20xx年工会活动实施方案

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1、20xx年工会活动实施方案20xx年工会活动实施方案20xx年工会活动实施方案　　关于提倡各工会小组建设职工小家　　及开展活动的实施方案　　一、目的意义　　根据《工会法》和《中国工会章程》相关精神，为推进工会工作健康有序开展，提升职工的凝聚力和单位的向心力，使广大职工的业务文化生活不断丰富，工作热情不断提高，身心健康理念不断陶冶，营造和谐稳定、积极向上、团结奋进的工作氛围。经工会委员会研究，决定大力提倡各工会小组在本单位范围内开展职工小家建设及工会活动，并给予补助。　　二、活动范围　　1、职工小家建设方面：建设职工活动室所需的器材；建设图书

2、室、阅览室、读报所需的图书、报刊等。　　2、开展工会活动方面：开展职工教育、业余文化、业务技能所需的教材、教学、消耗用品；举办职工业务文艺活动、文体活动所需的设备、器材、用品购置和维修；组织职工进行技术交流、读书活动、演讲赛、趣味运动会等所消耗的用品及所需其他费用。　　3、企业文化建设方面：营造浓厚职工文化氛围，制作展板、宣传栏等所需费用；提高临柜人员标准化服务所消耗的用品；外塑形象，提高社会公众知名度所需的宣传费用。　　三、申报程序　　1、各工会小组将活动方案以正式文件形式报工会办审批后，方可执行。　　2、领取活动补助时，各工会小组需填写

3、建设职工小家及开展活动补助申请表，同时须附开展活动费用清单及发票。　　四、几点要求　　1、专款专用。凡活动所购置的用品、设施必须为公用集体财产，任何人不得据为己有。　　2、厉行节约量入而出。各工会小组要量入而出，根据实际情况开展活动，不能盲目浪费，一拥而上。　　3、促进工作传递能量。活动的开展要以促进中心工作为目标，丰富职工生活的同时，也使得自身业务得到发展，让积极向上的正能量在职工之间不断传递。　　工会经费申请单　　第二篇：企业工会活动实施方案及工作计划2200字　　XX公司工会工作计划及　　建立后工作实施方案　　一、成立XX公司工会时间

4、表　　20xx年2月-3月，成立XX公司工会，在地区工会进行注册，并挂牌运行。　　二、成立工会职能　　（一）工会在公司发展中的作用　　私营公司建立工会组织，这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要。　　1、有效合理的沟通渠道　　沟通是员工参与管理重要途径，公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约，员工的意见并非都

5、是合理的，需要一个组织对员工的提议进行收集和整理，这个组织就是工会。　　2、劳资关系的协调　　工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法　　律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司

6、发展的成果。　　3、推动公司的企业文化建设　　众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会协助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工的文化生活，推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才，推荐人才。　　4、关爱员工　　为了体现公司的员工的关心，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些

7、工作，给员工一个家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。　　工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的发展贡献力量。简而言　　之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业健康发展。　　三、工会经费交纳及建议实施会费的收交方案　　1、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2％向工会拨交的经费这二项，其中2％工会经费是经费的最

8、主要来源。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。（此部分公司已上缴，按照地区