审认定，经费由学校自筹。第二章岗位设置第五条7闽江学者岗位原则上按一级学科设置，所在学科属于我省经济社会发展的重点或急需紧缺领域，一般应为学校省部级及以上重点学科、科研平台”。结合区域经济发展需要，可在学校重点建设的特色应用型学科设岗。第六条特聘教授的职责1．讲授本学科核心课程，指导青年教师

4、和研究生、本科生；2．正确把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科赶超或位居国际国内先进水平。3．面向国际国内科学与技术发展前沿，紧密结合福建区域经济社会发展、产业转型升级要求，积极承担国家、福建省重大科研项目，在本学科领域开展原创性研究和关键共性技术研究，力争取得重大标志性成果。4．领导本学科学术梯队建设，根据学科特点和发展需要，组建并带领学术团队进行教学科研工作。第七条讲座教授的职责1．开设本学科前沿领域的课程或讲座，指导或协助指导青年教师和研究生、本科生；2．对本学科的发展方向和研究重点

5、提供重要咨询建议，促进本学科跟踪国际国内学术前沿，扩大学科在国内外的学术影响。3.面向国际国内科学与技术发展前沿，紧密结合福建区域经济社会发展、产业转型升级要求，积极组建或参与组建创新团队。4.积极推动高校与国内外高水平大学等学术机构的交流与合作。第三章招聘条件第八条闽江学者基本条件1.一般应具有博士学位，在教学科研第一线工作。72.海外应聘者，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职务或其它相应职务，或者具有连续3年以上的海外科研工作经历，且达到我省高水平大学正高级专业技术职务条件。国内（除福建省外）应聘者，应在

6、国内知名大学或高水平研究机构工作，具有正高级专业技术职务，其中自然科学类、工程技术类人选还应具有一年（含一年）以上海外学习或工作经历。不接受校内在职教师申报闽江学者，但到校工作未满1年的除外。3.年龄：申报特聘教授的自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁，人文社会科学类人选年龄不超过50周岁。4.学术造诣：应聘者应主持过重大科研项目，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际、国内先进水平，在本领域国际、国内学术界具有较大影响；

7、或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩；科研成果无知识产权纠纷。5.聘期内，特聘教授原则上应保证全职在受聘高校工作，每年最少不低于9个月；讲座教授应保证每年在受聘高校工作3个月以上，因特殊原因，最少不低于2个月。签订聘任合同后一年内须到岗工作。6.特别优秀或紧缺、特殊学科的人才，可适当放宽学位、职务、年龄等要求。第四章聘任程序第九条根据学校发展战略目标、学科建设规划，具体确定招聘计划与岗位，并面向海内外公开招聘。7第十条申请岗位所在学科的单位（以下简称“所在单位）针对每个招聘岗位成立由知名专家组成的同行专家评审组（应主要聘请省

8、外专家），严格按照规定条件进行初选和推荐工作。同行专家评审组一般由5位以上在本学科领域学术造诣高深的专家组成，其中省外著名同行专家不少于三分之二。第十一条所在单位根据同行专家的评审意见择优确定推荐人选，并按有关文件规定，与推荐人选协商确定聘期目标任务及支持配套措施。第十二条学