xx饭店人力需求调研问卷—锦江打印

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1、2009XX市行业人力供需情况调研项目CONFIDENTIALWhileEnteredwithData数据输入后即为编号/SerialNo.:机密文件XX市教育科学研究所XXEducationAcademyInstituteXX市行业人力供需情况调研项目调查表(A)XXHumanResources`SupplyandDemandMiddleDataResearchQuestionnaire(A)尊敬的领导:您好!非常感谢您参与本次数据调研。本次调研是XX市行业人力供需情况调研项目的子项目——2009XX市星级饭店人力供需

2、情况调研,旨在深化落实市委市政府关于构建XX服务型教育体系的指示精神,实现教育培训为区域经济的转型提供有效的人力支撑的目标。通过调研,我们希望准确了解当前XX饭店行业的人力现状及发展趋势,为饭店企业提升或转型发展提供正确人力资源管理分析,并利于社会相关机构向饭店企业提供实效的配套服务。希望您能如实填写调查表,我们在此郑重承诺,您所填写的任何数据都将被严格保密,只供政府研究参考使用,政府即使在研究中引用相关数据,也不会涉及具体企业的名称。谢谢您的参与与合作!XX市教育科学研究所2009-9-1DearMr./Mrs.:Th

3、anksforbeingparticipateinoursurvey.Thissurveynames2009Star-ratingHotelHumanResourcesDemandResearch,whichisthesub-itemofXXHumanResources`SupplyandDemandMiddleDataResearch.InordertointensifyandfulfilthedirectiveofestablishingXXserviceorientededucationsystemdelivere

4、dbythelocalgovernment.Throughthisproject,educationandtrainingwillalsoachievethepurposeaboutsupportingthehumanresourcesforlocalregioneconomytransitionavailably.Throughthissurvey,weplantodigoutthepresentsituationofhumanresourcesexactlyanditstendencyforlocalhospital

5、ityindustrydevelopment.Allthedatawillplayaveryimportantroleinhumanresourcesmanagementanalysisforhotelsimprovementandtransition,andwillbeusedbysocialrelatedorganizationtoprovidetheeffectivenessadequateandsystematicservicetohospitalityfirms.Pleasefillthequestionnai

6、recorrectlyandveritably,anyinformationswillbeconfidentialandjustforthegovernmentresearchprojectandtherewillnotbeanyfirm’snameorbrandmentioned!Appreciatetoyourkindcooperation!Sincerely,XXEducationAcademicInstitute2009-9-1-20-版权所有严格保密未经允许不得使用2009XX市行业人力供需情况调研项目【基本信

7、息/NormalInformation】1、贵饭店中文名称/ChineseName:2、贵饭店英文名称/EnglishName:3、业主投资方/InvestmentOwner:4、饭店地址/Location:请在所属区县前打勾/PleaseIdentifytheLocatedDistrict口宁海口象山口慈溪口奉化口余姚口海曙口江东口江北口镇海口北仑口鄞州5、电话/Tel:6、传真/Fax:7、网址/WebSite:8、联系人/Contact:9、请确认贵饭店的经营管理模式/Whatishotel’spresentman

8、agementmodel?A:国外饭店品牌/管理公司/Internationalbrand/managementgroup口管理/Management(业主委托国际管理公司全权管理饭店)口特许经营挂牌/Franchise(业主只索取并利用国际饭店的品牌和其订房系统)口租赁/Lease(国际饭店管理公司向业主租赁饭店,

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