2010个人年终总结

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1、2010个人年终总结2010个人年终总结2010个人年终总结  20xx年个人年终总结  这一转变来的太快,刚进公司时还有些不适应,但我及时调整心态,积极面对工作和新的生活方式,努力学习新的业务知识和技能,向同事和领导请教。三个多月来我不但学到了很多专业知识,也和部门的老员工们日渐熟络,这是我的巨大收获,也是巨大进步。下面是我20xx年的个人年终总结,请领导审议。  一、个人工作回顾  三个多月的时间,我熟悉并很好地完成了工作,具体涉及到的工作如下:  (一)在部门老员工的指导下,参与了公司首个省级重大科技项目“超大型船

2、舶上层  建筑模块化建造技术开发及应用”的项目验收材料准备,我认真研读各份材料,查找验收材料中的语言及文字错误,同时了解了科技项目的申报流程。该项目验收通过后,我和同事一起完成了工作简报并发在公司的OA上,对项目进行宣传。这是我进入公司后接触到的第一个项目,从接触项目到最后工作简报发在OA上前后约一个月的时间里,我认真学习项目相关的知识,学习了工作简报这一新文体的写作方法,也补充了一些船舶制造方面的知识,对自己的工作及船厂的运作流程有了一定了解,为以后更好地开展工作打下了基础。  (二)参与公司第二个省级重大科技项目“船

3、体焊接预密性技术研究应用”的项目验  收材料准备。有了上次的经验,这次准备材料就轻松很多,同时也对项目申报方面的工作更加熟悉,最终该项目顺利通过验收。  (三)好事接连不断,公司11月又通过了浙江省多个政府部门的审定,获得了“浙  江省企业技术中心”的称号,公司在收获荣誉的同时,自身的技术实力也得到了认可。这也给了我一次锻炼的机会,我独立完成了工作简报的编写,经领导审核之后,在鹏程网上发布了工作简报,对公司进行宣传。  (四)除了以上项目相关的工作外,我还配合同事的工作,处理政府下发的文件,收  集政府部门需要的各种数据

4、,做好政府和公司的沟通工作。  二、工作中的不足及需要改进的地方  虽然已经工作三个多月了,实现了从学生到员工的角色转变,但是我发现心态上还没有完全转变过来,一些学生时代的思想还影响着现在的工作。再纵观自己这么长时间里的工作状况,我发现自己工作中的不足之处有:  (一)工作效率不够高  以前在学生时代,做一项工作只要在截至日期前完成就行,现在我依然是这样。但是公司和学校不一样,公司要讲究效益的,哪怕提前一小时完成任务也会给公司带来一定的效益,效率决定效益!现在我虽然能按时完成领导布置的工作任务,但是我完全可以提早完成,效

5、率可以更高。有时候自己的工作是和别人的相关的,按时完成就让大家的时间都变得很紧凑,如果提早一点完成就多给别人一点准备的时间,以后的工作中我要努力提高自己的工作效率,争取提早完成工作。  (二)缺乏创新思维  这三个月来,因为我新入职,对工作不熟悉,的领导和同事都很热心的及时给予我工作上的理解和帮助,从而使我顺利完成了自己的各项工作。但是这也让我养成了凡事要问清楚,做事前想要有所借鉴的习惯,本来这是件好事,但是却产生了一定反方向的影响,那就是缺少创新意识,限制了自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职员工起码要做

6、到的事,而他永远不可能成为一名优秀员工,真正的优秀员工是需要有创新意识,在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点,我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变,自我挖掘有利于工作开展的思路。  以上列举的不足之处,是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处,在日后的工作,也希望各级领导和所有同事能够帮助我一同发现问题、解决问题。  三、今后的改进措施  (一)为社会做点事、为他人做点事  我的工作效率不够高,关键问题是没有为他人多考虑一点,海航企业文化中的“为社会做点事、为他人做点事”可以很好地解决这个问题。我们

7、提高自己的工作效率就是在为社会做事,为他人做事,在今后的工作中和生活中,我还要深入理解和实践海航企业文化,努力提高自己的工作效率,为他人做点事,为公司做点事,为社会做点事。  (二)至诚、至善、至精、至美  单一的完成工作不是完成工作的最好方式,最好的完成方式是有创新地完成工作。海航企业文化中的“至诚、至善、至精、至美”是对广大员工的要求,也是我的追求。对于做人来说,至诚至善是最低标准,对于工作来说,至精至美是最高境界,在以后的工作中,我将把至精至美作为标准,在吸收借鉴的同时,发挥自己的创新意识,让工作有自己的灵魂。  

8、在过去的三个多月里,我深深体会到身边的同事和领导对我的关怀,是他们的帮助和支持让我一步步走来,一步步融入公司和部门这个大家庭,在此我真诚地感谢他们!在以后的工作中,我将努力克服缺点,发挥优势,以使自己在团队中达到最佳状态,为公司创造价值,实现自己的人生价值。第二篇:个人年终总结400字  我从11月x日到达石家庄机械

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