国家法定节日调休规则

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1、国家法定节日调休规则2013年元旦假期的调整安排受到了广泛的质疑，一是元旦假期之后连上8天班，时间过长，大多数人不适应；二是元旦与之前的双休日之间工作一天，不便于单位特别是企业安排生产，各方均不满意；同时，海南省自己独特的假日安排也引起热议。那么国家法定节假日如何调休呢？首先看看有关法定节假日的相关政策：一、法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，也为经济增长起到了积极作用。二、根据国务院令第270号《全国年节及纪念日放假

2、办法》规定，我国共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。三、2007年国家法定节假日制度调整方案体现了以下原则：一是法定休假日天数要与经济社会发展阶段相适应；二是法定节假日安排要有利于弘扬和传承民族传统文化；三是节假日制度安排要尽量减少对经济社会运行影响和冲击；四是休假制度安排要体现社会公平，让全体公民共享经济社会发展的成果；五是法定节假日调整和带薪休假制度安排要充

3、分考虑到国民旅游需求。四、《中华人民共和国劳动法》对劳动休息时间有如下规定：第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”，第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。五、全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(1月1日)(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)(三)清明节，放假1天(清明当日)(四)劳动节，放假1天(5月1日)(五)端午节，放假1天(农历端午当日)(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。其次确定法定节假日调休的基

4、本原则：一是调休安排要遵守《中华人民共和国劳动法》“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”等相关规定；二是调休安排要尽量减少对经济社会运行影响和冲击；三是调休安排要充分考虑到国民旅游需求；四是调休安排要有利于弘扬和传承民族传统文化；五是调休安排遵照一定的规律，便于公众安排工作生活。法定节假日调休规则一、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节小长假1、如在星期六、日，则在前一个星期五补休；2、如在星期一、五，则正常休假；3、如在星期二、四，则分别将前一个星期六、后一个星期日调整到星期一、星期五；4、如在星期三，则将前后的星期日、六调休到星期二、四。

5、二、国庆节长假将国庆节所在的周从星期日至星期六放假，前后的星期六、日工作，形成国庆狂欢周。三、春节长假以除夕日为基准1、除夕在星期日、一、二的，均从当周的星期日放假至星期六，前一个星期六及后一个星期日工作；2、除夕在星期三、四、五、六的，均从当周的星期三放假至下一周的星期二，前一个星期日及后一个星期六工作。六日一二三四五六日一二三四五六Ｗ⑦①②③④⑤⑥WＷＸ⑦①②③④⑤WＷＸＸ⑦①②③④WＷ⑦①②③④⑤⑥ＷＷＸ⑦①②③④⑤ＷＷＸＸ⑦①②③④ＷＷＸＸＸ⑦①②③Ｗ四、特殊安排可能出现的特殊情况是中秋节与国庆节之间相连，如果中秋节在国庆周的前一个星期三

6、、四，则不调休，不形成小长假；如果在星期五，则调休至星期六，如在星期六正常休假，两者都可形成超级国庆狂欢周，这里有个问题就是将法定假日调后了一天，但作为中秋节的过节习惯不会有影响。同样，如果中秋节在国庆周的后一个星期一、二、三，则不调休，不形成小长假；如在星期日正常休假，形成超级国庆狂欢周。中秋节在国庆周后的星期一，造成中秋节与国庆周之间工作一天的现象，2050年前只出现过一次，就在2025年，是否可微调待定。如果中秋节在国庆周内，则前一个星期六正常休息，同样也形成超级国庆狂欢周。