就业派遣与就业实务

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1、就业派遣与就业实务课程的目的1、了解高校毕业生报到证的作用；2、了解我省高校毕业生就业派遣的主要流程及需要注意的地方；3、如何统计就业率；4、就业统计的作用与意义。就业派遣的内涵表面上：只是报到证的打印。实际上：包括对就业政策的理解、就业指导、职业生涯规划与辅导、就业信息的收集和报送、就业率的统计等等。报到证的作用①是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；②是毕业生到用人单位报到的凭证；③是用人单位接收毕业生的重要文字证明；④是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；⑤是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要依据

2、；⑥是毕业生的干部身份证明。就业报到证是正规院校全日制毕业生的重要标志，成人教育等教育形式的毕业生没有报到证；⑦毕业生持报到证报到后，转正定级、工龄计算、职称评定等才能算起。没有报到证，外地生源无法落户；没有报到证，人事局、人才市场不予接收档案，档案无法在人才市场流动；没有报到证，国有的企事业单位都无法将其作为正式员工聘用，日后的职称评定等等受到一定的限制。因此除个别就业方案外，一般高校毕业生都应该在规定的时间拿到报到证，并在规定的时间内报到。广东省高校毕业生就业工作主要业务流程（模型）图省就业中心审查YesNo毕业生生源信

3、息收集、毕业生资格审查省就业中心审查YesNo生成广东省高校毕业生信息库签约管理制定建议就业方案并上报省就业中心审核YesNo下发就业方案给各高校打印就业报到证毕业生到单位报到落实就业单位、回生源地就业暂缓就业升学、出国、其他省就业中心审核落实就业单位用人单位资格审查各类招聘活动、双向选择毕业生档案交寄就业指导、就业咨询毕业生追踪调查申请调整改派就业率统计毕业生资源信息的收集高校上报时间：每年的5月1日前各高校向省就业中心上报下一年的本校毕业生资源信息。高校上报格式：必须通过广东大学生就业在线（gradjob.com.cn)

4、，用统一的格式上报数据。用其他系统或其他格式上报的一律无效。附图：录入毕业生资源信息附图：导入毕业生资源信息毕业生资源信息的收集生源地：指学生的来源地。常见问题：1、借考；2、父母工作调动；3、个人户口迁移；4、中专、中技考生。建议：一定要告诉同学，如果符合上述情况之一的，请与老师联系解决方法：如果确定不了，以毕业时父母户口所在地为准。下列情况的学生不在上报范围之内:１、没有正式学籍的学生、旁听生；２、成人教育、函授教育、网络教育、自考等学历教育学生；３、港、澳、台学生（含国内学生在校期间持单程证赴港澳定居）；４、外籍生源学

5、生；５、已经确定不能正常毕业的学生。毕业生资格审查省就业指导中心会对各高校上报的数据进行资格审查。常见问题：1、姓名：难字；错别字；姓名更改。2、专插本学生3、部分外省学生4、不符合资格的学生校验要求：关键字段：姓名、准考证号、身份证号、性别、生源地、专业名称、总人数等毕业生资格审查各高校应在资格审查后应及时审查、更新未通过资格审查的数据。附图：导出毕业生资格审查结果生成高校毕业生信息库数据整理：对各高校上报的数据进行整理（包括专业代码、生源地、培养方式等）数据初始化：单位主管：省内生源非师范生到生源地级市人事局；省内生源师

6、范生为生源地级市教育局；省外生源到省就业主管部门。具体派遣单位：省内生源为空；省外生源为地级市人事局报到地址：生源地级市；．数据上传：每年的3-4月份省就业指导中心将当年的信息库上传到广东大学生就业在线。就业协议书与劳动合同的区别1、法律依据不同：协议书的依据是1983年《高等学校毕业生分配制度改革方案》和1997年《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》；劳动合同的依据是《劳动合同法》。2、内容不一样：协议书主要是毕业生与用人单位的工作约定；劳动合同的内容更具体，劳动权利和义务更明确。3、时间不同：分别在毕业生到单位报到前后

7、签订。4、目的不同：协议书是对毕业生就业基本情况的认定，是编制就业方案和毕业生办理报到手续的依据；劳动合同是明确劳动关系中的权利和义务的协议。5、时效不同：毕业生到用人单位报到后，就业协议书的使命基本完成了，就业协议书不能代替劳动合同，不是确定劳动关系的凭证。什么是有效的接收证明1、公务员录取通知书；2、各地市（县、区）人事局、教育局签发的录用通知书（函）；3、省直及中央驻粤单位主管部门签发的录用通知书（函）；4、省外单位所在地人事部门签发的录用通知书（函）。5、普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书。就业方案：通过报到证

8、形式反映出来的派遣信息。附图：上报毕业生就业方案就业信息：毕业生全部的具体就业情况。包括：具体就业单位单位的类型、所属行业、所属地区就业单位的联系人和联系电话职业类型、薪酬附图：上报毕业生就业信息关于上报就业方案1、回生源地就业：2、跨地区就业：3、到省直及中央驻粤单位就业：4、到省外就业