20xx年综治主任个人年终总结

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1、20xx年综治主任个人年终总结20xx年综治主任个人年终总结20xx年综治主任个人年终总结　　20xx年年终工作总结　　今年以来，我作为天堂村综治副主任，认真履行综治工作职责，协助书记处理群众矛盾调解工作，为维护天堂村社会综治稳定贡献了自己的力量。现在我就20xx年的工作汇报如下：　　1、全面落实综治平安创建工作，制定综治创建工作计划，做到责任、目标、任务、措施到人到位，确保全村无重大矛盾纠纷上访。因绕越公路征地补偿款和失业代劳人员等矛盾导致的群众上访，我及时到场调解矛盾，及时上报程桥综治办，有效控制了矛盾的恶化。对平时的矛盾

2、纠纷及时认真调处，不推诿扯皮，矛盾不上交，调解纠纷合理规范，做到了有记录、有协议、有档案备份，调解率达到100%。　　2、积极开展对青少年教育活动，未发生一起青少年违法犯罪问题。　　3、加强对流动人口的管理，抓好安置帮教、社区矫正工作，有效控制流动人口的流通。　　4、认真落实消防安全工作责任制和措施，安全常抓不懈，事故隐患及时整改，有效控制火灾事故的发生。　　6、大力开展综治创建工作，建立党务公开栏、政务公开栏、法治宣传栏，开展“五五普法”宣传教育活动，不断提高群众对平安创建的知晓率。　　在今后的工作中，我将继续注重创新观念、

3、创新思路、创新机制，使创建工作有特色上水平，以长治久安、人民满意为原则，进一步加大对突出矛盾解决的力度，增加攻坚克难的能力，注重矛盾化解工作中的技巧和艺术，将我村的综治工作推向新的高度。　　年x月x日20xx第二篇：20xx年综合科个人年终总结2200字　　20xx年工作总结　　在忙碌的工作中，不知不觉又过去了1年时光，回顾20xx年，我虽有迷茫，也有快乐，既有一个人的艰辛，也有团队力量的支持，感慨颇多。为了总结经验，找出不足，一边在今后的工作中更好的完成工作。现将工作总结如下：　　一、基础工作为根本，提升高度促成长　　我在综

4、合科主要负责和处理的日常工作主要包括：考勤统计、费用开支申报、资金计划申报、简报编写工作等一些基础性工作，虽然在处理过程中出现了一些瑕疵，但总体上保证了综合科工作的正常运作。在一年中，我已能将综合科一些内部事务以及公司下达的各项任务独立完成，虽然过程有时会很艰辛，但是最终通过自己的努力看到胜利，我感觉一切都值得。我总在边干边摸索，边思考边总结，一年中我在自己的基础工作中又不断的成长，进步。　　1.综合科的工作基本上依章程办事，督促贯彻落实公司的各项规章制度，协助领导和各科室完善一矿各项规章制度。今年x月公司下发了《国投哈密能源

5、开发有限责任公司管理制度汇编》，其中《员工考勤管理办法》、《员工休假管理办法》《财务管理制度》《福利津贴标准管理办法》等与员工利益相关，以往我只是别人问，我来答，虽然是知无不言，但主动性欠缺，今年，在领导安排下，我对各科室同事进行了关于综合科各项内务制度、考勤制度的宣传，并将制度送至各科室让其学习贯彻，以此来提升员工的执行力和工作态度。　　通过贯彻，不仅使我节约了日常解答他们各种问题的时间，更是让新员工对综合科的制度和发展方向有了更明确的认识。　　一年中还协助领导及各科室完善一矿各项规章制度，共完成一矿红头文，简报，会议纪要等

6、，还组织各科室完善本科室的制度，岗位职责及流程等。　　2.加强考勤监督、优化考勤管理，面部考勤机优化了考勤制度，减化了日常考勤工作，保证了考勤的精确度。今年x月份一矿安装了考勤机，防止员工迟到、早退，防止人为做虚假考勤，同时也保证了考勤公正性，实现了考勤信息的电子化。每月x日，我将系统统计的考勤分发至各科室，让其以电子考勤依据。然后我在汇总并核实其各科室的下井考勤及电子考勤数是否真实。为此还协助领导制定了考勤制度，调休制度及补签条和签退条等保证考勤的真实性，公平性。　　虽然我的工作量加大，但是看到考勤走向正规化，我也很欣慰。从

7、我刚接手汇总一矿考勤存在各种问题让人无从下手，到如今在领导的重视，同事的共同努力下，一矿上下齐心才使得考勤逐渐规范化。　　3.申报资金计划工作。今年x月《财务管理制度》中《资金计划管理办法》对资金计划管理又有进一步的管理和要求。　　在遵循资金计划管理原则：科学准确、资金平衡、优化结构、降低成本、防范风险、提高效率。每月申报一矿监管费的资金计划，一是提高预见性；二是明确目标，避免盲目　　性，增强工作的主动性。每月申报完资金计划，我还要跟踪督促资金的兑现情况，以保障每月的资金计划最终的兑现率。上半年的资金兑现率很低，在不断的摸索中

8、下半年的资金兑现率都在90%以上。　　4.费用报销工作，一矿业务招待费、差旅费、培训费、会议费、评审费等票据由我负责粘贴，走流程，跟踪直至报销全过程。我要保证合法合规的票据能及时报销。我要克服矿区公司较远找领导签字不方便，3天1发车等各种因素去完成任务，有时效率低。在效率上我